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因工作业务发展需要，海南天涯人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘3名工作人员派遣至自然资源部海南基础地理信息中心，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准。
2.坚持公开、公平、公正原则。
3.坚持人才优先，择优聘用原则。
二、招聘岗位、人数、岗位职责及岗位要求
1.数据处理工程师3名
（1）岗位职责：
1)测绘相关项目数据采集；
2)测绘相关数据处理、分析、统计等；
3)编写项目相关技术文档等。
（2）任职要求
1)本科及本科以上学历，测绘相关专业；
2)熟练掌握ArcGIS、CAD等数据分析处理软件；
3)具备测绘方面数据处理分析能力，包括矢量和栅格的处理分析；
4)具备一定的影像目视解译能力；
5)具备一定的专业技术文档的写作能力，逻辑清晰。
2.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形；
（7）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。
三、薪资待遇、聘用形式及工作时间与地点
1.综合月薪：
工资结构：基本工资+绩效工资+五险一金。基本工资按相关规定执行，绩效工资按实际工作量核定。
2.聘用形式：
由天涯人力与劳动者签订劳动合同，试用期2个月，派遣至自然资源部海南基础地理信息中心。
3.工作时间：标准工时制。
4.工作地点：海南省海口市。
四、招聘程序
根据工作岗位的特殊性要求，本次招聘选用面试考核的形式，严格按照人岗匹配的基本原则，采取择优面试与择优录用的方式进行。
（一）发布招聘公告
通过待君网（www.daijun.com）发布。
（二）组织报名
1.报名时间：
2024年10月29日起至2024年11月15日17:00止，逾期不再受理。
2.报名方式：
应聘请投递简历至邮箱：tyrl258@163.com（投递时请备注：姓名+学历+应聘岗位）；
报考人员必须提供以下报名材料：
①提供本人有效期内的二代身份证正反面（报名与考核时使用的证件必须一致）；
②毕业证、学位证；
③户口本（户口本首页与户口本个人页）；
④本人近期证明2寸免冠证件照片（jpg格式，200KB以下）；
⑤相应岗位所需的其他证书和材料；
⑥留学回国的报考人员，须提供教育部的学历认证；
⑦在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表(附有二维码标识)；
⑧个人简历；
⑨本人无违法犯罪记录证明。
3.咨询联系：0898-65313841陈女士。
本招聘公告中的咨询电话的咨询时间均为上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，双休、法定节假日不接受咨询。
（三）资格审查与简历筛选
依据招聘公告的招聘条件对报考人员进行资格审查，并对报考人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，根据资格审查与简历筛选的结果择优确定面试考核人员。
（四）组织考核
1.初面考核
（1）考核方式：半结构化面试。
（2）考核内容：主要对应聘人员的专业知识、工作能力、工作态度及求职动机等方面进行考察。
（3）面试时间与地点：另行通知。
（4）初面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。并按照岗位初面考核成绩从高到低按照1:3比例择优确定进入终面考核人员；若比例未达到招聘人数，则以实际人数进入终面。
（5）初面设定合格分数线，合格分数线为65分（含），初面成绩达不到合格分数线的考生不予进入终面考核。
2.终面考核
（1）考核方式：半结构化面试。
（2）考核内容：重点测试应聘人员的综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。
（3）面试时间、地点：另行通知。
（4）终面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）终面设定合格分数线，合格分数线为65分（含），终面成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按用人单位根据实际情况确定人选。
（五）统一体检
体检项目和标准参照《海南省公务员录用体检标准》执行（费用自理）。拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘请人员资格，补充人员按终面考核成绩从高至低依次递补。
（六）聘用与入职手续办理
经面试考核、体检等结果无异议后确定聘用人员，天涯人力统一安排聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至自然资源部海南基础地理信息中心。
五、注意事项
1.招聘事宜全程在待君网（www.daijun.com）公布，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。
2.资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实、有效、完整，在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
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发表于 2024-12-2 15:02:35