申论范文 | 以六尺巷赋能基层治理

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所谓“德不孤，必有邻”“让一让，六尺巷”。六尺巷承载着中国古人的历史智慧，要弘扬好中华民族传统美德，相互礼让、以和为贵，解决好民生问题，化解好社会矛盾，使我们的社会更加和谐。六尺巷的故事，呈现了“谦和礼让、和谐共处”的基层治理方法，基层党组织作为基层治理的主心骨，要推动邻里之间少一分怨气、多一些和气，形成邻里和睦、谦让有序的社会风气。俯下身子、深入一线，解走矛盾要接地气。化解邻里矛盾纠纷，如果仅在办公室靠思考，很可能会带入主观的思想，在决策上难免会有偏差。若不能了解实际情况，从而客观公正的解决问题，就会进一步激化矛盾。要发挥新时代“枫桥经验”，就要学习“六尺巷”的做法，深入基层一线，到田间地头、街头巷尾，常常与群众交流沟通，了解群众生活中的困难和问题，倾听群众“心”声、找到问题症结、解决急难愁盼，让当事人明白“远亲不如近邻”的道理，努力促成相互理解、各退一步的调解结果，维护礼让和谐的社会秩序。摆脱“露怯”、锲而不舍，不畏困难要有底气。基层工作错综复杂、千头万绪，涉及内容多、范围广、跨度大。在处理复杂矛盾、协调利益关系、应对突发事件时，如果心中没底，就容易在群众面前露怯、在基层事务上栽跟头。基层干部在处理疑难杂症时，要具备高度的责任感，练就一番真本事，不因矛盾难解而畏难退却，发扬“钉钉子精神”，一锤接着一锤敲，锲而不舍、久久为功，努力把矛盾纠纷调解往实处做、深处做、细处做，切实让人民群众实实在在地感受到公平正义就在身边。撸起袖子、找准痛点，解开心结要下力气。基层治理中，小区改造、道路修缮、工人欠薪等民生问题层出不穷，基层群众发生矛盾纠纷的成因千差万别。把矛盾纠纷化解在基层不是喊出来的，更不是想出来的，而是脚踏实地干出来的。基层干部要敢于直面问题、攻坚克难，找准矛盾化解的平衡点和着力点，用心、用情、用力打通矛盾纠纷上的症结、解开群众心头上的心结。要对历史遗留问题“过筛子”，理清背后复杂的逻辑，采取“靶向治疗”，撬动问题解决，真正做到解群众之所难，帮群众之所需，诉群众之所求，坚决打牢社会治理的文化根基。青砖黛瓦的印痕，掩隐着左邻右舍的质朴对白；清明高洁的牌坊，镌刻着礼让三尺的千古美谈……一条巷子，一个故事，一种文化。六尺巷的故事虽发生在古代，但其精神内涵却具有弥足珍贵、亘古亘今的当代价值。在基层治理中，充分学习六尺巷的工作做法，通过俯下身子、摆脱“露怯”、撸起袖子、将基层治理工作实实在在的做到群众的心坎上，才能够切实提升基层治理能效，书写崭新的治理篇章。