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为进一步加强我院人才队伍建设，缓解部分科室医师、技师严重短缺现状，现面向社会公开招聘合同制医师13名、技师9名。
岗位
| 名额
| 学历学位
| 专业要求
| 其他要求
| CCU医师
| 1
| 普通全日制二本B类及以上学历、学士及以上学位
| 临床医学、内科学
| 取得医师资格证书；主治医师资格证书；住院医师规范化培训合格证书
| 心胸外科医师
| 2
| 临床医学、外科学
| 取得医师资格证书；住院医师规范化培训合格证书
| 普外一病区医师
| 1
| 临床医学、外科学
| 普外三病区医师
| 1
| 临床医学、外科学
| 儿科医师
| 2
| 临床医学、儿科学
| 血液内科医师
| 1
| 临床医学、内科学
| 老年医学科医师
| 1
| 临床医学、老年医学、内科学
| 感染性疾病科医师
| 2
| 临床医学、内科学、传染病学
| 疼痛科医师
| 2
| 临床医学、疼痛医学、麻醉学、外科学
| 康复技师
| 2
| 普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位
| 康复治疗学、康复医学与理疗学
| 医师资格证书或相应专业技师资格证书
| 检验技师
| 3
| 医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学
| 病理技师
| 1
| 医学检验、医学检验技术、临床病理学、病理学与病理生理学
| 影像技师
| 3
| 医学影像学、医学影像技术、影像医学与核医学
| 博士岗位
| 临床、医技类博士岗位不限招聘名额，常年招聘。博士办理入编手续，享受安家费、人才津贴等吕梁市和汾阳医院的人才引进优惠政策。
联系方式：0358-7234643（人事科）
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二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康；
（三）具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求；
（四）年龄30周岁以下（1991年11月21日及以后出生），硕士研究生、主治医师和主管技师职称人员放宽至35周岁以下（1986年11月21日及以后出生）。
（五）不得报名应聘的主要情形：
现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
三、招聘程序
1.网上报名时间：2022年11月28日上午8:00—2022年11月30日下午5:00。
2.报名须在手机内预存并提供下列材料清晰、端正照片：（1）身份证；（2）学历证书、学位证书；（3）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）学信网打印的《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）医师资格证或技师资格证书（已通过考试未领证者，提供成绩单等证明材料）；（6）住院医师规范化培训合格证书；（7）主治医师/主管技师资格证书；（8）本人近期小二寸白底免冠清晰彩照电子版等。
(二)资格审查
根据报名人员提供材料进行网上资格审查，资格审查合格者进入考试环节。考虑岗位人员紧缺的实际情况，实际报名人数与岗位招聘人数比例1:1以上即可开考。
（三）考试
本次考试采取笔试结合面试方式进行。
1.笔试
笔试满分为100分。笔试成绩保留两位小数。报考人员应按医院规定时间、地点参加考试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，末位成绩并列的人员一并进入面试，人数未达3:1的按实有人数确定。笔试最低合格分数线为60分（含60分），否则不能进入面试环节。
2.面试
面试满分为100分。面试考核内容主要以考察应聘人员的专业素质、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试时间、地点另行通知。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数）。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留3位小数。从面试成绩70分及以上的考生中，依据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（四）体检
体检由医院统一组织，体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消聘用资格。
（五）公示
拟聘人员名单在医院网站(http://www.sxsfyyy.com/)公示。
四、福利待遇
聘用人员福利待遇面议。聘用人员入职后试用期为三个月，试用期满经考核不合格者不予录用，考核合格者办理聘用手续。
五、招聘纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
山西省汾阳医院
2022年11月21日
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发表于 2024-9-27 00:23:58
