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为加快推进中国特色现代企业制度建设，建立市场化选人用人机制，根据《甘肃省国企改革三年行动实施方案（2020－2022年）》和甘肃省《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》等规定，丝绸之路国际知识产权港有限责任公司董事会拟面向社会市场化选聘2名职业经理人。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
丝绸之路国际知识产权港有限责任公司成立于2018年8月21日，坐落于甘肃省兰州市城关区，是经甘肃省委省政府批准成立的国有控股混合所有制股份有限公司，注册资本4亿元人民币。公司现为甘肃省政府国资委党委管理班子国有企业，2019年9月被纳入甘肃省落实董事会职权试点省属企业。公司是丝绸之路国际知识产权港建设运营主体，是甘肃省委省政府为抢抓“一带一路”建设的重要机遇，充分发挥知识产权在创新驱动发展和新旧动能转换中的支撑作用，面向丝绸之路经济带沿线国家和地区知识产权聚集、再加工、交易和转化的大港湾。公司以“实现产学研深度融合的助推器、知识产权交易服务的运营商、知识产权国际合作的先行者、高价值成果转移转化的加速器”为功能定位，以促进高价值知识产权集聚，挖掘知识产权价值为目的，对接资本市场和产业需求，搭建全链条知识产权公共服务平台，提供集知识产权创造、交易、运营、投资、转化、维权等一体化服务。2020年3月被国家版权局授予“全国版权示范单位”。
二、选聘岗位
丝绸之路国际知识产权港有限责任公司副总经理2名。
1.副总经理：负责知识产权运营、数字文创、大数据工作。
2.副总经理：负责孵化培育、维权服务、金融服务工作。
三、选聘范围
面向社会公开选聘。
四、岗位职责
（一）副总经理（负责知识产权运营、数字文创、大数据工作）
1.协助总经理参与公司经营管理与决策，执行各项决议，完成董事会下达的各项考核指标和任务；
2.拟定公司知识产权运营、数字文创、大数据等工作中长期规划、年度计划与实施策略，在落地执行过程中，结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署；
3.负责分管领域各项管理、业务制度的制定及实施，编制分管领域的组织机构职能配置和人员编制方案，并对负责领域内相关工作承担责任；
4.负责开展与知识产权交易相关的评估、转让、受让、许可、申请代理、检索、托管、分析利用等综合服务；对文物、非物质文化遗产等文化资源进行数字化转化和开发；
5.负责指导开展专利申请、专利复审、专利无效宣告、专利导航、专利风险预警、专利规避设计、专利查新检索等工作；
6.负责通过大数据对企业进行全方位的数据健康度检测，开展专利数据分析，为企业提供专利申请情况检索服务，针对专利申请、专利布局提供明确的指导性意见；
7.负责开展商标注册、商标使用许可合同备案、商标异议申请/答辩、商标评审（驳回复审、不予注册复审等）、驰名商标申请、商标设计等工作；
8.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务以及总经理授权的其他工作任务。
（二）副总经理（负责孵化培育、维权服务、金融服务工作）
1.协助总经理参与公司经营管理与决策，执行各项决议，完成董事会下达的各项考核指标和任务；
2.拟定公司孵化培育、维权服务、金融服务等工作中长期规划、年度计划与实施策略，在落地执行过程中，结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署；
3.负责分管领域各项管理、业务制度的制定及实施，编制分管领域的组织机构职能配置和人员编制方案，并对负责领域内相关工作承担责任；
4.配合省知识产权主管部门，围绕入驻知识产权港的科技型企业开展专利导航，推荐企业开展专利运营试点企业，促进高价值知识产权转移转化；
5.负责公司孵化器的运营、管理，整合孵化场地资源，储备优质项目，促进科技成果转化，培育高成长性创业企业；帮助园区入驻企业申报各级政府的帮扶政策和扶持资金，做好政策宣传和引导；加强孵化器与高校、科研院所合作引进创新型研发机构，开展技术研发、技术对接、技术交流、技术转移等技术服务；
6.负责开展股权投资业务、金融产品创新及政策研究等工作；以法律咨询、诉讼代理、维权法律服务、电子化取证产品开发等手段，为知识产权权利人在诉讼活动中开展维权服务；配合知识产权主管部门开展侵权判定咨询工作；
7.负责公司基金的运作，打通知识产权运营后相关链条，促进科技成果就地转化、实现资本保值增值，联合省内外金融机构入驻知识产权港；
8.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务以及总经理授权的其他工作任务。
五、资格条件
（一）基本条件
1.可靠的政治素质，信念坚定、忠诚敬业、务实创新、开放包容、干净担当；自觉贯彻执行党的路线方针政策，对国家、人民、公司忠诚，廉洁守法等。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力，拥有较强的治企能力和执行力。具有相当规模企业5年以上工作经历和相应岗位任职经历。具有大学本科及以上学历。
