浙江杭州市富阳区综合行政执法局招聘编外工作人员8人公告

admin

杭州市富阳区综合行政执法局公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，拟公开招聘编外工作人员。现将招聘事项公告如下：
一、招录岗位及数量

招聘岗位	招聘人数	性别
女子巡逻队队员	8	女

二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；
2.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；
3.身体健康，能胜任岗位需要；
4.具有富阳区户籍；
5.女性，身高1.60米以上；
6.取得大专及以上学历；
7.年龄在35周岁以下（1987年6月10日以后出生）；
8.具备招聘岗位所规定的其它条件。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
采用现场报名方式，具体事项如下：
1.报名时间：2022年6月20日—6月22日三天，每天上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。
2.报名地点：西堤北路55号区综合行政执法局（904室）。
3.报名时需携带以下材料：
（1）《杭州市富阳区综合行政执法局编外工作人员报名表》（附件1）；
（2）近期1寸免冠彩照1张；
（3）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；
（4）户口簿原件及复印件；
（5）学历证书原件及复印件；
（6）其他技能证书原件及复印件。
4.资格审查：报名现场进行资格审查，资格审查未通过者现场告知。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（二）考试
1.考试包括笔试和面试，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。
2.笔试由区综合行政执法局统一组织，采用闭卷形式进行，总分为100分，考生凭身份证原件参加。笔试合格人员，按成绩从高到低按不超过招聘岗位数1：3的比例确定体能测试入围人员。
3.体测。对入围人员进行体测，体测实行达标制，不达标者不能进入面试。
4.面试。体能测试达标人员，根据笔试成绩从高到低按不超过1：3的比例确定面试入围人员。面试形式采用结构化面试，总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。
（三）体检及考察
1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。
2.考察由体检和政审两部分组成。体检按公务员录用体检通用标准执行；政审主要审查入围人员的政治思想、道德品质等方面的情况，并向公安机关查询违法犯罪记录。体检、考察不通过的，可以按总成绩由高到低进行递补。体检、考察具体安排另行通知。
（四）公示及聘用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由区综合行政执法局根据实际情况签订劳动合同并及时办理报到手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及各单位有关规章制度执行。
四、其他事项
1.编外岗位一年内如有空编情况的，可在本期面试入围人员中按总成绩从高到低择优递补，考察合格的办理录用手续。
2.报考人员应保持一定社交距离，进场时全程佩戴口罩，实行“测温+亮码”。体温正常、杭州“健康码”绿码、无相关症状、无疫情中高风险地区来往史等情况的方可进场。
3.咨询电话：0571-63125800；0571-61770822。
4.如有本公告未尽事宜，由区综合行政执法局党委酌情研究决定。
杭州市富阳区综合行政执法局
2022年06月10日

附件：杭州市富阳区综合行政执法局公开招聘编外工作人员报名表.doc
更多公务员考试资料请关注公考窝（www.gongkaowo.com）