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招聘岗位：运营总监岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；
3、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
4、年龄40岁以下；
5、同岗位2年以上工作经验或房务背景优先。
三、薪酬待遇
11000-13000/月。
四、工作职责
1、主要负责房务、餐饮、安全、工程的运营管理工作，运营分部门实现一体化联动与各部门内用人灵活调剂，有效提升基层岗位人工效能，重点突破客户体验与品质的优化；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
3、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；
5、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，配合酒店整体战略，拓展组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；
6、负责组织和制定公司产品销售方案，并组织实施市场推广方案；
7、熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；
8、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；
9、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高酒店营收和品牌影响力。
招聘岗位：人力行政副经理岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专及以上学历，且取得相应的学历证书；
2、人力资源、行政管理类专业；
3、具有5年以上行政人事管理工作经历，3年以上酒店行政人事管理工作经验；具有行政人事专业技能和管理协调能力，以及酒店行业专业素养；具有较好的亲和力、沟通能力、组织协调能力及执行力；具备一定的公文写作能力及制度编制能力；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
5500-7500/月。
招聘岗位：房务运营经理岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；
3、同岗位工作经验3年以上；熟悉酒店前厅、客房经营管理工作，督导前厅、客房各分部员工服务质量标准、操作流程并对各项工作实施全面监督；有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划及绩效指标；全面掌握前台收银的财务基础知识、能处理日常服务环节所涉及到的财务方面问题；具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，有一定英语基础；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
5000-7000/月。
招聘岗位：餐饮运营经理岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；
3、同岗位工作经验3年以上；熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧；熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；具有社会活动能力、组织领导工作能力；善于调动餐饮各员工积极工作性；良好的市场敏锐度，积极的餐饮营销能力；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
6000-8000/月。
招聘岗位：工程副经理岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、工程机电等专业优先；
3、同岗位工作经验3年以上；必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支；根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；配合保安部搞好消防、安全工作；建立完整的设备设施技术档案和维修档案；正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
4000-6000/月。
招聘岗位：安保副经理岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、专业不限；
3、同岗位工作经验3年以上；懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识；具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部；组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全；制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案；保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理；发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
4000-5500/月。
招聘岗位：客户经理岗
一、招聘数量：2名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、市场销售专业优先；
3、具有三年以上酒店销售相关工作经历；尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量；善于寻求新方法改进工作绩效；有较强的沟通能力及语言组织能力，清楚流利地阐述观点；善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论；具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本；具有丰富的客户资源（重庆本地销售资源，房间或会议销售经验优先考虑。如：熟悉旅行社、公司业务板块）；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
5000-7000/月。
招聘岗位：信息技术工程师岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、酒店、电脑技术、管理等专业；
3、有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的工作经验，2年以上工作经验；熟悉酒店业务，具备电脑软硬件专业知识；具有较强的沟通能力、计划与执行能力；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄40岁以下。
三、薪酬待遇
5000-7000/月。
招聘岗位：收货及库管主管岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；
2、专业不限；
3、2年以上酒店库房管理工作经验；能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议；通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件；根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算；对财务各项指标具有一定的敏感力；
4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、年龄45岁以下。
三、薪酬待遇
3500-4500/月。
招聘岗位：党建指导员岗
一、招聘数量：1名
二、招聘条件
1、全日制本科及以上学历，且取得相应的学历学位证书；
2、专业不限；
3、具有机关、事业单位、国企、两新领域党建工作经验；具备3年以上党建相关工作经验者优先；
4、具备较深厚的党的创新理论储备，熟悉掌握党、工、团工作程序和要求，能创新性搭建党建工作体系；具有较强的文字写作功底，精通办文办会，熟练使用常用办公软件；
5、年龄35岁以下；中共党员。
薪酬待遇
4000-5000/月。
有下列情况之一的不予招聘
1、正在接受党纪、政纪处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾有失信行为或被列为失信人员的；
4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
报名方式
1、报考链接：请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“国企0104”即可获取报名信息；
2、报名时间截止至2023年01月06日24时；
3、初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。
注：本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为外包岗位。
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发表于 2024-10-18 19:10:56