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2022西安经发控股(集团)有限责任公司招聘公告

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发表于 2024-10-15 10:41:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于我们


西安经发控股(集团)有限责任公司(简称“经发控股”)成立于2010年5月,是由国家级西安经济技术开发区管理委员会组建的大型国有独资企业。截至2021年末,经发控股注册资本100亿元,资产总额611亿元,信用评级“AA+”,“陕西省百强企业”。经发控股下辖全资和控股企业83家,参股企业39家,主营业务涵盖区域基础设施建设、公用事业项目投资、产业园区运营管理、房地产开发经营、金融服务及股权投资等领域。


招聘岗位


为满足集团业务发展需要,本次计划招聘员工13人。岗位设置及任职要求详见附件《西安经发控股(集团)有限责任公司公开招聘岗位一览表》。


招聘条件


(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。


(二)35周岁及以下(即1986年12月1日之后出生)。


(三)具备招聘岗位所需学历、学位、专业、经历、技能及其他岗位资格条件(详见附件)。


(四)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。


(五)有下列情形之一者不得应聘:


1.被开除中国共产党党籍的;


2.受过刑事处罚的人员;


3.被开除公职的人员;


4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;


5.受处分期间或者未满影响期限的;


6.被依法列为失信联合惩戒对象的;


7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;


8.有服务年限规定且服务年限未满的人员;


9.法律、法规规定的其他情形。


招聘程序


招聘工作包括:报名及资格初审、笔试、心理测评、资格复审、面试、体检与背景调查、公示、录用等环节。


报名及资格初审


1.报名时间


2022年12月7日至2022年12月13日18时。


2.报名方式


网上报名。应聘人员登录前程西安频道( https∶//www.51job.com/xian )或前程手机APP浏览相关信息,下载《西安经发控股(集团)有限责任公司应聘登记表》填写报名信息,每人限报1个岗位。


3.资格初审


报名材料除《应聘登记表》以外,还包括∶


(1)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件;


(2)全学段学历、学位证书电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内全学段《教育部学历证书电子注册备案表》,留学回国人员需上传教育部中国留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》)


(3)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;


(4)岗位要求的相关工作经验、岗位经验的证明文件扫描件(劳动合同、基本养老参保缴费证明、就业单位开具的工作经历证明等);


(5)应聘报名信息中提到的其他佐证材料(获奖证书等)扫描件。


应聘人员提交材料应当真实、准确,且必须与《应聘登记表》所填内容一致。如提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。


以上报名材料请打包发送至邮箱∶xajf@hr.51job.com,邮件名称为“姓名+应聘岗位+身份证号码”。


2.笔试


通过资格初审的应聘人员进入笔试,笔试内容为综合能力测试,主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试采取现场考试形式,笔试地点、笔试时间以通知为准。


3.心理测评


工作人员通知笔试通过人员完成在线心理测评,心理测评结果作为人员性格与岗位匹配度的评价参考。心理测评采取线上作答形式,测评作答时间以通知为准。


4.资格复审及面试


应聘人员在参加面试前携带资格初审相关材料原件及复印件进行现场资格复审。面试主要测试应聘人员综合素养和专业素质。面试地点、面试时间以通知为准。


5.体检与背景调查


组织面试通过人员在医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


按照德才兼备、录用岗位要求等,对面试通过人员个人基本信息、教育工作经历、具体工作情况等进行背景调查。体检与背景调查时间及形式另行通知。


6.公示


体检与背景调查合格者确定为拟录用人员,并对拟录用人员进行公示。


7.录用


公示期满无异议后,通知拟录用人员办理入职手续。


注意事项


01资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实,如有弄虚作假、故意隐瞒等情况,一经查实取消应聘及录用资格。


02应聘人员需密切关注陕西省、西安市疫情防控最新政策,自报名起至招聘考核结束,严格遵守疫情防控工作有关规定,自觉做好疫情防控各项措施。


03招聘过程中如遇疫情或不可抗力因素影响,将根据防控工作要求对招聘工作时间及安排进行调整。


联系电话


联系人:周老师


联系电话:029-88416622-613


(工作日09:00-12:00;14:00-17:00)


附件:




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