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为维护全市社会治安大局稳定，推进常备应急处突力量建设，《甘肃省公安机关务辅助人员管理条例》和玉门市人民政府办公室《关于警务辅助人员经费保障和人员招聘的批复》，玉门市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现就相关事宜公告如下：
一、招聘数量及身份
本次计划面向社会公开招聘辅警48名，其中，局机关各部门2名、交警大队8名、特警大队19名、各派出所19名，招聘岗位及条件详见《岗位简表》。警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理，不行使人民警察职权。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;
3.热爱并自愿从事公安工作，服从岗位分配、调配;
4.具有国家承认的大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中及以上学历，具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄在18周岁以上(2004年7月1日以前出生)、30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，有特殊专长的，经招聘工作领导小组研究，可以放宽到35岁;
6.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无纹身，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，单侧矫正视力不低于4.8(含4.8)，具有正常履行职责的身体条件;
7.符合政审条件，政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行;
(二)符合下列条件的人员，优先招聘，在笔试成绩中加10分。报名时需提供相关证明材料原件及复印件：
1.公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.见义勇为先进分子;
3.优秀退役士兵;
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被治安处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的以及曾被公安机关辞退或解除劳动合同的警务辅助人员，不得再次聘用;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.在职在岗且已与现用人单位签订正式劳动合同的警务辅助人员。
8.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次招聘由招聘工作领导小组组织实施，按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
(一)资格审查和报名
1.资格审查。对拟报考人员实行报名前初步资格审查。考虑到招聘职位的特殊性，在报名前对拟报考人员进行初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件;对拟报考人员五官、体型、身高、视力、听力、语言表达能力等进行初步测试。其中，资格初审内容有一项不达标者将现场取消考生报考资格。
2.报名时间：2022年9月27日至2022年10月10日(工作日)，上午8:30—12:00 ，下午14:30—18:00。
3.报名方式：报名采取现场报名和网络、委托的方式进行。提交的报名材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。每人只限报一个职位。本次招聘不收取报名费。
4.报名地点：玉门市公安局413办公室、二楼值班室。咨询电话：0937-5907021、0937-5907022。
5.报名人员填写并提交以下材料：
(1)《玉门市公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名表》和《诚信承诺书》
(2)有效身份证件、毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件。(大专及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网https://www.chsi.com.cn，按提示生成;应届毕业生还未下发毕业证和学位证的，需提供经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表<需加盖学籍管理部门公章>)。
(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。
(4)非酒泉市户籍，居住地在酒泉市的报名人员，需提供公安机关发放的居住证。
(5)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片5张。
(6)失信人查询记录打印件(甘肃“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn))
(二)笔试(占总成绩的60%)。
对资格审查合格人员统一组织进行笔试，参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)、24小时内核酸检测阴性报告，证件不全者不得参加考试。笔试考察方向:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容。采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试科目为《综合职业能力测试》，作答时间120分钟，试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1：3，根据考试工作实际，经招聘工作领导小组研究可调整为1:2，按实际报名人数进行笔试。笔试成绩通过政府网公告栏及“玉门公安”微信公众号统一公布。笔试时间和地点详见准考证。
请考生及时关注：“玉门公安”公众号及时获取考试相关信息。与本次招考相关信息，均以网站公告、微信公众号发布内容为准。
(三)面试(占总成绩的40%)
参加面试人员根据招考人员笔试环节成绩(笔试成绩×60%)从高分到低分按1:2的比例确定。末位成绩并列者，同时进入面试。不足比例的，经招聘领导小组同意，按实际人数确定。面试参照事业单位公开招聘人员面试办法，采取结构化面试的方式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试现场评分，实行百分制。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试时间及地点另行通知。
(四)体能测试。参加面试人员全部进入体能测试环节，未参加面试的不得进行体能测试。体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试有一项不合格者，不能进入体检程序，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。体能测评项目为：体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测试时间及地点另行通知。
(五)体检。体能测试达标人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人员名单。参照《 公务员录用体检通用标准》(试行)按程序组织体检。因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的，按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。体检费用自理，体检时间另行通知。
(六)政审考察。体检合格者确定为政审考察人选，按规定进行政审考察。因政审不合格出现缺额的，按综合成绩排序由高到低依次等额递补，递补人员按规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节。
(七)公示和签订劳动合同。考察政审合格确定为聘用人选，在发布招聘公告网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，招聘使用，待试用期满后按规定签订劳动合同。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。
四、工资待遇
首次签订聘用合同期限为1年，试用期满考核合格的签订劳动合同。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同的行为，予以解除聘用合同。
招聘的警务辅助人员按相关规定缴纳“五险一金”，工资按照省市公安机关薪酬管理办法执行。聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由市公安局按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》具体负责日常管理等工作，并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。对特别优秀的，推荐参加人民警察招录考试。
五、防疫要求
在此次公开招聘实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生随时关注玉门公安微信公众号，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、其他事项
本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
附件1：玉门市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位简表
玉门市公安机关公开招聘警务
辅助人员领导小组办公室
2022年9月26日
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发表于 2024-9-9 15:04:54
