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根据工作需要，酒泉市公安局面向社会公开招聘留置看护岗位警务辅助人员(以下统称“辅警”)19名及后备人员库补充人员30名，现公告如下:
一、招聘名额
招聘留置场所看护岗位辅警19名（男12人，女7人）及留置场所看护岗位辅警后备人员库补充人员30名（男性20名，女性10名）
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，政治坚定，品行端正；
（二）户籍地为甘肃省酒泉市及邻近市州；
（三）年满18周岁以上，35周岁以下（1988年2月1日至2005年2月1日期间出生）；
（四）具有国家承认的大专及以上学历（退役军人放宽至高中、中专学历），公安院校毕业生和退役军人在同等条件下优先录用；
（五）男性净身高不低于1.68米，女性净身高不低于1.58米；矫正视力不低于4.8；
（六）公安烈士和因公牺牲民警（辅警）的配偶、子女，退役士兵，在综合成绩中加5分。报名时需提供相关证明材料的原件及复印件。
（七）身体健康，体形端正，脸部无明显疤痕、胎记，无纹身，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病和慢性病；
（八）热爱本岗位工作，服从组织分配，具有较强的忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
有下列情形之一的不得报考：
1．本人曾受过刑事处罚、治安处罚或正在被公安机关立案调查的；
2．有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
4．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5．从事过本工作岗位的离职人员；
6．法律规定不能聘用的其他情形的。
三、工作单位及岗位
酒泉市公安局特警支队四大队（酒泉市留置看护大队）：辅警19名及后备人员库补充人员30名；招聘的留置看护辅警在市纪委监委和市公安局的指挥、管理和监督下，从事留置看护工作及其他公安勤务。
四、招考聘用程序
按照公开、公平、竞争、择优原则，考务工作委托第三方考试机构具体实施。
（一）资格审查和报名
1.资格审查。考虑到招聘职位的特殊性，在报名前对拟报考人员进行初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件；对拟报考人员五官、体型、身高、视力、听力、语言表达能力等进行初步测试。
2.报名时间：2023年2月9日至2023年2月17日，上午8:30—12:00 ，下午14:30—18:00，报名费150元。（双休日不进行报名）
3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。
4.报名地点：酒泉市人社大厦一楼大厅东侧窗口（酒泉市肃州区富康路26号，酒泉市政务大厅向西50米）。
联系人：崔 泉 15393664955
5.报名人员填写并提交以下材料：
（1）《酒泉市2023年公安局公开招聘留置看护岗位警务辅助人员报名表》和《诚信承诺书》。
（2）本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)原件及复印件。
（3）户口本原件及复印件。
（4）毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件。（2023应届毕业生还未下发毕业证和学位证的，需提供经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表<需加盖学籍管理部门公章>）。
（5）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（6）失信人查询记录打印件（甘肃“鼎力信”（http://cx.
gscn.com.cn/））
（7）本人近期2寸免冠正面同底彩色照片5张。
（二）笔试 （占总成绩的60%）
对资格审查合格人员统一组织进行笔试，参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证），证件不全者不得参加考试。笔试考察方向:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容。采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试科目为《综合职业能力》，作答时间120分钟，试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1：2，达不到开考比例的，按实际报名人数进行笔试。
笔试时间和地点：见公告通知。
（三）面试（占总成绩的40%）
参加面试人员按照招考男女比例，依据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。参加面试的考生必须携带笔试准考证、面试通知单和有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证），证件不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
面试时间和地点：见公告通知。
（四）综合成绩的计算
综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（五）体能测试
参加面试人员全部进入体能测试环节，体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。
体能测试时间及地点：见公告通知。
（六）体检
根据体能测试结果、招考男女比例和综合成绩（笔试成绩占60%+面试成绩40%）从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）。体检不合格或体检对象放弃的，可根据综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补体检人选，体检费用自理。
体检时间和地点：见公告通知。
（七）考察政审
体检合格者确定为考察人选，由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，政审不合格的不予聘用，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（八）公示聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招考公告的工作网站进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，招聘使用，待试用期满后签订劳动合同。
五、工资待遇
聘用人员试用期为2个月，实行月薪制，试用期月工资2800元（不缴纳五险一金）。试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额不低于5300元（含单位和个人缴纳的五险一金），其中绩效工资与平时考核结果挂钩，具体按照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法（试行）》《酒泉市公安机关警务辅助人员考核办法（试行）》执行，并按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇，统一配发服装。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。
（报名时，自行下载打印）
酒泉市公安局
2023年2月6日
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发表于 2024-12-23 21:31:48
