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颍州区袁集镇面向社会公开招聘村级专干公告
因工作需要，颍州区袁集镇政府面向社会公开招聘村级专干12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试及面试相结合的方式。
二、招聘条件
（1）拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，身体健康，作风正派，遵纪守法，群众基础好；
（2）热爱村（社区）工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创新能力；
（3）人员年龄在18-35周岁之间（年龄计算以本公告发布日为截止点），应具备中专及高中以上学历；
（4）熟悉办公软件，懂一定的计算机操作知识；
（5）岗位所需的其他条件.
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）被列为失信人员的；
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用上岗等程序进行。
1.发布公告：2022年7月10日在标准化招聘考试网( 和袁集镇先锋网（ 发布招聘公告，职位数12人，具体村居、社区职位进行公开选岗，具体咨询电话：袁集镇0558-2268706，0558-2268701第三方招聘机构：0558-2236961。
2.报名：（1）采用网上报名的方式进行，报名网站：标准化招聘考试网( 。报名时间为：2022年7月11日8:30至7月25日16:00，逾期不再补报。
（2）有关要求：①报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其报考、聘用资格。②报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）、本人身份证、学历证书等材料清晰图片，并提供有效通讯方式。③报考考生要遵守疫情防控相关规定，因此原因导致不能参加考试的责任自负。
3.网上资格审查：报考人员报名后至7月25日17:00前可登录标准化招聘考试网( style="font-size: medium;white-space: normal;text-indent: 43px;text-align: justify;background: rgb(255, 255, 255)">4.笔试
（1）综合知识及计算机操作知识，满分为100分。
（2）笔试时间和地点另行通知。
准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网( style="font-size: medium;white-space: normal;text-indent: 43px;text-align: justify;background: rgb(255, 255, 255)">5.资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:2确定资格复审人员。最后一名如有数名考生成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。资格复审时间和地点在袁集先锋网公布。
资格复审时考生须提供报名表、本人身份证、毕业证等材料原件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
6.面试
面试采取结构化方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。时间、地点另行通知。
7.成绩合成
考生总成绩采用百分制折算，以笔试和面试成绩分别占60%和40%确定合成成绩，即（笔试分数*60%+面试分数*40%=总成绩）。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1.2的比例确定考察人员。若出现总成绩并列的，一同进入考察环节。
8.考察体检
考生于规定的时间内提供政治考察材料，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
9.拟聘公示
完成考察和体检后，按招聘岗位计划数确定拟聘用人员，具体名单将在袁集先锋网进行公示，公示期满无异议进入现场选岗环节。
10.现场选岗
为体现公平公正，本次岗位分配采取现场选岗方式进行，按综合成绩排名从高到低确定选岗的先后顺序，排名靠前的优先选岗，综合成绩相同的则按笔试成绩从高到低确定选岗顺序，如两项成绩均相同则抽签决定选岗的先后顺序选择村、社区岗位，选岗时实行与现任村、社区干部近亲属回避。对于人员放弃后空缺的岗位，按照综合排名由高到低依序进行递补。
四、聘用管理
招聘村级专干试用期为一个月，试用期内工资2000元/月，试用期结束根据试岗情况决定是否聘用，聘用后待遇按照村、社区两委副职干部待遇执行。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他事项
（一）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
（二）本次招聘的有关信息，将在袁集先锋网
（三）村级专干聘用后，录用人员应继续加强学习，提升个人学历至大专。正式聘用后将严格进行管理考核，考核结果作为绩效和续聘的重要依据。
阜阳市颍州区袁集镇人民政府
2022年7月10 日
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发表于 2024-10-5 15:29:04