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为进一步加大就业援助服务力度，帮助我区就业困难人员实现就业，根据省人社厅、省财政厅《关于印发＜山西省公益性岗位开发管理暂行办法＞的通知》（晋人社厅发﹝2019﹞59号）文件精神，结合我区用人单位公益性岗位人员需求实际，拟为20个单位（部门）招聘公益性岗位工作人员37名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘人员类型（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，爱岗敬业，志愿从事基层服务工作；（二）对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，服从用人单位分配；（三）具有我区户籍，在法定劳动年龄内，有就业能力和就业要求，并经区人力资源和社会保障局认定的符合下列条件之一的就业困难人员：1．“4050人员”：女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员；2．“零就业家庭成员”：法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员；3．“长期失业人员”：享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；4．就业困难高校毕业生：零就业家庭高校毕业生；或家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生；或享受居民最低生活保障、登记失业一年以上的高校毕业生；或高校残疾人毕业生。（四）有下列情形之一的不得聘用：1．受过治安或刑事处罚的；2．在企业等经济组织担任法人或任职人员、从事经营性活动的人员；3．曾经从事过公益性岗位的人员。二、招聘岗位见《离石区第二批公益性人员招聘岗位表》（附件1）三、招聘方式（一）报名及资格审查1．报名时间：2022年9月26日－－28日2．报名地点及方式：区政务大厅三楼创业就业服务中心窗口采取现场报名方式，每人只能选报一个单位，现场对提交相关材料进行资格审查。3、报名提交材料：（1）《吕梁市离石区招聘公益性岗位工作人员报名表》2份（附件2）；本人身份证、户口本、就业困难人员认定表（包括就业困难高校毕业生，附件3）、《山西省电子就业创业证》和就业援助卡。（2）就业困难高校毕业生提交毕业证和《教育部学籍在线验证报告》原件及复印件、助学贷款证明或残疾证或低保证等。（二）面试：按照资格审查结果确定符合面试人员的名单，由各用人单位自行组织面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。（三）公示：用人单位确定拟聘用人员后，由区创业就业服务中心在网上进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，取消拟聘用人员资格。（四）聘用：拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟聘用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报区创业就业服务中心备案。四、工资待遇公益性岗位人员工资为我区最低工资标准（现行标准为1880元／月，根据离石区最低工资标准的调整而调整），按规定参加基本养老、基本医疗（含生育）、失业、工伤等各项社会保险（单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被录用人员缴纳）。五、录用人员管理用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作，并结合实际制定管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员的工作职责。对违反相关规定的，依法依规解除劳动合同。六、监督为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。监督举报电话：离石区人力资源和社会保障局：0358－8222401李先生：13994801487区纪委监委第二派驻纪检监察组：高女士：13803481191附件：1．离石区第二批公益性人员招聘岗位表； 2．离石区招聘公益性岗位工作人员报名表； 3．离石区就业困难人员认定申请表。吕梁市离石区人力资源和社会保障局 2022年9月16日
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发表于 2024-9-3 12:45:36