2022年四川成都市成华区招聘员额教师530人公告

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成都市成华区2022年面向社会公开招聘员额教师公告

　　根据《成都市员额教师管理办法（试行）》（成人社发〔2021〕3号）《中共成华区委机构编制委员会关于印发〈成华区创新教师编制管理的实施方案〉的通知》（成华编委〔2020〕15号）等文件精神，结合本区教师人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年成华区拟面向社会公开招聘员额教师，现将有关事项公告如下：


　　一、招聘单位、岗位及名额


　　本次公开招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理。本次共招聘530名员额教师，具体招聘学校及名额见《成都市成华区2022年面向社会公开招聘员额教师名额表》（附件1，以下简称《名额表》）。各学校招聘公告于2022年7月1日在各学校微信公众号发布（学校微信公众号名称详见《名额表》）。


　　二、招聘范围、对象及基本条件


　　招聘对象为符合各招聘学校招聘岗位资格条件的人员，具体要求详见各招聘学校公告。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。


　　（一）应聘人员应同时具备下列条件


　　1.具有中华人民共和国国籍；


　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；


　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；


　　4.身心健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；


　　5.具有大学本科及以上学历和相应教师资格证；


　　6.招聘岗位所规定的其他条件。


　　（二）有下列情况之一者，不得应聘


　　1.曾受过各类刑事处罚的；


　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的；


　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；


　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；


　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；


　　6.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；


　　7.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；


　　8.有违反其他规定不得招聘为教师情形的。


　　三、报名方式及时间安排


　　（一）报名方式


　　本次招聘采取网络报名方式进行，仅接受邮箱报名。每人限报一所学校的一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照各学校招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《成都市成华区2022年面向社会公开招聘员额教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料以电子邮件的形式发送至各招聘学校指定邮箱，邮件标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+应聘学校+岗位名称”。相关报名材料包括：


　　1.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（2022年应届高校毕业生还须提供毕业学校出具并加盖公章的现实表现证明材料或就业推荐表；国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；


　　2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；


　　3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。


　　（二）报名时间


　　2022年7月1日9:00至7月4日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理，以电子邮件发送时间为准。


　　四、报名要求


　　应聘人员报名前应认真阅读本公告和各招聘学校招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。


　　应聘人员应如实、准确填写各招聘学校《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。


　　五、资格审查


　　资格审查包括资格初审、资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。


　　各学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行资格初审，并确定进入资格复审人员。


　　资格初审合格人数与岗位招聘人数之比低于或等于5:1的，资格初审合格人员直接进入资格复审。资格初审合格人数与岗位招聘人数之比高于5:1的，由学校结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员材料进行综合评审，按进入资格复审人数与岗位招聘人数之比5:1的比例，确定进入资格复审人员。


　　2022年7月5 日17:00前，各学校将通过各招聘学校微信公众号公布进入资格复审人员名单和资格复审相关安排。


　　资格复审由各学校在面试前进行，经资格复审合格的人员全部进入面试。


　　六、开考比例


　　进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1（报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位，经区教育局同意，可放宽至1:1），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。


　　七、考试方式


　　考试方式主要为面试，面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。各学校可根据用人需求，在资格复审结束后增加笔试，笔试成绩与面试成绩之和作为考核总成绩，笔试成绩与面试成绩分值比为3:7。各学校具体考试方式以各学校公告为准。


　　面试成绩（考核总成绩）满分为100分，75分以下（不含75分）不予录取。


　　因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。


　　八、面试成绩公布


　　面试成绩（考核总成绩）及进入体检人员名单，于面试结束后7个工作日内通过各招聘学校微信公众号公布。


　　九、体检和考察


　　体检和考察由各学校组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。


　　体检需在三级甲等综合性医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准进行。体检合格后进入考察，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。


　　体检和考察环节产生的空额不进行递补。


　　十、公示


　　体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在学校微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。


　　十一、聘用管理


　　经公示无异议的拟聘人员报区委编办、区人社局和区教育局备案后实施员额制管理，由各学校按规定签订劳动合同（协议）。


　　十二、疫情防控相关要求


　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位应聘人员安全健康，疫情防控有关注意事项如下。


　　（一）请参加面试的应聘人员务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。


　　（二）应聘人员参加面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。


　　（三）根据四川省疫情防控关于来（返）川人员要求，无疫情发生县（市、区、旗）来（返）川人员可自由流动，入川时无需提供核酸检测阴性证明，入川后需查验健康码和通信行程卡，并按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施。对有高风险区7天旅居史的来（返）川人员，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测；管理期限自离开风险区域算起。对有中风险区7天旅居史的来（返）川人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离第1、4、7天各开展一次核酸检测；如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察；管理期限自离开风险区域算起。对有低风险区7天旅居史的人员，3天内完成两次核酸检测，并做好健康监测。




　　（四）资格复审和面试时，所有应聘人员均须提供资格复审和面试当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可），出示本人四川天府健康通（绿码）和通信大数据行程卡（绿码），经现场测量体温正常（
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