2022年江西传媒职业学院高层次人才招聘公告

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江西传媒职业学院2022年高层次人才招聘公告

一、学院简介
江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，隶属江西省广播电视局。
学院现有蒋巷、青山湖二个校区，各类在校学生近9000余人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、思政课教学部、公共课教学部、技校教学部等等7个系(部)，开设传媒类、艺术类和出版类等专业近30个。
二、招聘岗位及条件
(一)拥护党的纲领、路线、方针和政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，无不良行为记录。
(二)各岗位具体条件见下表

岗位                         名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
党政办公室文秘岗	管理岗	1	中国语言文学（0501）、新闻学（050301）、                         中国史（0602）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）；中共党员。
党委宣传统战部宣传岗	管理岗	1	中国语言文学(0501)、新闻学(050301)、中国史（0602）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）；中共党员。
计划财务处财务岗	管理岗	1	企业管理（财务管理方向）（120202）、会计学（120201）、会计（1253）、金融（0251）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
思政教师	专技岗	4	马克思主义基本原理（030501）、马克思主义中国化研究（030503）、思想政治教育（030505）、中国近现代史基本问题研究（030506）专业；中共党员；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生），且具有本科学历、学士学位，限应届毕业生报考。
专职辅导员1	专技岗	3	专业不限；研究生学历、硕士学位，且具有本科学历、学士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）；男性，须入住男生宿舍；限应届毕业生报考。
专职辅导员2	专技岗	2	专业不限，研究生学历、硕士学位，且具有本科学历、学士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
专职辅导员3	专技岗	1	美术（135107）绘画方向；艺术设计（130508）环境艺术设计方向、茶学（090203）、园林植物与观赏园艺（090706）专业；研究生学历、硕士学位，年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
艺术设计教师	专技岗	1	设计艺术学（130501）视觉传达设计、动画设计方向；艺术设计（135108）视觉传达设计、动画设计方向；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
电子商务专业教师	专技岗	1	管理科学与工程（1201）、工商管理（125101）、                         国际贸易学（020206）、企业管理专业（市场营销方向）（120202）研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
计算机应用技术教师	专技岗	2	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、教育技术学（040110）、人工智能（085410）、大数据技术与工程（085411）、软件工程（0835、085405）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
数字媒体技术专业教师	专技岗	1	设计艺术学（130501）、艺术设计（135108）、广播电视艺术学（130303）、广播电视学（050321）、教育技术学（040110）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
婴幼儿托育服务与管理专业教师	专技岗	1	舞蹈学（130202）、舞蹈（135106）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
融媒体技术与运营专业教师	专技岗	1	新闻传播学（0503）、新闻与传播（0552）、广播电视艺术学（130303）专业；研究生学历、硕士学位；年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
摄影与摄像技术专业教师	专技岗	2	电影（135104）、广播电视（135105）专业；研究生学历、硕士学位：年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）；

备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行，尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考，但需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)
4.中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。
5.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员
不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2022年7月30日17:00止，审核时间截止至8月1日17:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行(网址http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2031)报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、资格复审、打印准考证四个阶段。
3.报名前需准备好并上传相关材料，材料包括：
(1)本人填写的《江西传媒职业学院2022年高层次人才公开招聘报名表》(系统中填写);
(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;
(3)岗位所需学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(5)报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;
(6)报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明;
(7)中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期(2021年06月以后)出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。
上述相关证件、材料有有效期限的，应在有效期限内。报名材料不规范、不合格的或有缺项的，报名无效。以上材料需在网络报名时提供电子版，现场确认时考生需将复印件按顺序整理成册以供审核用。
4.报考人员应按指定要求如实填写《江西传媒职业学院2022年高层次人才公开招聘报名表》，并在报名期内提交报名材料(与岗位条件无关的材料请勿上传)。若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人承担。
5.报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看。并在报名期限内及时补充或更换，按要求提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。
6.联系方式：
咨询电话：0791-88264188(人事处)
联系人：万老师17679003907、吴老师18070128781
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00
地址：江西省南昌市蒋巷西大道266号
三、资格审查
1.资格初审：对应聘人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.资格复审：学院将对通过资格初审人员进行现场确认，主要审核网上报名时所提交的所有材料。证书和证件类材料原件审核后即退回，证明及其他类材料原件和所有材料复印件不予退回。资格复审时间和地点将另行通知。请考生关注学院官网，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。
3.资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
四、考核办法
1.党政办公室文秘岗、党委宣传统战部宣传岗、计划财务处财务岗、辅导员岗考核形式为笔试和结构化面试，均采用百分制。笔试与结构化面试各占总成绩50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定结构化面试入闱人员(末位成绩相同时一并进入)。若报名人数未达到1：3比例，则笔试成绩不低于70分者直接进入结构化面试。因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按笔试考核成绩从高分到低分顺序递补到面试环节(末位成绩相同时一并进入)，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行下一轮考核。
党政办公室文秘岗、党委宣传统战部宣传岗笔试内容为行政能力测试及公文写作;计划财务处财务岗笔试内容为专业理论知识;辅导员岗笔试内容为职业能力相关知识。面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。
2.教师岗考核形式通过笔试、试讲、结构化面试的方式进行，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定试讲入闱人员(因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，入闱试讲的考生按笔试成绩从高分到低分顺序递补，末位成绩相同时一并进入);若报名人数未达到1：3比例，则笔试成绩不低于70分者进入试讲环节。根据笔试和试讲总成绩按照岗位招聘人数1:3的比例确定结构化面试入闱人员，笔试和试讲各占总成绩的25%，(因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，按笔试和试讲总成绩从高分到低分顺序递补，末位成绩相同时一并进入)，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行下一轮考核，结构化面试成绩占总成绩的50%。
教师岗笔试内容主要为专业理论知识;试讲内容为规定教材(具体内容请关注学院官网)，主要考核应聘者教学综合素质能力;结构化面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。
五、体检、考察、公示
(一)根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检、心理测试在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。
(三)对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(四)对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分依次递补(其中，结构化面试成绩不能低于70分，否则不予聘用)。
(五)对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
六、聘用、待遇
经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
七、其它
(一)报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。
(二)本次招聘过程中的相关信息及各环节分数将通过学院网站公布(http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html)。接受社会监督，请考生及时查看，不再另行通知。
八、疫情防控
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，请考生及时关注有关政策，否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验。
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