2022年安徽电气工程职业技术学院人才招聘公告

admin

安徽电气工程职业技术学院2022年度人才招聘公告

安徽电气工程职业技术学院（以下简称“学院”）是于2003年6月经安徽省人民政府批准成立的省属公办全日制普通高等学校，具有鲜明的电力行业特色。学院于2008年成为安徽省首批示范性高职院校，2010年列为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设单位，且于2013年10月通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收，是安徽省第十届、第十一届、第十二届文明单位。
为加强学院师资队伍建设，充实师资力量，优化师资队伍结构，现面向社会公开招聘电工类专业课教师4名，专职辅导员3名，有关事项公告如下：
一、招聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（三）具有岗位所需的专业条件，专业以教育部学科目录为准，岗位所需证书时间截止到2022年7月31日。
（四）年龄在30周岁及以下(1992年8月1日及以后出生，以有效身份证明为准)。
（五）心理素质良好，身体健康。
（六）具有下列情况之一者不予录取：
1、不符合招聘岗位条件的；
2、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4、曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5、被依法列入失信联合惩戒对象的；
6、法律规定不得参加报考的其他情形。
二、招聘岗位计划

岗位编号	需求                         岗位	需求                         人数	资格条件
001	电工类专业课教师	4人	1.研究生及以上学历，本科及研究生专业均应为电工类专业(包含电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等)。                         2.具备本专业相应的专业理论知识与综合职业技术应用能力，具有较强的语言、文字表达能力。
002	专职辅导员	3人	1.大学本科及以上学历，专业不限，热爱大学生思想政治教育事业，中共党员优先、研究生及以上学历优先。                         2.具有强烈的事业心和责任感，具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思政教育工作相关学科的基本原理和基础知识。                         3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

三、报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式。应聘者通过智联招聘网站投递简历，选择应聘岗位。从即日起开始报名，2022年7月18日24:00截止。
点击网址链接：https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/85557270/index.html
四、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试和职业行为风险测评
笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位相关专业知识和综合知识。参加笔试人员在笔试后同步参加职业行为风险测评。参考测评结果，按照笔试成绩从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员（不足规定比例的，按实际人数确定），若出现成绩并列，一并进入面试环节。
（三）面试
专业课教师岗面试由试讲及半结构化面试两部分组成，　　专职辅导员岗位面试主要采用半结构化面试。试讲由参试人员通过抽题的方式，讲授10分钟，重点考核参试人员的专业素养、教学设计和组织、教学能力和方法等专业素质；半结构化面试将由通过结构化答题和追问的方式进行，重点考核参试人员的分析判断、逻辑思维、语言表达、人际交往等能力素质。
面试结束后，根据综合成绩（由笔试成绩和面试成绩按比例加权计算），成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）成绩合成
笔试和面试按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象（如合成成绩相同，面试成绩高者优先）。
（五）体检及背调
体检由学院统一安排并承担相关费用。背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补一次。
（六）公示及录用
根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经学院党委研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
五、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照学院聘用人员薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、应聘须知
（一）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。
（二）每名应聘者限报1个岗位，笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。
（三）学院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
（五）未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在学院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
七、其他方面
本次招聘工作在学院党委统一领导下进行，学院纪委对招聘工作进行全程监督。
咨询电话：0551-67195312
监督电话：0551-63705097
安徽电气工程职业技术学院
2022年7月11日
更多公务员考试资料请关注公考窝（www.gongkaowo.com）