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崇信县公开招聘乡镇(街道)专职消防安全网格员公告
根据工作需要，计划面向社会公开招聘乡镇（街道）专职消防安全网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划为乡镇（街道）、城市社区招聘专职消防安全网格员8名，其中锦屏镇2名,城市社区、其他乡镇各1名。主要从事各乡镇（街道）消防安全网格化、辖区消防安全检查、消防宣传等相关工作。
二、招聘条件
（一）招聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，志愿从事消防工作，服从组织安排；
3.限崇信县户籍或崇信县生源；
4.年龄18周岁以上、40周岁以下（1982年8月20日至2004年8月20日期间出生）；
5.身体健康，体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，无纹身，具有正常履行职责的身体条件；
6.具有全日制大专及以上学历，专业不限。
（二）有下列情形之一者不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.被依法列入失信联合惩戒对象的；
10.其他不适宜从事消防安全网格化工作的。
三、招聘程序
（一）报名时间和资格审查
1.报名时间:2022年8月25日至8月27日，共3天。每天上午9:00—12：00，下午2：30—6：00。
2.报名地点：崇信县消防救援大队（崇信县新西街329号）办公楼四楼综合业务大厅，联系电话0933-6135119。
3.携带资料：报名时需携带《报名登记表》(附件1，县政府网站自行下载，一式2份)；本人有效身份证、毕业证、户口本、专业资格证等原件及复印件（原件审查后退回）；本人近期2寸免冠彩色照片2张。
4.资格审查：对应聘人员进行现场资格审查，符合招聘条件的进行报名登记。报名时所填写信息和提交的报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
（二）考试
1.笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，考试时间120分钟，考试科目为《综合知识测试题》，主要测试应试者的政治素质、政策理论水平、消防专业知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试开考比例原则上不低于3：1（报考人数与招聘计划人数之比），对未达到开考比例的，经县招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，若仍达不到的，可取消、合并或减少招聘计划，并在崇信县政府网站公布。笔试时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表等。满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。
3.总成绩评定。总成绩按照笔试成绩×60%＋面试成绩×40%计算确定。面试成绩、总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照公开招聘名额等额确定政审、体检人员。总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高者优先录用。
（四）体检与考察
体检、考察工作按招聘计划1∶1比例等额确定人选，由县招聘工作领导小组办公室组织。
1.体检。根据招聘岗位计划和总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及相关修订标准实施，委托县级以上综合性体检机构进行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。
2.考察。按规定的程序和标准，经笔试、面试、体检合格的人员，由招聘单位委托公安部门对拟聘用人员进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。对有吸毒史、曾参加过非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不适合从事消防安全网格员工作的不予聘用。因政审不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在崇信县政府网站公示3个工作日。对公示期内有问题的人员，取消聘用资格。
四、聘用管理
（一）集中岗前培训。对聘用人员由县消防救援大队统一组织为期1个月的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、日常管理等。培训合格后安排至乡镇（街道）上岗，培训不合格的予以辞退。
（二）劳动合同订立。如无影响其聘用相关情况的，由县人社局提交县政府相关会议研究同意后，县消防救援大队与聘用对象签订劳动合同，确立劳动关系，合同期3年，试用期6个月，岗前培训时间计入试用期，试用期满考核不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由县消防救援大队决定是否续签。建立乡镇（街道）专职消防安全网格员备录人员库（有效期一年），按照实际录用人数1：1的比例，将本次招聘考试未录用人员依总成绩由高到低依次确定8名备录人员，乡镇（街道）专职消防安全网格员出现缺员时，随缺随补。
（三）日常考核管理。由县消防救援大队每月开展考核、发放工资，各乡镇（街道）具体管理使用，聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，解除劳动合同。县消防救援大队会同各乡镇、街道每月对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。
五、工资待遇
1.基本工资：2780元/月;
2.工龄工资：按照每年20元计发,工龄工资从签订合同满 一年起算;
3.岗位等级工资：对年度考核合格人员实行岗位等级工资，其中5年以下的300元/月，6至10年的400元/月，10年以上的500元/月;
4.高危补助：300元/月；
5.被装费：2400元/年；
6.绩效工资、伙食费按有关规定依情况落实。
试用期发放基本工资2780元(含个人应缴纳医疗、生育、 工伤、养老、失业等社会保险和住房公积金)。
六、社会保险
依法为聘用人员缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业等社会保险和住房公积金。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规，从合同签订之日起为聘用人员统一办理社会保险手续，及时足额缴纳社会保险费，个人支付部分由用人单位按月从本人工资中代扣代缴。
七、注意事项
（一）崇信县政府网站是发布本次招聘考试公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘过程中，应考人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考前辅导培训，不收取报名费。
（三）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
（四）考生应随时关注崇信县新冠肺炎疫情防控领导小组办公室通告，按要求落实相关防疫措施，做好个人疫情防控。现场报名、领取考试通知书、进入考点前，要主动出示本人防疫信息健康码(绿码)、健康通行码（绿码）和24小时核酸检测阴性证明，接受体温测量。经现场测量体温正常(
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发表于 2024-9-1 20:33:06