黑龙江哈尔滨商业大学招聘工作人员8人公告（四）

admin · 发表于 2024-9-15 15:13:15

根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国内外招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、学校介绍

学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（四）身体健康，无传染病或重大疾病。

（五）国（境）外院校毕业的，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。

（六）应聘人员需在2022年7月31日前取得研究生学历及学位。其中，国（境）外院校毕业的，需于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（七）应聘人员须为1987年1月1日以后出生，有其他年龄要求的详见附件1。

（八）各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2022年公开招聘工作人员计划（四）》（附件1）。

（九）下列人员不得报名

1.在校期间受到纪律处分的。

2.工作期间受过党政纪律处分的。

3.存在学术不端、师德失范问题的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、享受待遇

正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

报名截止至2022年11月16日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。

2.报名方式

采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hsdrczp@163.com，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。

报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

3.每名应聘人员只能报考一个岗位。

（二）资格审查

1.对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

2.经初审符合报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注！

3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

（三）岗位比例要求

招聘岗位计划数与通过资格审查参加考试人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。

（四）考核、考试

应聘人员需通过笔试和面试等考核环节：

1.笔试

（1）笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

（2）笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，笔试低于60分的人员不予进入面试。进入面试人员名单在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。

2.面试

（1）面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

（2）面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。

（3）考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。

（4）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

（五）聘用

1.体检和思想政治品德考察

对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用。

2.备案及公示

体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。

3.入职手续办理

（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。

（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。

（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。

（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。

（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

（7）聘用人员基本服务期为5年。

4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。

五、纪律要求

1.学校有关部门对考试过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系或者其他可能影响招聘公正的工作人员应主动提出并予以回避。

六、联系方式及报名邮箱

咨询电话：（0451）84892020所老师

（0451）84892332赵老师

报名邮箱：hsdrczp@163.com。