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为进一步加强高素质专业化干部队伍建设，推动企业高质量发展，集团公司决定开展司属企业职业经理人市场化选聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘企业
西安环通市政工程管理有限公司成立于2016年10月，注册资本3.2亿元，是集团公司全资子公司，与西安市三环路建设发展有限公司按照“两块牌子、一套人马”原则合署办公。公司始终致力于西安市政工程建设和发展，先后利用亚行贷款、国内银行贷款、政府城建资金等顺利完成了西安城市交通项目（三环路系统工程）、城市连接线工程等多项市政基础设施项目的建设管理工作，累计完成总投资规模超过180亿元。
公司目前承担着多项城建计划安排的市政项目建设任务。公司未来发展以项目管理为核心，不断提升管理水平，增强企业活力和竞争力，拓展新领域项目管理、代建、造价咨询、监理、招标代理等业务，从西安市场逐步向陕西省、西北扩展，实现多元化发展。致力于打造标准化、规范化、专业化的市政项目管理公司，实现做强做优做大，更好服务于西安国家中心城市建设。
二、招聘岗位及职数
西安环通市政工程管理有限公司副总经理1名。
三、招聘方式
面向社会公开选聘符合条件的人员。
四、岗位职责
具体岗位职责以任职后与公司签订的《岗位聘用协议》等契约为准，主要职责方向为：
协助总经理开展日常行政、生产和经营管理工作，完成公司生产经营任务；负责项目全过程策划等具体事宜，推进项目设计、建设与运作；负责建设工程项目的技术质量管理，推动公司科技创新以及创新成果的运用；负责拓展公司的项目开发渠道，建立合作关系，进行具体项目背景调研和分析；负责公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行系统性规划和研究提供有建设性的发展思路。
五、资格条件
（一）基本条件
1．坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方向，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.具有良好的身心素质，能够正常履行职责。
（二）任职资格
1.全日制大学本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁；
2.具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。应聘本次选聘岗位人员应具有工程建设类注册执业资格或工程建设类高级及以上专业技术职称；
3.具有8年及以上行业相关工作经历，有大型工程项目设计经验；
4.具有3年及以上相当层次国有企业中层正职任职经历，或具有3年及以上大中型民营企业中层正职任职经历；
5.工作业绩突出，近三年考核结果均在称职及以上，同等条件下获得过行业有关的市级及以上荣誉优先考虑。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.处于党纪政务处分影响期内的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5.在公务员、事业单位等招考中违规违纪，尚在禁考期内的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
8.党规党纪和法律法规及其它有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
六、管理及待遇
（一）市场化选聘的职业经理人，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由环通公司与受聘人选签订劳动合同、《岗位聘用协议》和《经营业绩责任书》 (年度和任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。任期中途补充聘任的,任期至本届经营班子届满。初次聘用为职业经理人的，岗位试用期为半年。经考核认定不适宜继续任职的，终止任期、予以解聘、解除劳动关系。
（二）市场化选聘的职业经理人，遵守国有企业领导人员管理监督制度和廉洁从业有关规定。
（三）市场化选聘的职业经理人，其薪酬待遇在集团公司人力资源部指导下，由环通公司根据有关规定按照职业经理人标准执行。
七、报名要求
（一）报名时间：自报名公告发布之日至2022年12月7日，逾期不予受理；
（二）应聘者在规定的时间内提交《西安城投集团司属企业市场化选聘职业经理人报名表》、应聘报告及相关见证材料到指定联系邮箱（文件大小须控制在10M左右），邮件主题及文件命名格式为“应聘企业+岗位+姓名”。
（三）应聘报告内容包括：个人简介及经历、素质能力、业绩、应聘岗位及岗位认知、工作思路、应聘后本人态度等。字数要求3000至5000字。
（四）提交1套见证材料，包括但不限于：身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。
（五）应聘人员工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至报名公告发布之日。
（六）集团公司管理人员参与应聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，承诺应聘成功后放弃原有身份、解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。
（七）报名邮箱及联系方式
报名邮箱：
xact3011@163.com
联系人：
辜先生 刘女士
联系电话：
85705019 85705020
八、选聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照公开报名、资格审查、综合考评、组织考察（背景调查）、决定聘任等程序进行。
（一）综合考评。对初步资格审查合格者组织开展综合考评，综合考评由综合能力测试和岗位胜任力答辩构成，重点围绕聘任岗位要求，综合评估应聘人员专业素质、业务能力、岗位匹配度及解决问题、完成任务的实际能力。
（二）组织考察或背景调查。根据综合考评结果确定考察对象，并对其进行组织考察或背景调查。组织考察（背景调查）期间，应聘人员按要求在三甲医院进行体检。
（三）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期间由集团公司纪委组织拟聘用人选进行任前廉政法规考试。
（四）聘用。公示期满无异议且廉政考试合格的办理任职手续。拟聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
九、有关说明
（一）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送，所用应聘资料仅限于本次市场化选聘，将予以严格保密；
（二）应聘人员提供的资料应真实可靠，如有虚假，取消聘用资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同；造成不良后果的，追究相关责任；
（三）集团公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加综合考评的时间和地点，未通过者不再另行通知。应聘人员务必保持通讯畅通，以便联络；
（四）应聘人员均不能胜任岗位要求的，集团公司有权取消岗位，不予聘任；
（五）本次市场化选聘职业经理人工作由集团纪委全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：85705027（集团公司纪委监察专员办公室）。
（六）本公告未尽事宜，由集团公司党群工作部负责解释。
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发表于 2024-10-11 19:13:13