2023面试提高班-尚可为

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┃  ┣━2023面试提高班-尚可为
┃  ┃  ┣━1--1-课程简介.mp4
┃  ┃  ┣━10--11-社会现象（中性、正面）-习题-知识权威.mp4
┃  ┃  ┣━11--12-社会现象（中性、正面）-习题-情感荒漠.mp4
┃  ┃  ┣━12--13-社会现象（中性、正面）-习题-听领导的？.mp4
┃  ┃  ┣━13--14-社会现象（中性、正面）-习题-自选优惠政策.mp4
┃  ┃  ┣━14--16-态度观点（讲话、名言）-习题-双碳战略.mp4
┃  ┃  ┣━15--17-态度观点（讲话、名言）-习题-风险意识.mp4
┃  ┃  ┣━16--18-态度观点（讲话、名言）-习题-年轻爱国圈子.mp4
┃  ┃  ┣━17--19-态度观点（政策评价）-方法&例题讲解.mp4
┃  ┃  ┣━18--20-态度观点（政策评价）-习题-老人智能检测.mp4
┃  ┃  ┣━19--21-态度观点（政策评价）-习题-鼓励生育.mp4
┃  ┃  ┣━2--2-学习路径.mp4
┃  ┃  ┣━20--22-态度观点（政策评价）-习题-农田扬尘监测.mp4
┃  ┃  ┣━21--23-态度观点（自我认知）-方法&例题讲解.mp4
┃  ┃  ┣━22--24-态度观点（自我认知）-习题-频繁跳槽.mp4
┃  ┃  ┣━23--25-态度观点（自我认知）-习题-读三本书.mp4
┃  ┃  ┣━24--26-态度观点（自我认知）-习题-干活or躺平.mp4
┃  ┃  ┣━25--27-态度观点（自我认知）-习题-北大韦神.mp4
┃  ┃  ┣━26--28-态度观点（寓言哲理）-方法&例题讲解.mp4
┃  ┃  ┣━27--29-态度观点（寓言哲理）-习题-个人“码头”.mp4
┃  ┃  ┣━28--30-态度观点（寓言哲理）-习题-灯下黑.mp4
┃  ┃  ┣━29--31-态度观点（双观点）-方法&例题讲解.mp4
┃  ┃  ┣━3--4-社会现象（负面）-方法&例题讲解.mp4
┃  ┃  ┣━4--5-社会现象（负面）-习题-不想提拔.mp4
┃  ┃  ┣━5--6-社会现象（负面）-习题-金融“创新”.mp4
┃  ┃  ┣━6--7-社会现象（负面）-习题-谷贱伤农.mp4
┃  ┃  ┣━7--8-社会现象（负面）-习题-公筷推广难.mp4
┃  ┃  ┣━8--9-社会现象（负面）-习题-廉洁“两面人”.mp4
┃  ┃  ┣━9--10-社会现象（中性、正面）-方法&例题讲解.mp4
┃  ┃  ┣━课程讲义
┃  ┃  ┃  ┣━1-课程简介.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━10-社会现象（中性、正面）--方法、例题讲解1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━11-社会现象（中性、正面）-习题-知识权威1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━12-社会现象（中性、正面）-习题-情感荒漠1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━13-社会现象（中性、正面）-习题-听领导的？1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━14-社会现象（中性、正面）-习题-自选优惠政策1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━15-态度观点（讲话、名言）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━16-态度观点（讲话、名言）-习题-双碳战略.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━17-态度观点（讲话、名言）-习题-风险意识.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━18-态度观点（讲话、名言）-习题-年轻爱国圈子.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━19-态度观点（政策评价）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━2-四梁八柱-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━2-学习路径.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━20-态度观点（政策评价）-习题-老人智能检测.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━21-态度观点（政策评价）-习题-鼓励生育.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━22-态度观点（政策评价）-习题-农田扬尘监测.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━23-态度观点（自我认知）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━24-态度观点（自我认知）-习题-频繁跳槽.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━25-态度观点（自我认知）-习题-读三本书.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━26-态度观点（自我认知）-习题-干活or躺平.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━27-态度观点（自我认知）-习题-北大韦神.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━28-态度观点（寓言哲理）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━29-态度观点（寓言哲理）-习题-个人“码头”.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━3-金词金句-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━3-面试概述-上课讲义-发学员.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━30-态度观点（寓言哲理）-习题-灯下黑.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━31-态度观点（双观点）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━32-态度观点（双观点）-习题-标准化or创新.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━33-态度观点（双观点）-习题-竞争的本质.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━34-态度观点（双观点）-习题-科学家vs艺人.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━35-态度观点（任选其一）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━36-态度观点（任选其一）-习题-严真细实快.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━37-态度观点（任选其一）-习题-执法原则.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━38-态度观点（漫画题）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━39-态度观点（漫画题）-习题-人才引进.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━4-平语近人-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━4-社会现象（负面）-方法、例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━40-态度观点（漫画题）-习题-多干多错.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━41-态度观点（演讲题）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━42-态度观点（演讲题）-习题-半条被子.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━43-态度观点（演讲题）-习题-国之大者.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━44-组织计划（调研）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━45-组织计划（调研）-习题-数字乡村.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━46-组织计划（调研）-习题-无证明城市.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━47-组织计划（调研）-习题-新职业权益保障.