山西大学新闻学院人才招聘启事

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01学校简介
山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。

学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。
山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人，专任教师2083人，高级职称教师1228人，其中国家级各类人才近百人。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积116.64万平米，是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路，向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标奋进，谱写兴学育人的崭新篇章，为山西全方位推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献！
02院系介绍
山西大学新闻专业始建于1981年，是国家最早设立的新闻专业人才培养单位之一。2017年2月，新闻学院正式成立。新闻学院是国家卓越新闻人才培养基地，山西省委宣传部与山西大学共建单位，每年面向全国招收新闻传播学大类专业。2019年新闻学专业入选国家一流本科专业建设点，2020年广告学入选省级一流本科专业建设点。新闻学院是国家首批卓越新闻人才培养基地，山西省委宣传部与山西大学共建单位，拥有省内唯一的新闻传播学一级学科硕士点和新闻与传播专业硕士点，一直以来，都是山西省新闻传播人才培养的重镇。



03招聘岗位及要求04相关待遇1. 录用人员遵循山西大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、山西省及山西大学相关政策和规定执行。
2. 具有突出学术成就的教学科研人才，可采取一事一议、一人一评的方式决定待遇，具体面议。
3. 学校为领军人才、高层次人才提供科研启动经费和安家费，符合山西省及太原市人才引进政策要求的，学校协助申请相关人才补助经费。
4. 山西大学教职工子女可以享受山西大学幼儿园、附属小学、附属中学初中部教育资源。
05招聘程序（一）报名
1.报名时间：2022全年。
2.报名方式：网上报名。
应聘者进入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户，填写个人信息，保存个人简历，应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。
（二）资格审查
博士研究生：各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。
（三）考核
博士研究生采取面试考核方式进行，面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核，面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。
（四）体检和考察
1.根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示、聘用、薪资待遇
1.公示
在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、毕业时间等。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用管理
聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。
3.薪资待遇
（1）接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见（试行）。
（2）学校协助申报“山西省来（留）晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补贴和租房补贴”；省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市生活补助（分5年按月发放。）
（3）子女上学：其子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。
06咨询和监督招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处及新闻学院。
新闻学院联系人：滕老师
邮 箱：tenghui@sxu.edu.cn
学院咨询电话：0351-7011855  15513510356
学校网址：http://www.sxu.edu.cn
人力资源处网址：http://rsc.sxu.edu.cn
新闻学院学院网址：http://xwxy.sxu.edu.cn/
学院地址：山西省太原市小店区坞城路92号山西大学商学楼二层
附：高层次人才与骨干教师聘用条件
（一）教授岗位
1.博士学位，身体健康。
2.担任高水平大学或研究机构副教授和副研究员及以上职位。符合山西大学教授职称条件，有稳定的研究方向。
3.解决了重要学术问题，提出了有价值的咨询建议，在新闻传播及有关专业有学科建树，取得重要研究成果，无学术失范行为。
4.胜任新闻传播专业研究生核心课程主讲任务或本科生专业理论课程的教学；具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神，热爱教学工作，能够开展教学研究工作。用英语讲授过一门课程者优先。
5.聘期内需全职到岗工作。
（二）副教授岗位
1.博士学位，身体健康。
2.担任高水平大学或研究机构讲师和助理研究员及以上职位。符合山西大学副教授职称条件，有稳定的研究方向。
3.解决了重要学术问题，提出了有价值的咨询建议，在新闻传播学及相关专业领域取得重要研究成果，无学术失范行为。
4.胜任新闻传播专业研究生核心课程主讲任务或本科生专业理论课程的教学；具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神，热爱教学工作，能够开展教学研究工作。
5.聘期内需全职到岗工作。
（三）骨干教师岗位
35周岁及以下，承担本科生和研究生课程，独立申报国家级科研项目，指导本科生和研究生科研，参与校院系服务。
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