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贵州仁瑞矿业有限公司为全资地方国有独资企业，由兴仁市金融服务中心组建。主要经营范围：有色金属冶炼、原材料购销、铝型材研发、生产、加工销售、电解铝技术研发、阳级炭块技术研发、铝合金技术研发、生产、加工销售；环保技术开发、转让、咨询、服务；煤炭洗选和购销；贸易；物流；仓储、租赁、五金、设备、建材购销；建筑工程；市政工程；房地产开发；能源开发，医疗机构，康养产业，商务信息咨询服务。
根据公司战略发展需要，贵州仁瑞矿业有限公司拟面向社会公开招聘各类高层、中层管理人员数名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
公司拟定对以下管理岗位进行招聘：
（一）综合协调部经理1名、副经理1名、主管3名；
（二）财务部经理1名（要求持有相关职业中级及以上职称）、主管4名；
（三）项目部经理1名（要求具备5年以上煤矿管理相关工作经验，较强的管理能力）、副经理2名、主管4名。
（四）安全协调部经理1名（要求5年以上相关工作经验，持有相关证件者优先）、副经理2名、主管3名
（五）商务部经理1名、副经理1名、主管2名
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上；
（三）一般应当具有大学本科及以上文化程度，特别优秀者，可适度放宽至专科；
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）本次招聘的所有岗位需具备三年以上相关工作经验，善于沟通交流，团结协作能力强，有一定文字写作能力，领导能力，组织能力，沟通协调能力，善于带领团队，政治思想素质高，责任心强；
（六）符合报名职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的取消应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；
（四）报名聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）司法机关正在立案查处的人员；
（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名须知
（一）报名时间：不限时长期招聘，招满为止；
（二）本次报名采取网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：专业+应聘岗位+姓名；
（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》（见附件2）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：1311725473@qq.com）。面试时需提供上述资料原件，《应聘人员登记表》必填电子证件照；
（四）公司地址：贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区；
（五）咨询电话：0859-2213306
（六）报名人员填写资料投递邮箱后申请进QQ群：521757720，群备注姓名及应聘岗位。
五、报名要求
（一）《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
七、面试
1、面试采用结构化方式进行；
2、面试方式、时间及地点将在QQ群另行通知。
八、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州仁瑞矿业有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格；
体检费用由考生自理。体检时间由贵州仁瑞矿业有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用及劳动合同的签订：
通过面试、体检等环节的应聘人员，公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同；
（二）按公司薪酬制度文件执行。
十、本次招聘工作，由贵州仁瑞矿业有限公司负责解释。
<img/>附件2.贵州仁瑞矿业有限公司招聘人才需求计划表.xls
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发表于 2024-6-20 10:53:15