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西南林业大学绿色发展研究院招聘科研助理通知

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发表于 2024-9-30 17:26:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据我校《关于做好2022年科研助理招聘工作的通知》要求,经学校同意,现计划开展2022年绿色发展研究院科研助理公开招聘工作。


    一、科研助理岗位职责
    从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科研成果转化以及学术助理和财务助理等工作。
    二、选聘条件及岗位
    应聘科研助理岗位人员应满足下列条件:
    (一)应聘科研辅助岗位的人员应具有全日制大学本科及以上学历;
    (二)品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的思想政治素质,具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神,遵守学校的各项规章制度,自觉维护学校的利益;
    (三)身心健康,具备岗位要求的身体条件,具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;
    (四)校内在职人员亲属(包括夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等)不得应聘科研助理岗位;
    (五)符合学校编制外人员招聘的其他条件;
    (六)原则上应聘人员应为本校2022届本科毕业生、2022届硕士毕业生;


(七)具体应聘条件及岗位详见《绿色发展研究院选聘2022年担任科研助理相关要求一览表》(附件1)
    三、薪酬待遇
    科研助理岗位的薪酬标准参照学校编外人员进行,原则上每人每月为3000元—5000元,由项目组负责人根据工作任务、学历条件、科研经费预算等进行确定。
    四、用工性质
    科研助理为编外用工人员,聘期为一年以内。
    五、招聘程序
    (一)报名
    1.报名方式:采取电子邮件报名方式,符合应聘条件者,请填写《西南林业大学2022年选聘科研助理报名表》(附件2),并将个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证及身份证等证明材料的扫描件发送到报名岗位指定邮箱,邮件主题请注明为“姓名+应聘某单位某项目负责人科研助理”。
    2.报名截止日期:2022年7月5日。
    3.报名要求:应聘人员需如实填写个人资料,如有弄虚作假的取消应聘资格。
    (二)审核
    根据报名情况,及时审核应聘人员资格材料,确定参加考核人员。
    (三)考核
    1.考核时间:具体考核时间将另行通知应聘人员。
    2.考核方式及内容:研究院考核小组对应聘人员进行面试。根据工作需要综合考察应聘人员的专业水平、知识储备、工作态度、综合能力等,择优录取。
    3.考核成绩:按百分制计分,拟聘用工员成绩不得低于70分。
    (四)拟聘用员工的确定及聘用
    根据考核成绩确定拟聘用工员后,将通知拟聘用人员到县级以上医院进行身体健康检查,经体检证明身体健康方可录用,并对拟聘用工员进行为期不少于3天的公示。公示期满后填写《西南林业大学2022年科研助理聘用审批表》(附件3)。人事处统一组织签订聘用工员的劳动合同及办理入校工作手续。
    六、其他事宜
    (一)选聘的科研助理人员与学校指定的劳务派遣公司签订合同,在未签订正式合同前,科研助理不得提前到岗工作或领取酬金。
    (二)科研助理的管理工作按照《西南林业大学科研助理岗位聘用管理办法(试行)》及《西南林业大学编制外人员管理暂行办法(2019年修订)》执行。






绿色发展研究院
2022年6月30日


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