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根据《抚州市事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》（抚人发〔2007〕3号）文件规定，经县政府研究，决定面向全县小学公开选调部分专业教师到县事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持编制员额内进人原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。
二、选调工作人员名额
本次面向全县小学公开选调21名教师到县事业单位工作（具体见选调职位计划表）。
三、选调条件
1.遵守宪法和法律，清正廉洁；事业心、责任感强，有吃苦耐劳奉献精神，品行端正，公道正派；
2.近两年年度考核为合格以上等次；
3.服务期满的人员；
4.系我县小学在编在岗教师；
5.具有大专及以上学历（应为教育部认可的国民教育序列学历），专业不限；
6.年龄35周岁以下（即1986年7月31日以后出生），其它年龄段要求，以此类推。单位岗位条件有年龄要求的，按其要求执行;
7.身体健康；
8.具有岗位要求的其他条件。
具有以下情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.服务期未满人员；
4.音、体、美学科教师以及持有音、体、美学科教师资格证教师；
5.报考选调后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调方式及步骤
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位。对以虚假信息骗取考试资格、选调审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，通报其所在单位（主管部门），并在两年内不得参加选调考试、调动、辞聘。
本次选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、公示、试用、调动等程序进行。
（一）发布公告
在资溪县人民政府网（http://www.zixi.gov.cn/）、资溪发布等媒体发布选调公告。公告时间不少于5个工作日。
（二）报名
1.报名方式：实行现场报名，由报名人员本人到资溪县人力资源和社会保障局报名。不接受委托他人、电话等其他方式报名。每人限报一个岗位。
2.报名时间：2022年7月20日8:00时分至2022年7月26日17时30分（正常上班时间）。逾期不再受理。
3.报名地点：资溪县人力资源市场四楼事业单位人事管理股。联系人：乐知。联系电话0794—5792329。
4.报名时需提交以下材料：
（1）报考人员所在学校开具的同意报考证明；
（2）《资溪县事业单位公开选调工作人员报名登记表》一式二份；报考人员可登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表，填写后由所在单位、主管部门审核同意并加盖单位公章；
（3）本人身份证原件及复印件一份；
（4）岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
（5）教师资格证原件及复印件一份；
（6）近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张。
（三）资格审查
1.报名结束后,由选调领导小组办公室对报名人员逐人进行资格审查，确认符合选调条件人员，参加考试。资格审查中，对不符合报考条件的，取消考试资格。资格审查贯穿选调工作全过程，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和选调资格。
2.本次事业单位公开选调实行诚信报考制度，报考人员应在《资溪县事业单位公开选调工作人员报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响选调或被取消选调资格的，责任由报考人员自行承担。
3.经资格审查合格的报考人员，方具备入闱考试资格。此次招聘岗位不设开考比例。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间:2022年7月31日上午9:00-11:00（如有变动另行电话通知) 。
符合选调条件参加笔试的人员，于7月29日下午下班前到县人社局领取准考证。
（2）笔试地点: 县委党校（台湾风情园旁）。
（3）试题类型：笔试成绩占总成绩的40%，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分，试卷满分为100分。
（4)考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由人社部门统一发放、回收。
（5）违纪处理规定。对在选调考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。
2.面试
面试成绩占总成绩的60%。面试采取结构化面试的形式进行，面试时间12分钟，试卷由选调领导小组办公室委托第三方进行命题，总分100分。
（1）面试时间:2022年8月6日9:00（如有变动另行电话通知)。
面试人员于8月5日下午下班前到县人社局领取面试准考证。
（2）按照招聘计划数考生笔试分数须达到60分及以上全部确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时则一并入闱面试）。
（3）对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，本岗位无人可递补时，从其它岗位符合条件的人员中进行调剂。无人可调剂时，将组织现有入闱人员面试。
（4）面试地点：县委党校（台湾风情园旁）。
（5）面试内容：结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试分数为去掉一个最高分、一个最低分后取平均分（按四舍五入保留小数点后两位）。
3.总成绩计算办法
考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×（40÷100）+80×（60÷100）=84分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
4.确定入闱考核人员：根据考生总成绩，按照选调计划数考生总成绩须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱考核人员（应聘者总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。
（五）考核
考核工作由选调办负责组织实施，用人单位参与，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，调取查阅拟选调对象本人档案,同时核实其资格条件。
（六）递补、调剂
因资格审查、考核不合格或考生自动放弃考核资格产生的岗位空缺，由用人单位提出，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位未选调人员中（总成绩不得低于70分）由高分到低分顺序依次递补一次。该岗位未有可递补人员的，可从其他岗位符合条件的人员中进行调剂。
（七）公示
对考核合格人员，由县选调领导小组研究确定拟选调试用人选，在资溪县人民政府网站进行公示，时间不少于5个工作日。
（八）试用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按有关规定办理试用手续。对拟选调人员进行3个月试用考察，试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后，由选调办经征求选调单位试用意见，考核胜任现职的，正式办理调动手续；不胜任的，不予选调。
在选调试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，由用人单位提出，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位未选调人员中（总成绩不得低于70分），由高分到低分等额依次递补一次。该岗位未有可递补人员的，可从其他岗位符合条件的人员中进行调剂。
（九）调动
试用期满考核合格的人员，经县选调领导小组审核，报县政府审批后，办理人员调动手续。
五、其他事项
(一)本次公开选调工作接受县纪委监委和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)目前已借用的学校教师要积极参加本次选调考试，对放弃本次选调资格的人员，在两年内不得参加选调考试、调动、辞聘，并在一个月内退回原学校，不再借用。考试未确定拟选调试用人选的人员，在一个月内退回原学校，不再借用。今后，相关单位不得再随意借用教师，所有选调必须由县选调领导小组进行公开选调。
(三)本公告由资溪县事业单位面向全县小学公开选调工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：1.资溪县事业单位公开选调工作人员报名登记表
2.资溪县事业单位选调岗位计划表
资溪县事业单位面向全县小学公
开选调工作人员领导小组办公室
2022年7月20日
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发表于 2024-9-29 14:46:42