兰州兰石重型装备股份有限公司招聘公告

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兰州兰石重型装备股份有限公司（以下简称兰石重装，股票代码:sh603169)，始建于1953年，是中国石化装备制造业的先行者。其前身是国家“一五”期间156个重点建设项目之一—— 兰州炼油化工设备厂，被誉为“中国石化机械摇篮和脊梁”。2014年10月9日在上海证券交易所上市。

兰石重装现拥有10个分子公司、1个能源化工装备工程研究院和10个专业领域事业部，业务涵盖传统能源装备（炼油化工、煤化工、化工新材料等领域）、新能源装备（核能、光伏、氢能等领域）、工业智能装备（快速锻造液压机组等）以及节能环保装备的研发、设计、制造、检测、检维修服务及工程总承包。形成了兰州新区高端能源装备研发设计及制造基地、青岛西海岸新区大型装备研发设计制造基地、新疆能源装备制造基地、嘉峪关核能装备制造基地的战略布局。

兰石重装在中国同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证，在中国首家取得一、二、三类压力容器设计和制造许可证及美国机械工程师学会颁发的ASME压力容器U和U2制造证书，取得欧盟BV（必维国际检验集团）颁发的PED认证证书。拥有化工工程、石油及化工产品储运、炼油工程三个专业的甲级设计资质、石油化工工程总承包贰级资质、环保工程专业承包壹级资质、石化、化工行业工程咨询资质。在核能领域拥有一类放射性物品运输容器制造许可证、民用核安全设备设计许可证（核安全3级）、民用核安全设备制造许可证（核安全2、3级）等多个核级相关资质。兰石重装是国家认定的企业技术中心、国家创新型试点企业，2022年被国务院国资委评为“国有企业公司治理示范企业”；连续七年被评为中国石化装备制造业“五十强企业”，并支撑兰石集团获得“装备中国功勋企业”称号。

“PART01”

招聘需求
（一）招聘专业
01
管理、技术人员招聘需求 ✔
管理营销类：工商管理类、经济类、法学类等；
工程技术类：力学、工程力学、过程装备与控制工程、化工过程机械、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、焊接技术与工程、化学工程、化学工程与工艺、热能与动力工程、无损检测、测控技术与仪器、安全工程、环境工程、计算机应用、软件工程、电气自动化等相关专业。
02
技能操作工人招聘需求 ✔
招聘岗位：铆工、电焊工、维修电钳工、电工、车工、镗工、钻工、铣工、起重工、探伤工、气割工、热处理工、卷板工、天车工、检查工、冲压工、机动车司机、民用核安全设备焊工、民用核安全设备探伤工等。
招聘专业：焊接类、机械类、数控加工类、电气类、无损检测、理化测试与质检技术等相关专业。
03
关键领域人才招聘需求 ✔
招聘领域：在应力分析设计审核、核能业务发展、海外市场开拓、换热器研发、超临界二氧化碳发电技术、以热交换为核心的氢能利用转换技术、CFD仿真分析、节能环保设备设计等领域具有工作经验或持有相应资质，以及掌握目标市场和前沿技术项目的团队或个人。
（二）招聘地域




甘肃兰州、山东青岛、新疆哈密、甘肃嘉峪关、陕西西安、上海,结合生源地按需调配。具体需求专业和联系方式如下：
“PART02”
招聘条件
（一）应聘管理、技术岗位的人员应同时具备以下条件：
1.普通高校全日制本科及以上学历应往届毕业生；
2.符合招聘岗位所列的专业条件；
3.外语水平达到四级及以上，能够熟练应用工作所需的办公软件；
4.综合素质较高、身心健康，无职业禁忌症；
5.无违法违纪违规等情形。
（二）应聘技能操作岗位的人员应同时具备以下条件：
1.全日制中技及以上学历应往届毕业生（含中等职业技术学院）；
2.符合招聘岗位所列的专业条件；
3.具有本专业初级及以上职业技能鉴定证书；
4.综合素质较高、身心健康，无职业禁忌症；
5.无违法违纪违规等情形。
（三）有技术成果或在关键领域从事过相关工作的应聘人员，可适当放宽条件；技术精湛的高技能人才不受学历、技能等级等条件限制。“双一流”院校（专业）毕业生优先招录。
“PART03”
待遇情况
01
薪酬待遇 ✔
>> 应届毕业生见习期待遇 •
博士10000-12000元/月，硕士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月，技术工人4000-5000元/月。
>> 转正定级后待遇 •
兰石重装建立以岗能绩效工资为主体，以年薪、挂钩绩效奖励、科研奖励、营销提成、创收奖励、年终奖等为补充的多元化薪酬激励机制。员工薪酬水平随公司和个人业绩增长而增长。
02
福利待遇 ✔
>> 应届毕业生安家费 •
根据服务期规定，博士研究生8-20万元/人，硕士研究生1.5-6万元/人；本科毕业生0.5-2万元/人。
社会保险和公积金 •
企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。
其它福利
享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检。
03
关键领域人才 ✔
关键领域人才个人实行协议工资，一事一议、一人一薪；团队参照兰石重装任期制和契约化管理机制，签订业绩目标责任书，提供支撑团队发展的薪酬待遇，享受超经营目标兑现及科研奖励，依据业绩目标完成情况发放薪酬。
“PART04”
招聘流程
01
应聘方式
应聘人员通过兰石重装官网、智联招聘、招聘邮箱、快递函件等方式提交应聘材料（含简历，学历、学位、职称、技能、外语等级证书以及工作学习经历等证明材料），应聘者将上述报名材料电子版和扫描件，以压缩文件形式打包发送，邮件主题及压缩文件统一命名为“姓名-学历-专业-意向工作地”。
02
面试评估
经公司资格审查、面试评估、择优录用等双向选择程序，确定拟录用人员。与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》《兰州兰石重型装备股份有限公司2023年度普通高等院校大学毕业生就业补充协议》。
03
招录入职
拟录用人员报到，经资格复审和体检合格后，予以正式录用，双方签订劳动合同，录用人员首次签订的劳动合同期限不少于三年。
“PART05”

简历投递方式

应聘者可通过意向工作地所对应的邮箱投递简历，也可扫描下方二维码投递简历。


“PART06”
其它事项
1.应聘者提交的有关材料必须真实有效，凡发现存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格。
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘者所提供的信息保密，报名材料恕不退回。
3.选聘面试、录用信息将通过短信，电话或者邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
4.以上是兰石重装唯一对外公开的招聘信息，公司各项招聘均不收取任何费用，请广大应聘者切勿与上述信息不符的机构、人员联系兰石重装招聘事宜。


兰州兰石重型装备股份有限公司
                         2022年11月3日
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