2022年广东广州增城区荔湖街道办事处招聘聘员公告

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2022年增城区荔湖街道办事处公开招聘聘员公告

根据《关于印发的通知》（增人社〔2022〕2号）的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优原则，我街拟公开招聘机关聘员，现制定机关聘员招聘公告如下：
一、拟招聘聘员数额、岗位及专业要求
详见附件
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品德，服从岗位分配；
（三）具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
（四）年龄为18至35周岁（即1986年6月6日至2004年6月6日期间出生），具有与岗位相匹配的中级专业技术职称资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁（即1981年5月26日后出生），年龄计算截止日期为2022年6月6日。
有下列情形之一的，不接受报名：
（一）曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的；
（二）近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（三）因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）招考单位认定的其它情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月31日上午9:00至2022年6月2日下午18:00止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘实行网络报名。报考人员登录报名系统（https://www.sydwzl.com/gdgzzclhzp2022/)进行网上报名。按网上提示进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录（2022版）》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求，提供的资料必须齐全、准确且保证真实，资格审核贯穿招用工作全过程，在招用各环节发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考或聘用资格。
报名所需材料：
（1）本人身份证、户口簿复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页复印件）；
（2）本人近期小一寸正面免冠彩色相片；
（3）本人毕业证、学位证复印件，学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证）；学位证书查询结果（中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/）。
（4）报考岗位所需资料。
（二）资格初审
报名系统仅对报名资料进行初步核对，报考人员的资格条件是否符合报考要求最终以资格复审、考察和聘用审批为准，资格初审合格者参加笔试。
（三）打印准考证
报名成功的考生请登录报名系统（https://www.sydwzl.com/gdgzzclhzp2022/)，自行下载打印准考证（打印时间另行通知）。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（四）考试
考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试形式：采取闭卷考试。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。
（3）笔试成绩：满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定；如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。
2.资格复审
确定进入面试的人选，须在面试前进行资格复审。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次进行递补面试对象。具体时间、地点另行通知。资格复审所需材料：
（1）《2022年荔湖街道办事处公开招聘聘员报名表》原件（考生自行双面打印，手写签名确认）；
（2）本人身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件）；
（3）本人近期小一寸正面免冠彩色相片3张；
（4）本人毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证）；学位证书查询结果（中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/）；
（5）如为国家机关企事业在编在职人员及在职编外人员，须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件；
（6）报考岗位所需资料；
（7）资格复审资料真实性承诺书。
上述材料同时出示原件及复印件的，审核后留复印件退回原件。
3.面试
（1）面试时间和地点另行通知。
（2）参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。
（3）面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。
面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。
4.考试成绩组成
招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%（满分均为100分）。公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。
考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
（五）体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。
（六）考察
体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、递补
有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。是否递补由招聘单位决定。
（一）体检不合格的。
（二）体检人选放弃体检的。
（三）考察不合格的。
（四）考察人选放弃考察的。
（五）拟聘用人员放弃聘用资格的。
五、聘用及相关待遇
经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
六、注意事项
（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。

（二）所有考生在考试前须出示粤康码（穗康码）、防疫行程卡，打印并如实填写《个人健康信息申报承诺书》（附件5，以下简称《承诺书》），同时凭有效身份证原件、准考证参加考试。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温
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