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为更好地适应新时期加强城市基层党的建设和社区治理需要，力争建设数量充足、结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，不断提升县域社区治理与服务水平，经2022年塔河县社区工作者专职岗位人员公开招聘领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘社区工作者专职岗位人员（以下简称“社工岗”），现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘“社工岗”人员56人。具体岗位、人数和要求详见《2022年塔河县公开招聘社区工作者专职岗位人员计划表》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行端正，廉洁奉公，身体健康，热爱社区事业；
4.年龄要求。满18周岁(2004年11月2日以前出生)，40（含）周岁及以下（1981年11月2日以后出生）；从事社区工作满2年及以上人员，年龄放宽至50（含）周岁及以下（即1971年11月2日以后出生），且须符合本人累计缴纳养老保险10年及以上。
5.户籍要求。具有塔河县户籍（2022年11月2日前具有塔河县行政区划内的户籍）。
非塔河县户籍，但持有塔河县居住证明或房产证、且在塔河县实际居住半年以上的人员也可以报考（以证书日期为准）。
6.学历要求。普通高中、职业高中、技工学校、中等专业学校及以上学历者均可报考。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、企、事业单位公职人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
4.在读大学生；
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.现役军人；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
此次“社工岗”招聘工作由2022年塔河县社区工作者专职岗位人员公开招聘领导小组统一组织实施。
（一）发布招聘信息。
通过塔河县政府网站（http://dxalth.gov.cn/）、塔河县融媒体中心等相关媒介公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等，公告时间为7个工作日（2022年11月2日－11月10日）。
1.报名时间及地点
报名时间：2022年11月14日—2022年11月17日
报名地点：塔河县人力资源和社会保障局一楼
联系电话：0457-3620023
（工作日8:30-11:00,14:00-16:30）
2.报名方式
采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。所需材料如下：
①报名时需提供本人户口本原件及户口本首页、本人页复印件，非塔河县户籍的，需提供塔河县居住证明或房产证原件及复印件；第二代身份证原件及正反面复印件，毕业证书原件及复印件；
②近期1寸照片5张（正面免冠蓝底证件照）;
③下载并用A4纸打印《2022年塔河县公开招聘社区工作者专职岗位人员报名登记表》（附件2），用黑色碳素笔将表中相关信息填写完整并贴好照片，主要简历从中专（高中及以上）院校起填写，简历时间不得间断，签名必须经报考者本人签字（手签）；
④在职人员（公益性岗位等）需提供单位同意报考的证明材料；
⑤申请政策性加分的，须提供相关证明材料、工资单、职业资格证书原件及复印件等相关材料。
⑥考生报名时要仔细阅读并填写考生诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。
3.资格审查
每人限报一个岗位。2022年塔河县公开招聘社区工作者专职岗位人员报名人数不设开考比例。
4.缴费标准
笔试考务费45元/人。
5.政策性加分
①城乡基层公益性岗位人员、社区在职工作人员均可享受加分政策，报考人员工作时间满2年（含2年）以上5年以下的加3分；满5年（含5年）以上加5分，实际工作年限以首年首月至尾年尾月掐齐累计计算（例如2020年1月-2020年12月为满一年，以首尾月工资支付单为准）。
②具有助理社会工作师职业资格加1分、社会工作师职业资格加2分、高级社会工作师职业资格加5分。
③塔河县管理的中共党员加3分，外地党员报名前将党组织关系迁入塔河可享受同等加分。
符合政策性加分要求的人员不享受重复性加分，取最高附加分值。其中，公益性岗位人员由就业部门出具证明界定身份及工作时间，社区工作人员由社区、乡镇部门出具证明界定身份及工作时间。
四、招聘考试
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治、法律常识、社会工作实务、公文写作、防疫常识等，满分100分，及格线60分（低于及格线不予进入面试资格）。考生笔试成绩在塔河县政府网站公布3个工作日。
（二）面试。
进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:3比例确定拟进入面试人选（笔试分数60分以上方可参加面试）；实际面试人数不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定拟进入面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并作为拟进入面试人选，面试人员名单公示3个工作日。
面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。
合成考生总成绩：总成绩=（笔试成绩＋政策性加分）×60%＋面试成绩×40%，总成绩在塔河县政府网站上公布7个工作日。
（三）人员递补。
此次招聘在任何环节出现人员空缺均可递补（包含上岗后人员离职），递补方式为在报考同岗位的考生中按成绩从高分到低分顺序依次递补，递补人员考察要求按招聘程序进行，未通过考察人员取消递补资格，不予聘用。
五、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考察和体检人选。考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同，则按照政策性加分＞学历层次＞塔河县户籍＞参加工作时限顺序横向比较，条件胜者优先获得体检资格。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，参加体检人员到指定医院进行（体检医院另行确定），体检费用由考生本人承担。体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。
六、聘用与待遇
（一）聘用程序。
体检、考察合格的应聘人员，经2022年塔河县社区工作者专职岗位人员公开招聘领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并经查证不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同岗位考试成绩在及格线以上的考生中从高分到低分依次递补。
公示期满无异议的，或者有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。“社工岗”最终录用人员为聘用人员，非落实编制。在办理相关聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格。
（二）人员待遇。
办理相关聘用手续后，“社工岗”人员试用期为三个月，试用期满不合格的，取消聘用资格。薪酬标准为最低社平工资（1450元）的2.5倍，人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在塔河县政府网站发布，请及时关注。
八、特别提示
（一）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通信不畅造成的一切后果自负。
（二）报考人员参加面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
附件2：2022年塔河县公开招聘社区工作者专职岗位人员报名登记表.docx
附件3：单位同意报考证明表.docx
附件4：诚信承诺书.docx
附件5：考生个人健康状况承诺书.docx
2022年塔河县社区工作者专职岗位人员公开招聘领导小组
2022年11月2日
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发表于 2024-9-19 18:03:45