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因业务发展需求，内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司计划招聘派驻包头市热力（集团）有限责任公司劳务派遣工作人员63人。内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司成立于2004年，注册资本1000万元，公司是为适应市场经济的发展，满足用人单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求开设的综合性人力资源服务机构。公司主营业务：人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导、人力资源管理咨询及测评考试等。本次招聘详情如下：
一、岗位名称及数量
（一）生产岗62人，其中：综合二（辅助检修岗）39人，综合三（辅助运行岗）20人，电气运行3人；
（二）计算机软、硬件运行维护岗1人。
二、工作职责及任职要求
（一）综合二（辅助检修岗）
1、岗位职责
负责热力站所管辖的一次网支干线、干线及人井设备、设施的日常巡查、维护、检修，情况反馈、问题处理和日常管理工作；负责热力站所管辖的二次供热管网系统设备、设施、管网的日常巡查、维护、检修和日常管理工作；负责热力站站内设备、设施的日常检查，及时掌握有关情况，协调解决有关问题，并组织做好日常的管理工作；负责站内热用户供热设施的检查、维护、检修工作；负责站内所管辖热力站及其站内设备、设施的日常检查、维护、检修和管理等工作，满足正常生产运行需要。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，年龄40周岁以下；
（2）掌握基本的检修技能；
（3）具有暖通、电气自动化专业，电工、焊工、管工等相关专业职业技能等级证书或特殊工种作业操作证等人员优先。
（二）综合三（辅助运行岗）
1、岗位职责
根据公司的规定，负责热用户的日常室温检测和特殊情况下的用户室温检测；负责片区二次供热管网、人井的日常巡查、情况反馈、协调落实及日常管理；参与本站辖区所管理的一次网、热力站、二次供热管网系统供热设备、设施的日常维护检修；负责热力站热用户的接待工作及来信、来电、来访的问题处理，及时解决或协调落实用户反映的问题；负责热力站站内辖区用户违章用热的监察，及时掌握有关情况，协调解决有关问题等工作；负责热用户热费的催收、用户停供、恢复及拆网的办理等工作。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，年龄40周岁以下；
（2）掌握基本的生产运行操作技能，热爱供热工作；有相关工作经验者优先。
（三）电气运行
1、岗位职责
熟悉本厂高低压配电设备的性能、结构原理、运行方式、设备状况；认真执行交接班制度，对运行值班承担主要责任，及时了解设备运行状况，按时对变压器、高压电气设备进行巡检并做好记录，按时对设备运行参数进行抄报；建立健全电气设备台帐，按要求填写工作记录和有关操作的工作票，在班长审核和模拟操作后，由班长监护进行实际操作；熟悉并严格执行变配电设备的运行规程及安全操作规程；熟练掌握各种高压设备操作、事故预案与应急处理措施；按照安全操作规范进行各种高压电气设备的倒闸操作、运行值班工作；按规定认真抄写表记、计算耗电量并及时上报等工作；按规定时间及要求对厂内设备（高低压）及高压电缆专线进行巡视，做好记录；根据各种仪表、信号装置、继电器的动作指示，判断和处理故障。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）有高、低压电工特种作业操作证，有较高的责任心；有相关工作经验者优先。
（四）计算机软、硬件运行维护
1、岗位职责
配合专业技术人员全面维护好集团公司信息系统、信息设备和信息网络等工作；对外做好网络安全工作的上报及检查工作，对内确保信息系统的安全稳定运行;为各部门提供信息技术支持，高效利用信息化资源。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）熟悉掌握计算机相关软件设计与开发技术，拥有计算机基本操作及网络运行维护技能；有相关工作经验者优先。
三、工作时间
（一）辅助检修岗和辅助运行岗实行正常工作制或倒班制；
（二）运行电工实行倒班制；
（三）计算机软、硬件运行维护岗实行正常工作制。
四、工作地点
包头市
五、用工方式
劳务派遣，与内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。
六、招聘程序
由内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司统一组织招聘，包括信息发布，应聘者报名、简历筛选、组织面试、录用等全过程。
八、报名方式
系统报名凡符合条件要求并有意报考的应聘者，点击下方报名入口，按要求填写信息，上传相关应聘材料（具体要求见系统说明）进行报名。
报名截止日期：2022年9月26日23:59。
我公司将对报名人员进行资格审核，择优筛选，并安排进行面试。具体时间、地点将通过电话或短信方式进行通知，没有通过资格审核的报名人员恕不另行通知。
九、其他事宜
（一）诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
（二）根据实际情况，本公司有权调整招聘方案。
（三）报名咨询电话：0471-8912333（胡先生）。
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发表于 2024-8-21 05:46:47