临汾乡宁县2022年公开招聘劳务派遣幼儿教师公告

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按照乡宁县政府购买服务性岗位有关规定，为了满足乡宁县学前教育对幼儿教师的需求，经过合法的招标、评标、开标程序，确定临汾瑞顺晟人力资源有限公司为中标公司。现本公司面向社会公开招聘幼儿教师，公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

3.坚持德才兼备的原则;

4.坚持面向社会、公开招聘的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治党性，职业道德品质。

2.甘于奉献，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

3.具备正常履行幼儿教师职责的身体条件、心理条件;具备从事幼儿教育教学工作的基本素质和基本能力。

4.具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位。

(二)资格条件

1.年龄要求:岗位1为40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，岗位2为35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

2.中专学历具有幼儿教师资格证或大专及以上学历具有相应教师资格证。

(三) 凡有下列情形之一者不得报名应聘

1.有犯罪记录人员;

2.有赌博、贩毒吸毒史人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.征信为黑名单;

5.现役军人;

6.在读的全日制普通类高校非应届毕业生;

7.与其他单位正在履行劳动合同人员。

三、招聘岗位

乡宁县2022年面向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师140名，招聘岗位具体名额分配详见《乡宁县2022年面向社会公开招聘劳务派遣岗位计划表》附件1。其中岗位1共70人，为原政府购买岗位，已于2021年10月备案登记并签订聘任协议，此类人员参加此次招聘报名，提交相关资料及所在学校考核推荐表，由县教科局和临汾瑞顺晟人力资源有限公司考察审核合格后，直接确定为拟录人员，参加体检、公示，无异议后，签订聘用合同，若出现空缺，空缺名额纳入岗位2招聘补充。岗位2共70人，分城区20人、乡镇50人。

四、招聘程序

(一)报名时间及资格初审

1.报名时间：2023年1月6日8:00至1月10日18:00

2.报名方式：网上报名，报考人员搜索微信公众号“临汾瑞顺晟人力资源有限公司”并关注公众号，进入首页后点击下方“公开招聘-乡宁幼儿教师”如实完整填写报名资料。（提交资料审核成功后，以缴纳报考费为准）。

3.报名时需提交以下材料并进行资格初审：

（1）本人二代身份证原件（正反面）；

（2）毕业证原件或学信网学历在线验证报告；

（3）教师资格证原件；

（4）辖区派出所开具无犯罪记录证明

4.报考人员只能填报岗位1（原政府购买70人）或岗位2（城区幼儿园或乡镇幼儿园）1个岗位，不得转岗考试。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

2.笔试内容：笔试内容为学前教育综合知识，主要测试应试者学前教育专业理论知识和能力水平。

3.笔试时间:待定

4.笔试地点：待定（考生提前半个小时进入考场。）

5.成绩公布：进入面试环节者临汾瑞顺晟人力资源有限公众号公布成绩，不进入下一轮者不再公布成绩，考生可在考后查询。

(四)面试

1.根据笔试成绩由高到低排队，按照招聘名额的二倍确定面试人选，人数不足者按实际人数入选。

2.面试成绩采取百分制，主要测查考生幼儿教育基本技能。

3.面试内容为讲故事或才艺展示：①讲故事题材提前自备，展示时间为8分钟。②才艺展示内容分舞蹈、唱歌、器乐、绘画、手工制作等（器材自备），展示时间为8分钟。应聘者自选讲故事或才艺展示其中一项。

4.面试时间：待定

5.面试地点：待定。

6.面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下一个环节人选。

7.面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，全部为外聘专业人员组成。考官每组5人，设主考官1人，主持本组面试工作。

8.未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。

(五)体检

根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额1:1的比例分别确定体检人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍并列者，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下一个环节人选)。体检按照《教师资格体检标准》执行，体检在乡宁县人民医院自行体检，时间另行通知，体检费用自理。未按时参加体检者，视同放弃拟聘用资格。体检不合格者，取消其拟聘用资格。

(六)公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，进行不少于7个工作日的聘前公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(七)选岗

公示无异议后，按照报名岗位各自成绩由高到低进行各幼儿园的岗位选择，直到选满为止。

(八)签订劳动合同及薪酬待遇

1.签订劳动合同

公示期满无异议的，临汾瑞顺晟人力资源有限公司根据《劳动合同法》与所聘人员签订劳动合同，合同试用期为1年，到期后择优续聘，续聘期限为3年。(试用期包含在合同期内)，试用期考核不合格者予以辞退。合同期内，县教科局根据全县幼儿园生源变化及学校撤并等情况，对被聘用人员进行调整。对于在三年服务期内考核均为合格且符合续聘条件的聘用人员，由幼儿园提出申请，县教科局审核后，予以续聘。所有被聘用人员因个人原因离职或放弃岗位，由各幼儿园及时提请报告，从此次招聘考试总成绩人员中，由高到低予以替补。

2.薪酬待遇

（1）岗位工资：2500元。

（2）缴纳社会保险：合同期内依法为聘用人员缴纳全额社会保险，个人缴纳部分从个人岗位工资中代扣代缴。

（3）聘用人员工资及社保由乡宁县财政全额承担，临汾瑞顺晟人力资源有限公司资源有限公司逐月发放。

五、注意事项

(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

(二)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。任何以本公司或出题方，面试方合作培训，招生宣传的都是虚假宣传。个人注意保护自身合法利益。

  (三)关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注“临汾瑞顺晟人力资源有限公司”微信公众号，请考生务必随时关注，以免错过考试。如有变动，以本公司官方微信公众号发布的信息为准且具有最终解释权，请知悉。

  (四)咨询电话

有关招聘信息，可咨询临汾瑞顺晟人力资源有限公司招考办公室。电话：0357-6833999 13653614404

六、有关要求

(一)防疫

按照国家和山西省疫情防控要求，考生及工作人员在报名、笔试、面试、体检等环节，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。

(二)监管

本次招聘工作由乡宁县教育科技局全程监管。

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