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为适应新时代基层治理需要，进一步加强长白县城市社区工作者队伍建设，加快城市社区治理体系和治理能力现代化步伐，经长白县政府批准，拟面向社会公开招聘城市社区工作者专职岗位人员（以下简称“社工岗”），具体事项如下。
一、招聘原则
按照公平公正、择优录取的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘“社工岗”人员6人（其中，朝鲜族2人）。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守国家法律法规。热爱社区事业，组织纪律观念强，自愿从事社区工作，服从组织安排。
2.长白朝鲜族自治县户籍。
3.年龄范围：18周岁及以上，40周岁及以下(1983年1月13日至2005年1月13日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。
4.大专及大专以上学历。
5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
6.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。
(二) 有下列情形之一的人员不得报考:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的人员，受党政纪处分影响期未满人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员。
2.在公务员录用和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的或五年内被所在单位辞退的人员。
3.有煽动群众闹事、扰乱公共秩序或组织参与非正常集体上访的人员。
4.在校生不得用已取得的学历、学位报考。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不能聘用的其他情形的人员。
具体招聘岗位及资格条件详见《2023年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员及其资格条件一览表》(附件1)。
四、报名程序
（一）现场报名
1.报名时间：2023年1月9日至2023年1月10日
上午9：00至下午16：00
2.报名地点:长白县人才交流服务中心（县委新党校一楼）
3.报名要求：
（1）报名者须填写《2023年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员报名登记表》（附件2），须用电子版填报并用A4纸打印2份。
（2）携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、学历证书电子注册备案表等材料原件和复印件各1份。
（3）携带2张近期同底（6个月内）正面小2寸免冠照片。
4.考生错报姓名、身份证号、学历、专业、报考岗位、电话号码等信息从而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格审查
资格审查由县人力资源和社会保障局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能改报。
（三）开考比例
本次招聘不设开考比例。
（四）考试内容
通用知识、社会工作实务。
（五）领取《准考证》
笔试《准考证》和面试通知单领取时间和地点另行通知。考生须携带身份证和准考证、面试通知单参加考试。考生领取《准考证》时须携带本人身份证，委托他人代领的，须同时携带代领人和考生身份证。
五、考试程序
考试采取笔试、面试相结合的方式，在此过程中不收取任何费用，由长白县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
1.具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
2.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.在参加笔试考生中，按照招聘计划数1:3的比例从高分至低分依次确定人选进入面试（实际人数达不到1:3的，按实际人数确定，多人并列进入1:3比例的，一并为确定人选）。
2.面试采用结构化方式进行，主要测试履行职位要求的综合素质和相关能力，面试成绩当场公布，满分100分，合格线60分，保留小数点后2位。
3.考生参加面试时，须携带准考证、本人有效身份证（与报名时一致）进入考场。
（四）总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。
（五）成绩查询
考生的总成绩将在长白朝鲜族自治县人民政府网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。
六、体检
（一）根据考试总成绩高低顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。备注：若总成绩出现并列情况，以面试成绩高的优先；如若出现总成绩、面试、笔试成绩均并列情况则按照身份为退伍军人、现有社区工作者(不含公益性岗位人员)、取得助理社工师或社工师证人员、社会工作专业高校毕业生的先后次序优先确定。
（二）体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县民政局统一组织在指定的县级以上医院进行，体检费用自理。
（三）体检不合格的，择日复检，复检不合格的，取消拟聘用资格，根据总成绩排名依次递补；经确认主动放弃体检出现的缺额，根据总成绩排名依次递补。
七、考察
对体检合格的，按照相关规定进行考察。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。
八、公示
对考察合格的，由县人力资源和社会保障局予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的或有反映但经核实符合录用条件的确定为拟录用人员。
九、聘用
1.办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，可视情况从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分进行递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，均不再递补。
2.对“社工岗”实行服务协议管理，试用期为3个月（基础工资系数为0.8），期满合格的正式录用，不合格的取消录用资格，协议期限与社区“两委”届期一致，实行一届一签。
3.聘用试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
4.招录人员薪酬按照长白县上年度事业单位管理岗位九级、十级人员平均工资水平核算，同时落实“五险一金”、免费体检、带薪休假等福利待遇。
十、注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
3.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站，跟踪通知事宜，否则，后果自负。
4.证件不齐或不符合要求者取消资格。
5.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局
2023年1月4日
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发表于 2024-8-19 15:19:03