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吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队拟面向社会公开招聘合同制工作人员6名，现公告如下：
一、人员性质
吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队此次招聘的外聘人员，是指面向社会公开招聘，为消防救援队伍日常运转提供辅助支持的非队伍内部人员，协调辅助机关各项事务性工作有序推进。
二、岗位及人数
（一）办公室征召信息数据编报文员1人；
（二）政工科征召政治工作文员1人；
（三）采购办征召采购文员1人；
（四）全媒体中心征召视频剪辑、公众号运营文员2人；
（五）医务室征召西医执业医师1人。
三、工作地点
吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队（龙嘉镇长吉北线）。
四、基本条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，身体健康、政审合格，能够遵守国家法律法规和总队相关规章制度，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业操守；
（二）应聘年龄不超过45周岁；
（三）应聘文员岗位应具备大专以上学历；
（四）退出消防救援队伍的人员和退役军人优先招聘。
五、具体岗位要求
（一）办公室信息数据编报文员
1、具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力，可独立撰写、整理各类公文材料及新闻稿件，熟悉机关单位财务报销、采购流程，具备一定财务知识；
2、熟练应用office办公软件，有高度责任心、较强的组织协调能力及应变能力。
（二）政工科政治工作文员
1、具备相关党务工作经验，能够协调组织推进党员发展、教育、管理、民主评议、党内表彰等工作；熟悉掌握党支部日常管理流程，党务文件、宣传稿件等文字撰写；
2、具备政治工作相关工作经验，熟悉掌握党的路线、方针、基本理论、思想政治教育方法、经常性思想教育措施；
3、具备组织协调能力，具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力，可独立撰写、整理各类公文材料及新闻稿件，具有财务报销相关经验者优先。
（三）采购办文员
1、具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力，可独立撰写、整理各类公文材料及新闻稿件；
2、熟练应用office办公软件，有高度责任心、较强的组织协调能力及应变能力；
3、有政府类行业招标、采购工作经历者优先。
（四）视频剪辑、公众号运营文员
1、具有平面设计、视频剪辑、动漫制作、插画绘制、视频脚本创作和自媒体运营等相关工作经验；
2、熟练掌握Photoshop、Premiere、AE等相关设计类软件。
（五）西医执业医师
1、具有全日制本科及以上学历临床医学专业，具备医师资格证书、医师执业证书；
2、熟练掌握急救、包扎、消毒等基础性操作，对于日常门诊及急诊，能冷静完成诊断、治疗工作；
3、按照单位统一部署参与值班留营住宿、配合支队遂行出动任务。
六、招聘程序
（一）报名时间及资格审查
2023年2月28日至3月6日为报名时间，报名方式采取电子邮箱报名。应聘人员和岗位不足时可适当延长报名时间或经征求应聘人员意见后对人员报考岗位进行合理调配。应聘人员需按照公布的招聘条件及要求，准备以下相关内容：《劳务派遣工作人员报名表》（附件）、本人居民身份证和户口本人页、学历（位）证书，应聘专业技术人员除上述材料外还需提供相应职业资格证书。应聘者将以上相关内容的扫描件汇总成1个PDF文件，标注好姓名、联系方式发至735508440@qq.com。
咨询电话：13894811212，孟令玺。咨询时间为周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
（二）资格审查通过后参加以下程序
1、笔试。笔试时间依据报名情况待定，结合相关岗位出具试卷，满分100分。
2、视频剪辑实际操作。应聘视频剪辑、公众号运营文员参加此项考试。应聘人员自行收集、携带消防题材影音及照片素材，并于面试当天现场运用PR、剪映、photoshop等软件利用携带素材现场创作1段不少于1分钟的视频，满分100分。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，如应聘人员笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分100分。
4、总成绩计算。总成绩由笔试、面试成绩两部分组成。
5、根据应聘人员的综合情况，按总成绩排名确定参加体检人员名单，组织进行健康体检。
6、录取。对总成绩、体检均评定为合格的应聘人员按程序报支队主官批准后进入试用期。
7、人员试用。拟聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期间由人科室及政工科共同组织开展岗前培训，进行规章制度、岗位职责、安全教育宣贯。
七、相关待遇和管理
（一）此次招聘的外聘人员为聘用制工作人员，受聘人员自正式报到之日起1个月内与劳务派遣公司签订劳动合同。
（二）相关待遇
1、信息数据编报文员、政治工作文员、采购文员每月工资为4200元（含五险一金），视频剪辑、公众号运营文员每月工资为6000元（含五险一金），西医执业医师每月工资为8000元（含五险一金），试用期工资标准为正常工资待遇的80%，试用期内正常缴纳五险一金；
2、发放工作制服，提供饮食及住宿保障；
3、按工作时间对外聘人员进行定期增资；
4、根据年度考评结果为外聘人员发放奖励性绩效工资。
八、注意事项
（一）本次招聘不设开考比例；
（二）应聘人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名或报名多个岗位的视为报名不成功；
（三）应聘人员须认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；
（四）应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，便于通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担；
（五）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何意义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考核无关，敬请广大报考人员提高警惕。
2023年2月28日
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发表于 2024-9-16 15:17:44