公考窝论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 140|回复: 0

黑龙江哈尔滨市汽轮小学校招聘临时聘用教师8人公告

[复制链接]

1万

主题

1万

回帖

1338

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1338
发表于 2024-7-26 23:41:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
哈尔滨市汽轮小学位于香坊区军立街72号,学校成立于1962年,多年来,学校秉承“全面发展、飞扬个性”的办学理念,依据“知行统一、本色做人”的校训,以培养学生的综合素质为出发点,逐步形成了求真、务实、和谐、创新的优良校风,先后获得黑龙江省标准化先进学校、哈尔滨市特色学校等、哈尔滨市校本研修示范校等光荣称号。学校现有两个校区,38个教学班,学生1600余人,占地面积9355平方米,是香坊区一所优秀的公办小学校。


为解决学校师资短缺状况,经上级部门批准,我校公开招聘临时聘用教师8名,公告如下:


一、招聘数量及岗位


共招聘临时聘用教师8名,岗位为数学教师2名;语文教师2名;音乐教师2名;信息技术教师1名;美术教师1名。


二、工资等相关待遇


1、临时聘用教师工资为每人每月3000元,其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。


2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。


3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训等相关待遇。


4、每周至少承担18节课及必要的校务分担。


三、招聘条件


(一)基本条件


1、具有中华人民共和国国籍;


2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;


3、遵纪守法,品行端正,身体健康,无肢体残疾,无精神疾病;


4、报考年龄:要求35周岁以下(以实际报名时间为准);


5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;


6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;


7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。


(二)下述人员不能报考


1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;


2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;


3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;


4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,具体回避关系按照有关规定执行;


5、现役军人;


6、2023年及以后毕业的在校学生。


四、招聘程序与方法


(一)本次招聘实行线上报名,并进行现场资格确认。


考生可登录邮箱 qilunzhaopin@126.com(密码19791001sun)下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》),认真填写后,将报名登记表电子版发送至邮箱515246314@qq.com。纸质版粘贴正面免冠一寸彩色照片1张,参加现场报名。


1、报名时间:2022年8月5日至8月18日下午四点;


2、现场报名及面试时间:8月19日上午9点;


3、现场报名地点:哈尔滨市汽轮小学校(香坊区军立街72号);


(温馨提示:面试时请佩戴口罩进入校园,且保证已接种完新冠疫苗,最近14天健康码为绿色,并且近14天无中高风险旅居史,感谢配合。)


现场报名时,除提交一份《报名登记表》,还需提供下列证书原件和复印件一式一份;


(1)本人二代身份证;


(2)毕业证、学位证;


(3)教师资格证;


(4)近期正面免冠一寸彩色照片1张


4、联系电话:13212901653(耿老师)、


13664600717(马老师)(微信同号)


(二)面试


本次招聘采用直接面试方式进行,面试由哈尔滨市汽轮小学校负责组织实施。


1、面试规则:面试采用说课、试讲方式,主要测试应聘人员的专业知识,业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。


2、面试方法:试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课,备课时间为30分钟,说课、试讲时间共15分钟以内。


3、确定人选:面试后,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。


(三)体检和考核


体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,所空岗位按面试成绩依次递补。(


(四)公示与聘用


面试、体检、考核合格后,由招聘学校在学校内进行公示,公示期为5天。公示无异议者,统一委托劳务派遣机构托管,办理相关聘用手续,试用期为一个月,试用期不合格的取消聘用资格。


五、临时聘用教师的管理


临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的,可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责,每年进行一次考核,考核不合格的取消聘用资格。


六、考试纪律招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由招聘主管部门对其进行处理。


更多公务员考试资料请关注公考窝(www.gongkaowo.com)
仅需50元即可成为公考窝VIP会员,免费下载全站最新公考资料(定期更新)!

点击升级VIP会员:http://www.gongkaowo.com/plugin.php?id=keke_group

温馨提示:开通会员后,任意回复帖子查看下载链接(仅保留2023-2025资料),链接失效请在下方点击网盘失效反馈!。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|公考窝 |网站地图

GMT+8, 2024-11-24 03:46 , Processed in 0.035884 second(s), 19 queries .

本站资料收集于网络及网友分享,如有冒犯贵方,请及时联系:link_fox@qq.com,我们定会在第一时间处理。

快速回复 返回顶部 返回列表