广东珠海规划展览馆工作人员招聘3人公告

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珠海规划展览馆工作人员招聘公告

根据工作需要，珠海规划展览馆面向社会公开招聘专业技术人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及用工方式
本次招聘工作人员一经录用与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，派遣至珠海规划展览馆工作。
二、招聘条件及要求
（一）报名者应当同时具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、具有正常履行岗位职责的身体条件，且身心健康。
6、具备应聘岗位所需其他条件，具体详见每个岗位要求。
7、具体岗位需求如下：

序号	岗位	人数	岗位职责	岗位要求	薪酬待遇
1	讲解员	3	（1）向观众提供讲解、导览服务；                         （2）针对不同受众，编写个性化讲解词；                         （3）协助观众办理耳麦领用、清点及调试；                         （4）解答观众现场提问；                         （5）协助开展学校、社区等教育基地的宣传教育活动；                         （6）完成领导安排的其他工作。	（1）具备大学专科及以上学历；                         （2）普通话标准流畅，水平需达到二级甲等及以上或具备同等水平。其中，粤语流利者、英语或小语种流畅清晰者，或会手语者优先；                         （3）五官端正，有亲和力，形象气质佳，口齿清楚，具有较强的语言表达能力和组织协调能力；                         （4）勤奋好学，积极上进，能吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，服从工作安排，具有团队合作精神；                         （5）能服从工作时间安排（周末及法定节假日排班轮休）。	月应发工资7000-7500元，按规定缴纳五险一金，年底发放双薪。

（二）有下列情形之一者，不予接受报名：
1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
4、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年6月10日至2022年6月24日（截止至下午17：00）
（二）报名方式：网上报名
采用电子邮件方式报名。
请将以下所有报名材料以压缩包形式发送到此邮箱：nfzhbj@zh-hr.com（需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位+姓名”，如“讲解员张三”，简历投递成功者将会收到邮箱自动回复。有关证明材料原件及复印件考试时携带并交给工作人员。
（三）报名资料：
1、《报名表》（见附件）：提交1份word格式及1份打印后本人签名的扫描件；
2、近期彩色免冠大一寸照片电子版；
3、本人身份证扫描件；
4、学历、学位证件（如有）扫描件；
5、《信息采集表》（见附件）；
6、应聘岗位要求的其它资料。
四、资格审查及初步筛选
资格审查主要根据报考者提交的资料，严格按照招聘条件择优筛选，通过资格审查参加面试的人员将以邮件或短信方式通知报考者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。
因个人原因无法联系或未按通知时间参加面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。
报考者应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
五、面试
（一）时间地点另行通知；
（二）面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。
（三）报考者参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(原件或扫描复印件)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。
（四）面试结束后，按照面试成绩从高到低顺序，以一定比例确定入围体检分数线。
六、体检
体检标准参照一般用工标准（体检费用自理）；体检不合格者不予聘用，空缺名额在总成绩合格者中按成绩排名递补。
七、聘用
经面试、体检、考察合格者确定为聘用人员，依法办理劳务派遣手续，到珠海规划展览馆工作。具体上岗时间另行通知，派遣期限2年，试用期2个月（含在劳动合同期内），试用期考核不合格的，解除劳动关系。
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
已通过面试和体检但自动弃权，或已签约但未按时报到的，将取消其聘用资格。
附件1：报名表.docx
附件2：信息采集表.xlsx
2022年6月10日
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