3.勇担当，善作为，具有强烈的事业心和责任感。有较高的职业素养，经营业绩或工作表现突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度，并致力于企业发展壮大；具有良好的心理素质和身体素质。
4.对知识产权领域有全面深入的了解。熟悉知识产权领域包括专利、版权、孵化培育、金融服务、数字文创及大数据等方面的基础知识和法律法规。
5.年龄在45周岁（含）以下（1977年7月1日以后出生）,特别优秀的年龄可适当放宽。
（二）限制报名条件
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的。
3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。
4.担任破产清算公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
6.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
7.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
六、聘任期限
聘任期限由知识产权港公司董事会决定，一般为三年。
七、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月3日至8月23日。
2.报名资料：根据报名要求提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、任职证明、近期电子版2寸证件照等相关资料，以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
3.报名途径：请将填写完整的报名表及相关证书电子版整理为一个压缩文件，须在报名规定时间内发送至邮箱zscqggs@163.com（邮件标题名称：应聘岗位名称+姓名）。
（二）资格审查
对报名人员提交的报名信息进行资格审查，按照职位不低于1:3的比例确定参加测试人选。对符合职位要求并通过资格审查的报名者，将在报名截止日起10个工作日内通知参加后续测试事宜，未通过审查的不再另行通知。
（三）组织测试和综合评议
选聘测试包括笔试、面试和综合素质测评，总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例加权计算。综合素质测评结果不计入总分，作为选聘的参考依据。
1.选聘笔试。笔试采用闭卷方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分差额确定面试人选。
2.综合素质测评。委托专业机构对面试人选进行综合素质测评，初步掌握面试人选职业性格、能力潜质、领导风格等情况，并提供给面试评委参考。
3.选聘面试。
（四）确定考察人选
根据测试情况，按照聘任职位不低于1:2的比例确定考察人选。
（五）组织考察
主要对考察人选从政治素质、履职能力、创新精神、以往工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面进行分析评价。同时，委托专业机构对考察人选进行尽职（或背景）调查。
（六）体检
对考察人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。
（七）人选提名
相关人选考察、调查情况、体检情况经与上级党组织沟通后,按照差额推荐方式，向董事会提名人选。
（八）讨论决定与公示
董事会召开会议，对提名的人选进行充分讨论，以书面投票方式决定最终人选。拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（九）董事会聘任
公示期满，未发现有影响聘用问题的，由董事会作出聘任决定。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格。
八、人选聘任及管理
市场化选聘的副总经理实行任期制和契约化管理。公司董事会与拟选聘人选签订劳动合同、聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。
九、相关说明
1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格，追究相应法律责任。
2.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
3.本次选聘不需要缴纳报名考试费和体检费。
附件：报名表
咨询电话：
常先生：0931-8731096 18693171617
王女士：0931-8731096 15693259072
监督电话：0931-8271275
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
丝绸之路国际知识产权港有限责任公司
2022年8月1日
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发表于 2024-7-15 12:58:20