浙江宁波余姚市三七市镇人民政府招聘编外工作人员公告

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余姚市三七市镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，余姚市三七市镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘条件及要求公告如下：
一、招聘岗位、指标及要求

岗位	职数	具体要求
机关辅助	1	1.余姚市户籍；                         2.年龄在35周岁及以下(1987年5月24日及以后出生)；                         3.大专及以上学历。

二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、招聘具体程序
四、报名办法
（一）报名时间：2022年6月6日—6月7日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）。
（二）报名地点：余姚市三七市镇金川西路100号三七市镇人民政府418办公室。
（三）报名方式：报名者须持本人身份证、毕业证书、户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《余姚市三七市镇公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），接受现场报名和资格审核。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用笔试和面试方式）
笔试：笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分。报名人数未超过招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（二）体检
面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.聘用人员性质为余姚市三七市镇编外职工，工资、福利按照相关规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。
5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示48小时核酸检测报告、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
7.学历、户籍取得时间统一截止到2022年5月24日。
8.本公告由三七市镇人民政府负责解释；
咨询电话：0574-62939251。
余姚市三七市镇人民政府
2022年5月24日
附件：余姚市三七市镇公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
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