2022年四川成都师范学院高层次人才引进公告

admin

成都师范学院2022年高层次人才引进公告

一、成都师范学院简介
成都师范学院是四川省省属本科师范学院，始创于1955年，2012年由四川教育学院改制更名为成都师范学院。67年来，学校由师而立、因师而兴、依师而强、以师为荣，先后培养了全国优秀教师、全国模范教师等60余人，中小学（中职）校长1100余人，高级和特级教师1万余人，初步形成了引领四川基础教育发展和服务区域经济社会发展需要的办学体系。
学校占地面积1100余亩，现有温江校区、人民南路校区、白果林校区3个校区，校本部位于“国际花园城市”成都市温江区，校园环境优美，交通便利，成都地铁四号线杨柳河站紧邻学校北大门。有教育与心理学院、文学与新闻学院、数学学院、物理与工程技术学院、经济与管理学院、美术学院等14个二级学院。学校学科门类齐全，涵盖经济学、教育学、文学、理学、工学、艺术学、法学、管理学、历史学、农学等10个学科门类，现有普通本科专业35个，普通全日制本专科在校生16000余人。
学校秉承“爱真笃为”校训精神，遵循学生成长、成才、成师规律，弘扬特色、对接需求、开拓创新、追求卓越，推动各项事业不断迈上新台阶，综合实力稳步上升，已入选教育部人工智能助推教师队伍建设试点高校、教育部教师队伍建设示范项目单位、全国教师培训模式创新牵头单位、四川省教育综合改革整体转型试点高校、四川省卓越教师培养计划高校。辉煌的办学成果，凝聚着几代成师人的筚路蓝缕、不懈努力，也离不开您的加入和贡献，我们竭诚欢迎海内外各界英才加入我校一起乘风破浪共筑梦想！
二、引进人才对象及类别
面向国内外招聘符合《成都师范学院2022年高层次人才需求表》（含表注，以下简称《高层次人才需求表》，见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。包括以下几类：
（一）领军人才
（二）学科带头人
（三）学科骨干
（四）实践类高层次人才
（五）博士
三、引进人才方式
本次人才引进按照“编制内引进”或“编制外引进”方式进行。按照“编制内引进”方式招聘的人员使用学校事业编制。按照“编制外引进”方式招聘的人员不占学校事业编制，按照劳动合同进行聘用。各岗位具体采用何种招聘方式由用人单位与应聘人员根据教学科研工作需要确定。
四、引进人才待遇
1.薪酬待遇：事业编制聘用人员按学校现有同类人员管理，执行文件规定的相应待遇；编外聘用人员比照编制内同类人员享受待遇。
2.提供安家费、科研启动经费。

人才类型		科研启动经费		安家费		其他
		理工类	人文社科类	编内聘用	编外聘用
学科带头人	A类	50万	40万	30万	50万	受聘二级或三级教授岗位；安排配偶工作并协助解决子女义务教育阶段入学；提供专家工作室
	B类			20万	40万
学科骨干	A类	40万	30万	10万	30万	受聘三级或四级教授岗位；安置配偶工作并协助解决子女义务教育阶段入学。
	B类	20万	15万	8万	20万	协助解决子女义务教育阶段入学。
博士	优秀博士	30万	25万	10万	25万	协助解决子女义务教育阶段入学
	其他博士	15万	10万	10万	20万
实践类高层次人才	A类	15万		10万	25万	协助解决子女义务教育阶段入学
	B类	10万		10万	20万
领军人才	待遇面议

五、岗位需求及学科专业
本次人才引进实行双向选择，择优录取。具体需求岗位及学科专业见《成都师范学院2022年高层次人才需求表》（见附件）。
六、应聘程序
（一）报名
本次人才引进采用网络报名方式进行，应聘人员将个人简历发送至相关电子邮箱（具体见《成都师范学院2022年高层次人才需求表》（附件）联系人一栏）。
（二）二级单位初审与考核
学校用人单位根据应聘者提交的应聘信息及个人简历进行初审，并组织专家进行院内考核。并将通过人员及其材料报学校人事处。
（三）学校复审与考核
学校人事处对应聘者材料进行复审，择优通知应聘人员参加学校考核。具体时间、地点等安排以拟招聘部门电话通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。考核方式采取试讲（说课）、面试考核方式。
（四）学校审批
人事处将考核通过人员报学校研究，决定是否聘用。
（五）公示
经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。
（六）审核确认和办理聘用手续
经公示无异议的人员按照相关要求履行报批手续，办理相关聘用手续。
七、联系方式
地址：成都市温江区海科路东段99号成都师范学院人事处（行政办公楼504室）
人才引进办公室：裴老师、何老师
政策咨询电话：028-66772199
成都师范学院网址：www.cdnu.edu.cn
附件：成都师范学院2022年高层次人才需求表.docx
更多公务员考试资料请关注公考窝（www.gongkaowo.com）