2022年山西医科大学第一医院招聘61人公告

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山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制工作人员公告

为了满足我院实际工作的需求，适应医院发展的需要，经我院研究决定，山西医科大学第一医院面向社会公开招聘工作人员61名，现就有关事宜通知如下：
一、单位简介
山西医科大学第一医院成立于1957年，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院，是山西医疗服务、医学教育、医学科学研究的中心基地之一。医院始终围绕“高端引领，整体开发”的人才战略，设立人才专项基金，树立人才资源是第一资源的理念，加大力度引进人才，培育人才，使用人才。
二、招聘计划及岗位具体要求
山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制工作人员61名。招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制人员需求表》（附件1）的要求为准。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
（六）具备招聘岗位所需的年龄要求，年龄在25周岁及以下（即1996年8月26日以后出生），年龄在30周岁及以下（即1991年8月26日以后出生），年龄在35周岁及以下（即1986年8月26日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
（一）现役军人和在读的非应届毕业生不能报考，在读的非2022年应届博士、硕士毕业生不得以原取得硕士研究生或本科学历、学位证书报考；
（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
（四）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
（五）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
（六）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
（七）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。2022年应届毕业生须在本年度内通过考试，取得专业要求的相应执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书等。
四、招聘程序
（一）报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行。应聘人员需登录山西医科大学第一医院网站（http://www.sydyy.net.cn），下载填写《报名表》（见附件2）并于2022年8月31日前发送至sydyyrsc@126.com，报名表重命名为“姓名+出生年月”。
（二）报名确认审核时间和地点
报名确认审核时间和地点请于2022年9月2日关注山西医科大学第一医院网站公告，在规定时间内进行报名确认审核，逾期不再进行审核。
报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。
（三）资格审核
报考人员务必于现场确认审核时间内（逾期不再审核）本人携带所需材料到报名确认审核地点进行现场确认和资格审核。
报名审核所需材料：本人填写打印并签字的《信息表》（见附件3）、身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书（或规培单位出具合格证明）等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加笔试的资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。
资格审查由资格审核小组负责，资格审核贯穿招聘工作全过程。
（四）准考证领取
资格审核通过人员，准考证领取时间和地点请关注山西医科大学第一医院网站公告，在规定时间内领取准考证，逾期不再领取。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
五、考试内容和方法
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（一）笔试
1.笔试时间:具体时间及地点根据报名情况确定，考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。
2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答（或人机对话）的形式进行。考试内容按岗位实际需求确定。
（二）面试
1.按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定，若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。面试工作由山西医科大学第一医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西医科大学第一医院网站公布。
2.考生未在规定时间内领取面试通知书的，未在规定时间、地点参加面试的，或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位不再递补。
面试采取结构化面试。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。面试结束后当日将面试成绩和综合成绩在我院进行公示。
六、疫情防控要求
根据国家和我省疫情防控动态规定，考生须自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凭本人有效居民身份证、准考证和手机健康码绿码、行程码、五日内核酸检测阴性证明进入报名地点及考试考点；健康码非绿码及无五日内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试。考生应积极接种新冠疫苗，共同筑牢全民健康免疫防线。所有考生必须按要求主动接受体温测量。经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份，其余时间应当全程佩戴口罩。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。不符合疫情防控要求的考生，取消资格审核及考试资格。
七、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。
（一）体检有关事宜在我院官网通知，体检费用自理。
（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一安排在我院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，经我院同意后，在10个工作日内组织应聘人员进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如我院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，由我院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
自动放弃聘用资格、体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补，递补只进行一次。
八、公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在我院公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。与聘用人员签订劳动合同，为聘用人员办理劳动关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动关系。
九、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
十、监督咨询
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话:0351-4639088
监督电话:0351-4639032
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
山西医科大学第一医院
2022年8月26日
附件1.山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制人员需求表.xlsx
附件2.报名表.xls
附件3.信息表.doc
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