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2022年乌拉特后旗紧缺教师招聘计划中部分岗位出现空缺，为解决学科教师紧缺问题，根据事业单位公开招聘相关政策规定，结合我旗实际情况，决定补充招聘紧缺教师，具体公告如下：
一、招聘计划
面向国家高等院校招聘优秀毕业生共计5名。其中高中语文1人、高中英语3人、高中生物1人。专业要求详见附件《2022年乌拉特后旗急需紧缺教师招聘岗位表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.国家统招普通高等院校且专业符合拟招聘岗位要求的全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
5.必须持有相应教师资格证。对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘，若考录后须在试用期一年内取得相应教师资格证书，试用期满后仍未取得相应教师资格证书，将予以解聘。
6.普通话达到二级乙等以上水平；应聘语文学科的需达到二级甲等以上水平。
7.年龄在18周岁以上35周岁以下（含18周岁和35周岁；有特殊规定的，可适当放宽）年龄计算日期从公告发布日计算，户籍不限。
8.具有正常履行职责的身体条件(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行）和心理素质。
9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件（在招聘岗位表中明确）。
（二）下列人员不得报名
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
3.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违纪受处分期间的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取“面试+考察”的方式。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告通过巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔教育局门户网站发布，同时联系各师范类高等院校高校招生就业中心，由学校在网站或学生手机平台发布招聘公告。
（二）报名方式
报名方式：线上报名
报名时间：2022年12月8日-2022年12月18日
有报名意向的考生通过巴彦淖尔市人事考试信息网、巴彦淖尔教育网下载填写《2022年乌拉特后旗招聘教师报名表》，并将相关佐证材料、证书扫描件按规定，在指定时间内发至whqjyjrsg@163.com邮箱。乌拉特后旗教育局咨询电话：0478-4910529 13789685298。
（三）资格审查
旗教育局根据应聘人员提交的报名信息及佐证材料进行资格初审，电话告知应聘人员初审结果、复审时间地点及相关要求。工作人员现场对相关资料进行复审确认，符合条件者安排后续面试。
对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（四）面试及相关要求
1.面试人员范围：资格复审通过人员。
2.面试时间、地点：面试时间、地点及相关要求由旗教育局在面试工作开始前8天，电话告知资格复审通过人员。应聘人员按照规定的时间、地点及疫情防控要求参加面试，且须在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间到达指定地点的，取消面试资格。
3.面试采取“试讲+现场答辩”的形式进行，试讲时间12分钟，现场答辩时间3分钟。面试满分100分，设定最低合格分数线80分，面试人员面试成绩未达到面试合格分数线，不可进入下一环节。
4.面试试题由考官组现场命题，采取现场打分方式，面试成绩当场评定，当日内，同一岗位使用同一套试题，在同一考官组连续时间内进行。
（五）体检与考察
按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。如同一岗位最后两名进入体检考察范围的人员面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按照面试程序重新加试一场，加试分数高者确定进入下一环节。
1.体检
（1）体检工作在旗纪委监委派驻教育局纪检组监督下由旗教育局组织，到事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后5个工作日内完成，应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，取消聘用。
（2）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
2.考察
（1）考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
（2）考察工作在体检工作结束后5个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因应聘者不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，可根据面试总成绩依次等额递补。自愿放弃者原则上要求写出书面情况说明，并按手印，如放弃者无法联系，做好电话记录。
（六）公示与聘用
1.根据体检与考察结果确定拟聘用人员，并在巴彦淖尔市教育局门户网站公示，公示时间为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.公示期满无异议的，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期并明确违约责任。用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.本次招聘报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（含参照公务员法管理的工作人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用或被事业单位列编聘用的，取消聘用。
5.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
五、待遇与要求
（一）招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，并签订《事业单位聘用合同》，实行一年试用期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受乌拉特后旗正式教师同等待遇，试聘期内考核不合格的，不予续聘。
（二）教育部直属6所师范院校、国家“双一流”建设高校全日制硕士研究生招录入职并承诺在我旗从教10年以上的教师，试用期满后给予40万元安家补贴，分5年付清，并提供100平米左右过渡性公寓。
（三）教育部直属6所师范院校、国家“双一流”建设高校全日制本科毕业生招录入职并承诺在我旗从教10年以上的教师，试用期满后给予30万元安家补贴，分5年付清，并提供100平米左右过渡性公寓。
（四）普通高等师范院校全日制硕士研究生招录入职并承诺在我旗从教10年以上的教师，试用期满后给予20万元安家补贴，分5年付清，并提供100平米左右过渡性公寓。
（五）在合同约定服务期内不准脱产考研、不得离开教学一线、不得辞职或调离乌拉特后旗教育系统，否则不予办理一切相关人事手续，并追回所享受的福利待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。
（二）本次招聘有关程序、步骤、要求等，可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将电话通知应聘人员。应聘人员报名时提供的个人联系方式须在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。
（三）招聘急需紧缺教师工作由乌拉特后旗纪委监委全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。
（四）本次招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在相应网站上发布。
（五）本公告由乌拉特后旗紧缺教师专项招聘领导小组办公室负责解释。
（六）咨询电话
1.招聘岗位及资格条件咨询电话：
0478-4910529 13789685298
2.监督举报电话：
0478-4910520
附件：
1.2022年乌拉特后旗急需紧缺教师补充招聘岗位表
2.2022年乌拉特后旗招聘教师报名表
乌拉特后旗急需紧缺教师专项招聘领导小组
2022年12月2日
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发表于 2024-9-19 13:56:21