广东广州市增城区文化广电旅游体育局及下属事业单位招聘聘员公告

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2022年广州市增城区文化广电旅游体育局及下属事业单位公开招聘聘员公告

因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我单位现面向社会公开招聘聘员。具体公告如下：
一、招聘职位、人数及对象
具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《2022年广州市增城区文化广电旅游体育局及下属事业单位公开招聘聘员职位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
4.服从岗位安排；
5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件；
6.具有本科学历，学士学位（报考人员须在2022年5月31日前毕业并取得相应的学历学位）；
7.报考年龄为35周岁以下(即1986年5月31日后出生)；
8.身体健康，能胜任招聘岗位工作要求。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有涉嫌违法违纪正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.不符合职位要求的其他情形；
5.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年6月27日至2022年6月29日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：30），逾期不再受理。
2.报名地点：广州市增城区文化广电旅游体育局三楼311室（增城区荔城街府佑路100-1号）。
3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（具体详见附件）进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。
4.报名资料：
（1）《2022年广州市增城区文化广电旅游体育局公开招聘聘员报名表》（具体详见附件）；
（2）本人身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件）；
（3）毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/在线验证）、学位证书查询结果（中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/）；
（4）个人近期一寸免冠彩色照片2张。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（二）准考证领取
完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。领取准考证时间和地点另行通知。
（三）考试
考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试内容：综合知识测验。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到规定开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，经招聘领导小组同意后，可按实际报名人数开考。
（3）笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布，考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，按通知要求填写《考生查分登记表》申请查分，每个报考者只能申请查分一次。根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。如果笔试人数达不到面试比例要求，按照实际参加人数进行面试。
2.面试
（1）面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。
3.考试成绩组成
招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%（满分均为100分）。公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩将于面试结束后2个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布，考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。
考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
（四）体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单，并在广州市增城区人民政府门户网站公布。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。
（五）考察
体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。
（六）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、递补
有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试综合成绩合格的人员中按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。是否递补由招聘单位决定。
（一）体检不合格的。
（二）体检人选放弃体检的。
（三）考察不合格的。
（四）考察人选放弃考察的。
（五）拟聘用人员放弃聘用资格的。
五、聘用及相关待遇
经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
六、疫情防控要求
（一）考生防控管理
所有考生须从考前14天起，注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
1.正常参加考试

粤康码为绿码，有考前（以每科目开考时间为准，下同） 48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温
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