2022年湖北襄阳汽车职业技术学院招聘辅导员公告

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襄阳汽车职业技术学院2022年招聘辅导员公告

襄阳汽车职业技术学院是经湖北省人民政府批准，教育部备案，于2010年4月成立的湖北省唯一一所汽车类公办高职院校。校园北临襄阳古城，南依司马徽故里，背靠隆中景区，东望白云山麓，占地1000余亩。学校现为湖北省特色高水平高职学校和专业建设计划（“双高计划”）立项建设单位。为进一步充实辅导员队伍，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位与计划

序号	岗位                         名称	职位                         描述	岗位计划（人）	专业	学历	学位	年龄	其他
1	辅导员	从事学生教育与管理工作	6	不限	普通全日制本科及以上	学士及以上	40周岁以下	中共党员（含预备党员）

注：因我校是以工科专业为主的高职院校，女生占比小于30%，辅导员有入住学生宿舍要求，故在招聘的6名辅导员中，学校根据考生实际情况，自主确定性别的录用比例。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备岗位所需专业知识和业务能力。
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告在http://www.xyqczy.com/（襄阳汽车职业技术学院网站）面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月10日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件发至网上报名指定邮箱：xyqczyrsc@163.com，文件名为“2022年应聘辅导员+姓名”。
应聘人员报名时需提供以下材料的扫描件：（1）《襄阳汽车职业技术学院招聘辅导员报名表》(见附件)；（2）身份证；（3）本科、研究生学历学位证书（应届毕业生须提供学校就读证明）；（4）学信网电子注册备案表或者学历验证报告；（4）中共党员证明材料。留学回国的应聘人员，除提供岗位要求的材料外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
2022年7月10日18:00以后提交的报名无效。
（三）资格审查
1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2022年1月1日（“40周岁以下”即指“1981年1月1日及以后出生的）；毕业证、学位证取得截止时间为2022年7月31日。
2.资格审查所需材料
按“报名表--身份证扫描件--学历学位证书扫描件--学信网电子注册备案表或者学历验证报告--中共党员相关证明材料扫描件”的顺序装订成册，资格审查现场提供。
3.资格审查时间
资格审查由人事处协同学工处进行，具体时间以通知为准。
4.资格审查结果
资格审查结果（参加面试名单）发布在襄阳汽车职业技术学院人事处网站http://rsc.xyqczy.com/。报名考生请务必保持联系方式畅通，并随时关注学校人事处网站信息。
四、考核方式
本次招聘岗位实行笔试与面试、心理测试相结合的形式进行，男女分别排序。
（一）笔试
内容：1.政治理论：马克思主义原理、形势与政策、高等教育法、职业教育法等；2.业务知识：辅导员工作实务、行政能力测试等；3.申论。
笔试采取闭卷的方式进行，总分150分，时间为90分钟。
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1∶1.5的比例确定进入面试环节。
（二）面试
主要考察应聘人员形象气质、语言表达、岗位适应能力，采用无领导小组讨论方式进行，总分100分。
（三）笔试、面试总成绩计算
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折算总成绩，即：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
（四）心理测试
按照笔试、面试总成绩排名，依据年度招聘人数的1∶1比例，由学校心理健康中心组织专业心理测试。心理测试若有不合格者，将中止进入下一环节，并从总成绩排名中顺位递补人员，进入心理测试环节。
笔试、面试时间、地点另行通知
★应聘人员按通知要求准备考核，凡未按规定时间参加考核者视为弃权。
考试成绩将在襄阳汽车职业技术学院网站（http://www.xyqczy.com/）上进行公示。
五、体检与考察
根据综合成绩和心理测试结果，按照1∶1的比例确定体检和考察名单。
体检工作由学校统一组织，参照《湖北省事业单位工作人员聘用体检标准》，体检费自理。体检不合格者不得聘用，根据实际情况从总成绩中顺位递补，参加心理测试和体检。
考察环节，由学校学工处、人事处组成专班，对体检合格考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对其应聘资格进行复审。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校批准，可按综合成绩排名依次递补。
六、公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在襄阳汽车职业技术学院网站（http://www.xyqczy.com/）面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究批准，可依综合成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、办理聘用手续
经公示无异议后，按学校规定办理聘用手续，实行合同管理，按学校人事代理制人员管理制度兑现薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知5日内不报到的，取消聘用资格。
八、防疫须知
本次招聘工作防疫要求由襄阳汽车职业技术学院另行通知，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
九、信息发布及政策咨询
襄阳汽车职业技术学院网站（http://www.xyqczy.com/）为本次公开招聘公告、成绩、结果公示等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。
政策咨询电话：0710-3353027（人事处）
监督举报电话：0710-3353013（纪委）
襄阳汽车职业技术学院
2022年6月26日
襄阳汽车职业技术学院招聘辅导员报名表.docx
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