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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78 号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369 号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
招聘计划见附件。
三、报名条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年度高校应届硕士毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）临床医师岗位原则上本科为中医或临床医学类专业；
（八）须取得大学英语六级证书或六级成绩达425分，其他语系应达到相当水平；
（九）招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。对需具备医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书的招聘岗位需在2022年12月31日之前取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书；
公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如，30 周岁以下即为1992年1月1日以后出生（含）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
（一）报名时间及截止时间：自2022年7月4日上午9:00至7月8日下午17:00，逾期不再报名。
（二）报名方式：符合报考条件的考生登陆医院官网人事招聘网上报名系统（https://jobs.azyfy.com/）注册进行网上报名，考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。
五、资格审核
（一）线上资格初审
考生必须于个人网上报名后24小时至2022年7月9日16：00前登录医院官网人事招聘网上报名系统查询是否通过线上资格初审。通过线上资格初审的报考人员需在2022年 7月10日16:00之前完成网上缴费。
（二）线下资格复审
对于通过线上资格初审报考人员，由医院人事科组织现场资格审查，考生需提交如下材料，其中2-9项材料须同时提供原件与复印件（原件现场审核完毕后返还，复印件留存），对于来现场审核不便的考生，可将相关材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场资格复审。线下资格复审时间待定：
1.《2022年硕士研究生招聘报名表》（可在报名系统中下载打印）；
2.身份证
3.本科学历及学位证书；
4.就业推荐表或硕士研究生毕业证书和学位证书；
5.医师资格证书（岗位需要的提供）；
6.已取得住院医师规范化培训合格证书的提供合格证书，暂未取得规培合格证书的需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）；
7.硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）；
8.大学英语六级证书(成绩单)；
9.其他获奖证书等材料。
凡出现以下任一情况的，即为线下资格复审不合格，取消考试资格，未通过线下资格复审已缴费的报名人员可申请退费。
1.与报考条件不符的；
2.不能提供规定证件材料的；
3.所填报名信息不准确、不真实；
4.不能在规定时间接受资格复审的。
应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，拟参加笔试人员人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
通过线下资格复审人员，可在医院官网人事招聘网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印开放时间待定。
六、考试考核
（一）笔试：
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目详见附件1，不指定参考资料 。
2.笔试时间和地点：详见个人准考证
各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定入围技能考核和面试人员。
（二）技能考试：
主要考核与岗位相关的专业技能，根据招聘专业岗位，具体由医院各主管部门制定技能考核方案，并报医院人事科备案后实施。各招聘岗位入围技能考试人员，需在公告的规定时间和地点参加技能考试。技能考试时间和具体安排请及时关注医院网站。
（三）面试：
在医院相关部门的监督下成立不少于 7 名专家组成的招聘考核评委专家组，其中外聘考官占考官组人数的一半以上，面试办法及评分标准另行制定；面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，平均后确定面试成绩。面试成绩低于60分者不予录用。面试时间待定。
（四）成绩合成：
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占 20%，面试成绩占 30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1：1 比例等额确定体检、考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），面试成绩或总成绩低于60分的不列入体检、考察对象。
技能考试和面试具体工作安排请及时关注安徽中医药大学第一附属医院网站。
七、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定，不予聘用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
八、公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在安徽中医药大学第一附属医院网站进行公示。公示期为 7 天。
九、签约聘用
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的， 按照规定程序签订就业协议或聘用合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人事科报到。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13 号）等相关规定实施聘用管理。对违反公开招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。至2022年12月31日仍不能提供硕士研究生学历（学位）证书、医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
十、有关事宜
（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62838594。
（二）招聘公告由安徽中医药大学第一附属医院人事科负责解释。
（三）医院网址：https://www.azyfy.com，医院官网人事招聘网上报名系统（https://jobs.azyfy.com// ），联系电话：0551-62838597，62850121。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
安徽中医药大学第一附属医院
2022年6月27日
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发表于 2024-9-19 15:09:25