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中国龙江森林工业集团有限公司（以下简称龙江森工集团）由原中国龙江森林工业集团（总公司）改组，于2018年6月30日成立。省委省政府将龙江森工集团定位为大型国有公益性企业，作为天保工程政策及人员承载主体和全省林业发展战略实施主体，担负着生态建设、产业发展和林业投资的职责。
森工林区森林经营总面积658.57万公顷，占黑龙江全省国土面积的14%。森林资源丰富，野生动植物资源丰富，有野生动物408种，有野生植物近2000种，药用植物500余种。旅游康养资源丰富，拥有大森林、大冰雪、大湿地、大界江，有中国雪乡、凤凰山景区、森工皇家鹿苑等4A级景区13家，有国家和省级自然保护区13个、森林（湿地）自然公园26个、国家地质公园1个。矿产资源丰富，已探明矿产资源储量的有30多个矿种，总储量64171.4万吨。土地资源优良，农业用地540万亩。森工林区丰富的自然资源为转型发展奠定了坚实的物质基础。
龙江森工集团运行架构总体上是以集团公司为核心，公益类子公司、商业类子公司为支撑的组织结构，设党委会、董事会、经理层及各职能部门。集团下辖23家林业局有限公司、11家专业集团公司、13家城市院墙企业、2家三甲医院、4所林业院校以及其他企事业单位9家。
根据龙江森工集团中长期战略发展需要，8家权属企业面向社会公开招聘专业岗位员工。
一、招聘职位
本次计划招聘党政管理类、财务类、综合办公类，三大类岗位共24人。具体详见《龙江森工集团权属企业2022年秋季招聘岗位及要求》。
二、薪酬待遇
专业岗位员工薪酬约5万至7万元/年。
三、资格条件
（一）思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
（二）诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）应聘人员年龄在30周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁；应聘财务类岗位具有统招本科学历的，同时取得中级及以上会计师职称或注册会计师资格，年龄可放宽至35周岁。年龄计算截止2022年10月1日。
（五）具有普通高等学校统招本科及以上学历，国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（六）具有两年及以上岗位相关工作经历。
（七）本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。
（八）符合招聘岗位所要求的其他条件。
（九）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除职务和学籍的；
4.涉嫌违法违纪正被调查处理的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的。
四、招聘程序
本次公开招聘委托第三方专业招聘机构组织开展，主要流程为：
（一）网络报名
本次公开招聘实行网上报名，应聘者请通过指定报名链接或二维码进行简历填写并提交。每人只能报考一个岗位，报名时间截止2022年10月16日17时。
（二）简历筛选和资格审查
第三方招聘机构进行简历筛查及资格审查，应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（三）能力测试
能力测试包含笔试、面试，具体时间另行通知。
（四）综合评价
综合评价以100分为标准，其中笔试成绩占80分，面试成绩占20分。
(五)确定拟聘人选
在计算应聘人员最终得分结果后，公开招聘工作领导小组经过综合评价提出拟聘用意见，按照有关单位人事管理制度，将各岗位人选提交党委会议研究确定。
（六）体检
统一组织体检。
（七）录用
聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
（八）政审考核
根据选聘岗位需要，录用人选确定后，将对录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。
（五）咨询电话：0451-87105555，15045691187，咨询时间为工作日08:30-11:30，13:00-16:30。
应聘报名链接：https://www.wjx.top/vm/YSsa56K.aspx
应聘报名二维码：
附件：龙江森工集团权属企业2022年秋季招聘岗位及要求附件链接
中国龙江森林工业集团有限公司
2022年9月28日
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发表于 2024-9-10 22:19:28