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为促进拜泉县教育事业高质量发展，解决拜泉县职业教育中心学校急需教师问题，根据《齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法》（齐办发【2016】43号），县委、县政府决定，开展遴选教师工作，现公告如下：
一、遴选单位简介
拜泉县职业教育中心学校为财政全额拨款二类事业单位。该校是一所集全日制、非全日制中职教育、技工教育，成人教育，多项职业技能培训于一体的综合性职业技术教育学校。
二、遴选范围
拜泉县乡镇中心学校符合条件的在编在岗教师。
三、遴选计划
根据编制空缺情况，拜泉县职业教育中心学校拟遴选教师25名。具体职位详见《2022年度拜泉县职业教育中心学校公开遴选教师计划表》（附件1），其中语文教师2名、数学教师5名、英语教师5名、政治教师1名、历史教师2名、心理教师1名、音乐教师2名、美术教师4名、体育教师3名。
四、遴选条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；
2.热爱教育事业，具有良好的师德修养，教学水平高，身心健康，无违法违纪记录；
3.年龄在40周岁以下（年龄计算时间均截止到2022年12月14日）；
4.申报岗位学历要求为全日制本科及以上学历；
5.具有本学科中职教师及相应层级教师资格证书（含参加2022年秋季教师资格认定且现场确认已通过的）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.任职以来年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)；
8.符合岗位的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因违法犯罪受过刑事行政处罚的；
4.涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案，受党纪政务处分正在处分期或影响期，以及正在接受组织处理的；
5.事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的；
6.有师德失范行为并造成不良后果的;
7.任职以来师德考核或年度考核中有一次及以上考核等次为基本合格、不合格的;
8.法律、法规规定的其他限制情形。
五、遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2022年12月17日至2022年12月18日；
报名采取个人自愿、单位同意（出具同意报考意见表）。
2.报名地点：拜泉县人社局一楼。
3、报名需要提供的材料：
本次遴选采取现场报名的方式进行，报名需提交的材料（按以下顺序排序）：《2022年度拜泉县职业教育中心学校公开遴选教师报名表》（详见附件2）、本人身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）教育部学历证书电子注册备案表（需在有效期内，在学信网下载打印）、教师资格证（原件及复印件，在中国教育考试网查询并打印）、单位同意报考意见表（详见附件4，校长签字并加盖公章），三张两寸近期照片（标注姓名）。
（二）资格审查
资格审查将贯穿遴选工作全过程，发现与遴选条件情形不符的，将随时取消其资格。
工作人员对报考人员资格条件进行现场审查，通过资格审查的不能改报其他岗位或修改报考信息；
（三）考试
遴选工作由县人社局、教育局具体组织实施，原则上计划遴选人数与报名人数达到1:3比例方可进行。如达不到开考比例，需经拜泉县公开招聘工作领导小组同意，降低开考比例。
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科内容，一套试卷。《公共科目》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律意识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识；《专业科目》主要考察考生对教育理论和《教育学》、《心理学》、《教师资格条例》、《新时代中小学幼儿教师职业行为十项准则要求》、《中华人民共和国职业教育法》知识掌握程度。
2.面试
（1）进入面试人员确定
依据考生的笔试成绩分由高到低顺序，按遴选岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在拜泉县人民政府网站公示3个工作日。
（2）面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识、教学设计与实施及教学基本技能。采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。试讲题目由面试评委组命题，拜泉县公开招聘工作领导小组抽签决定。考生准备时间为10分钟，试讲时间为10分钟。由县人社局、教育局共同组织实施，县纪委监委进行监督。设面试考官组，每组7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，保留小数点后两位计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分不得聘用。面试当日出现缺考者不影响其他考生面试。
(3)笔试、面试时间和地点详见拜泉县人民政府网站通知。
（四）考核与体检
笔试、面试结束后，将考试总成绩在拜泉县人民政府网站公示3个工作日，并按遴选岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若同一岗位最后一名考试总成绩相同，按以下顺序确定进入考核人选：1、面试成绩高的；2、加试。
考核和体检由拜泉县人社局、拜泉县教育局组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。进行入职前涉罪信息查询、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录查询。
体检统一到指定医院进行体检（体检费用自理），职业教育中心学校教师参照《黑龙江省教师资格申请人员体检标准》，体检不合格者取消聘用资格。
考核不合格或身体复检不合格人员取消聘用资格，空出岗位按遴选岗位成绩由高到低依次递补。
（五）公示与调动
确定拟遴选人选，并在拜泉县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对有问题反映经查实的取消遴选资格，由此产生的空缺不予递补。公示期满无异议的，按照机关事业单位调入程序办理人事关系，调入后落实事业编制，按照相关政策落实工资待遇，最低服务期限满5年。
六、防疫要求
1.考生进行报名时需全程佩戴口罩(核验身份时按要求摘下口罩)，与他人保持1.5米以上距离。试讲期间，候场考生需全程佩戴口罩，考生之间不得相互交谈，考生进入考场前方可摘下口罩，离开考场后立即戴好口罩。
2.疫情防控政策后续发生变化的，以最新政策为准，请广大考生持续关注拜泉县人民政府网站上发布的相关公告。
七、工作纪律
1、为使遴选工作做到公开、公平、公正，遴选工作由拜泉县纪委监委全程监督，监督电话：0452--7668817。
2、本次遴选考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊，影响公平公正的有关人员和行为，一经发现按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
3、严格遵守疫情防控相关规定，否则，造成严重疫情传播等问题的，将严肃追究相应责任。
八、有关说明
(一)本公告中关于学历、资格等时限计算截止日期为2022年12月 21 日(含当日)，资格审查贯穿于公开遴选的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消遴选资格。
(二)本次公开遴选不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。报考人员自报名之日起需时刻关注拜泉县人民政府网站发布的公告和信息，并保持通讯畅通，因个人原因错过任何环节，报考人员自行承担相关责任。
(三)本公告未尽事宜，由拜泉县公开招聘工作领导小组负责解释。
拜泉县公开招聘工作领导小组
2022年12月14日
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发表于 2024-10-22 23:34:35