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━48-组织计划（宣传）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━49-组织计划（宣传）-习题-退休继续发光.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━5-热点押题-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━5-社会现象（负面）-习题-不想提拔.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━50-组织计划（宣传）-习题-展览主题口号.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━51-组织计划（宣传）-习题-宣传动员讲稿.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━52-组织计划（宣传）-习题-新闻发布会.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━53-组织计划（会议）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━54-组织计划（会议）-习题-学习教育活动.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━55-组织计划（会议）-习题-学习教育.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━56-组织计划（会议）-习题-就业培训.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━57-组织计划（专项活动）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━58-组织计划（专项活动）-习题-龙虾减产.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━59-组织计划（专项活动）-习题-网红食品治理.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━6-多彩凤尾-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━6-社会现象（负面）-习题-金融“创新”.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━60-组织计划（专项活动）-习题-党史学习.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━61-组织计划（专项活动）-习题-网格员招聘.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━62-组织计划（专项活动）-习题-森林防火.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━63-人际关系（领导）-方法&例题讲解.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━64-人际关系（领导）-习题1-领导批示按规定办.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━65-人际关系（领导）-习题2-事无巨细请示领导.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━66-人际关系（领导）-习题3-你和领导性格相悖.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━67-人际关系（领导）-习题4-领导风格相悖.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━68-人际关系（领导）-习题5-领导学历低.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━69-人际关系（领导）-习题6-领导批评守旧.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━7-对策大全-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━7-社会现象（负面）-习题-谷贱伤农.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━70-人际关系（同事）-方法&例题精讲.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━71-人际关系（同事）-习题1-同事的私事.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━72-人际关系（同事）-习题2-不善言谈的小陈.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━73-人际关系（同事）-习题3-接力赛.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━74-人际关系（与群众、亲朋）.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━75-应急应变.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━8-社会现象（负面）-习题-公筷推广难.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━8-考务手册-学浪.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━9-社会现象（负面）-习题-廉洁“两面人”.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230306文旅局长内卷出圈.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230306调休何时休.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230307粮食安全.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230310社会现象丨考研热.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230315晚会315.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230317孔乙己.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230320组织计划避免面面俱到1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230322斗争精神1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230323领导不放人1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230325网上售药1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230326乡村振兴1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230326蘑菇定律1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230327爱发牢骚的同事1.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230329犯其至难而图其至远.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230330深入基层看到的全是办法.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230403清退超龄农民工.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230405人工智能失业焦虑.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230405大学生求职.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230406加班文化.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230408民营经济.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230409只踩刹车，不踩油门.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230410淄博烧烤.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230411雕刻家.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230413无中生“友”.pdf
┃  ┃  ┃  ┣━【尚可为】20230413调研类押题.pdf

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