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太原市万柏林区城乡管理局招聘劳务派遣制工作人员的公告

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发表于 2024-12-7 16:32:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
受太原市万柏林区城乡管理局委托,山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员133名。


其中公厕管理员93名、中转站操作工21人、装卸工11名、道路保洁员3名、司机5名。具体事项如下:


一、招聘岗位、数量及要求(见阅读原文)


二、招聘原则


本着“公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备”的原则实施本次招聘工作。


三、招聘对象及条件


(一)资格条件


1、中华人民共和国公民,拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,忠于祖国、热爱人民;


2、遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为;


3、身体健康、五官端正、形象良好,无生理缺陷;


(二)有以下情形之一的,不得报考:


1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;


2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;


3、有较为严重的个人不良信用记录的;


4、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;


5、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;


6、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;


7、有吸毒史等不良嗜好的;


8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。


四、招聘程序


(一)报名


1、报名时间:


2023年1月4日12:00时至2023年1月8日18:00时


2、报名方式:


采取线上报名方式


应聘人员用微信搜索公众号“晋鑫仁和”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“公开招聘-城乡管理局”进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录,选取对应岗位报名,填写报名资料,要求如实、完整填写。


3、在线填写报名申请资料,报名时需要提交以下材料:


(1)本人二代身份证照片;


(2)无犯罪记录证明;


(3)一寸红底照片;


(4)参保证明;


(5)驾照(司机岗)A2以上;


(6)中专及以上学历毕业证原件。


4、资格初审和结果查询:


(1)审核时间:2023年1月4日到2023年1月9日12:00;


(2)结果查询:2023年1月4日12:00到2023年1月9日18:00。


请考生登录招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com),查询资格初审结果。


(3)招聘岗位要求的资格条件等方面的问题,由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司负责解释。太原市万柏林区城乡管理局组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,并提出审核意见。对符合报名条件的,不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的,应准确说明理由;对材料不全的,应注明缺失内容,退回报名人员补充,资料补充截止时间2023年1月8日12:00时;


(4)应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中,请考生保证提交资料的真实性;凡提供虚假报名信息的,一经查实,即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按有关规定予以处理;


5、网上缴费:


资料审查通过的人员须在2023年1月8日18:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费;


本次招考费为每人200元,由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司收取;


缴费方式:电脑端登录,微信扫码支付(不接受其他形式的缴费);


逾期未缴费的视为自动放弃,如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还;


以上流程如有变化,以山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司通知为准。


(二)考试及录取


本次招聘最终参加考试人数以报名审核结果为准;


本次招聘考试为半结构化面试;


招聘岗位不设开考比例。


1、面试


面试由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司组织实施,内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司官方微信公众号“晋鑫仁和”发布,请考生务必随时关注,以免错过面试。


面试时,入围考生需携带笔试准考证和身份证按时到指定场所面试。


2、录取


按各岗位面试成绩的分数由高到低排序,按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现总成绩分数相同,不能确定拟聘用人员的,参考笔试成绩,分高者聘用,如出现笔试成绩也相同地加试一场面试)。


(三)体检


拟聘用人员体检由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司统一组织安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。体检合格者聘用,因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的,按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格,不予聘用。


(四)公示


对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示,公示期为5日。公示期间,对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实,一经查实,取消其拟聘用资格。


(五)签订劳动合同


对拟录用对象进行入职培训,培训后进行统一考核,培训考核合格的与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订《劳动合同》,用工形式为劳务派遣。


五、薪资待遇


六、注意事项


(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,并记录在案;


(二)本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料;


(三)关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需用微信搜索公众号“晋鑫仁和”关注后获取,请考生务必随时关注公众号内容,以免错过考试;如有变动,以山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司通知为准,具有最终解释权。


七、温馨提示


疫情防控期间,山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作,也请报考人员自觉接受体温检测,佩戴口罩,做好个人防护。


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