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甘肃金创绿丰环境技术有限公司（甘肃省危险废物处置中心）是由原国家环保总局、国家发改委共同批复，经国务院《关于全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划的批复》（国函〔2003〕128号）批准建设的全国31个综合性危险废物集中处置中心之一，是甘肃省唯一的综合性危险废物处置中心，承担着危险废物污染事故应急处置和全省危险废物及兰州市医疗废物处置的重要职能，是我省危险废物环境管理的基础性硬件保障项目，是危险废物污染环境防治工作的重要抓手，是具有重要公益性保障职能的企业化运营的国有环保企业，现隶属于甘肃科技投资集团有限公司。
一、招聘的原则
（一）坚持法治原则，严格遵守国家有关法律法规和政策规定；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持引进专业与急需（缺）专业对口、德才兼备的原则。
二、招聘的条件
（一）符合公司年度招聘计划和公司需求；
（二）符合招聘岗位条件要求；
（三）管理岗位应为全日制本科及以上学历；
（四）一线员工岗位应为全日制大专（高职）及以上学历。
三、招聘专业及人数
（一）环保类专业4人：环境科学、环境工程、环境污染与治理、环境化工、应用化学、分析化学等相关专业。
（二）电气自动化类、机械类、给排水（水处理方向）等相关专业3人。
（三）处置车间、保障车间综合管理员各1人:全日制大专以上学历，专业不限。
（四）高级技术工人或技师2人。
四、薪酬待遇和福利待遇
（一）薪酬体系
公司建立了岗位薪酬激励体系，使岗位能上能下，员工能进能出，收入能增能减。坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
新入职员工执行3-6个月试用期（大专（高职）6个月、本科生4个月、研究生3个月），试用期不享受绩效工资。
新员工试用期转正定岗后，次月起按相应的岗位职级套入岗位工资，并按考核结果发放绩效工资。
2021年职工平均年收入12万元左右
（二）福利待遇
1.按照国家规定为员工缴纳“五险一金”、带薪休假、职称补贴、员工培训等福利待遇；
2.公司免费提供餐食和通勤车服务；
3.为员工购买意外伤害商业保险；
4.每年免费体检一次，并建立健康档案；
5.公司为员工提供完善的职业发展通道。
五、应聘方式
招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、试用、录取等环节。
(一)公开报名
报名时间:从发布之日起。
有意向的求职者将简历及个人资料以附件形式发送至公司邮箱，邮件主题格式为：姓名+毕业学校+专业。并将下列材料按要求上传：
1.应聘者简历。
2.证明性文件扫描件或电子版文件。主要包括：身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。（以上文件需备注文件名称再上传，格式为“姓名+文件名）。
3.应聘人员必须提交要求提交的全部报名材料，报名期间，经工作人员提醒，仍未能按要求、按时间提供招聘要求相关资料的，视为自动放弃。
(二)资格审查
应聘人员资料由公司办公室初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果。
(三)面试
面试主要评价应聘人员专业知识和语言表达能力等。面试人员需进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。同时进行个人素质测试，通过打分评价，作为录取的重要依据。
面试时须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明或网上查询截图。
(五)试用
根据资格审查、面试确定的人员，提交公司相关会议研究通过，由公司办公室办理试用期手续。
(六)录用
试用期结束后，符合录用条件的，经公司办公室审核审查后，提交公司相关会议研究通过，由公司办公室办理录用手续。
六、其他说明
（一）应聘者应对个人简历信息及所提供资料内容的真实性和准确性负责，经核查与事实不符，取消录用资格。
（二）公司办公室有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘或本公告社会招聘工作，并对本公告招聘享有最终解释权，简历投递截止日期为2022年1月10日17:00。
七、联系方式
公司网址：www.gshwtc.com
联系部门：公司办公室
邮箱：jclfzgb@163.com
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发表于 2024-10-8 23:42:29