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陕西西安交通大学人文学院人才招聘启事

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发表于 2024-8-20 02:50:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
西安交通大学人文学院人才招聘启事

一、学院简介
西安交通大学人文社会学科源远流长,有100多年的历史。现在的西安交通大学人文社会科学学院正式组建于1994 年,学院设有哲学系、社会学系、中文系、艺术系、中国书法系、音乐教育中心和社会心理学研究所等7个系所(中心),涵盖4个学科门类(哲学、法学、文学、艺术学)。包含:1个一级学科博士后流动站,2个一级学科博士点,3个一级学科硕士点, 2个专业学位硕士点和5个本科专业。
二、招聘岗位、条件和薪酬待遇
(一)领军学者:政治素质过硬、师德师风高尚、育人成效显著、学术成就卓越,具有带领学科(方向)赶超世界一流水平的能力,能够作为国内外相关领域领先水平标志的学者和立德树人的楷模。
                        薪酬
                        
                        基本薪酬60-80万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9.5万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入
                        
                        工作条件&
                        生活待遇
                        
                        1. 科研配套经费:根据需要提供
                        
                        2. 按照国家和学校相关政策享受购房待遇
                        
                        3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源
                        
(二)青年拔尖人才:具有博士学位,身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁(人文社科类一般不超过45周岁)、B类岗位者一般不超过36周岁(人文社科类一般不超过40周岁)。
具有广阔的学术视野和创新思维,获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩,学术水平居同龄人中拔尖水平,具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角,学术水平居同龄人前列,具有良好学术潜质。
                        A类:教授
                        
                        B类:特聘研究员
                        
                        薪酬
                        
                        45万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入+中期考核合格者聘期后三年可在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴
                        
                        30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约8.5万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入
                        
                        安家费
                        
                        50万元(税后)
                        
                        30万元(税后)
                        
                        工作条件&
                        生活待遇
                        
                        1. 科研配套经费:人文社科类50万以上
                        
                        2. 按照国家和学校相关政策享受租购房待遇
                        
                        3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源
                        
(三)青年优秀人才:具有博士学位,年龄一般不超过32周岁,身心健康。已在相关领域取得明显业绩,学术水平居于同龄人前列,具有良好学术潜质,研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求,具体待遇为:
                        薪酬
                        
                        基本薪酬30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院绩效分配+科研及社会服务收入
                        
                        工作条件&
                        生活待遇
                        
                        1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选“校内人才计划后,学校按照相应标准发放科研启动费、安家费
                        
                        2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月
                        
                        3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源
                        
(四)学科博士后:具有博士学位,年龄一般不超过32周岁,身心健康。已在相关领域取得明显业绩,具体待遇为:
                        薪酬
                        
                        基本薪酬16万/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院绩效分配+科研及社会服务收入
                        
                        工作条件&
                        生活待遇
                        
                        1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选“校内人才计划后,学校按照相应标准发放科研启动费、安家费
                        
                        2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月
                        
                        3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源
                        
(五)骨干教师
教授:具有博士学位,有较高的学术造诣,年龄一般不超过45周岁。具体待遇为:
                        薪酬
                        
                        基本薪酬28-36万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入
                        
                        工作条件&
                        生活待遇
                        
                        1. 科研启动经费:人文社科类12万
                        
                        2. 安家费:7-12万
                        
                        3. 租住学校公寓或享受租房补贴1000元/月+住房分配货币化补贴约2500元/月
                        
                        4. 子女享受优质的附属中小幼教育资源
                        
副教授:取得博士学位后一般具有两年工作经历,在相关学术领域已有突出业绩,年龄不超过40周岁。具体待遇为:
                        薪酬
                        
                        基本薪酬22-28万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约8.5万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入
                        
                        工作条件&
                        生活待遇
                        
                        1. 科研启动经费:人文社科类6万
                        
                        2. 安家费:6万
                        
                        3. 租住学校公寓或享受租房补贴2000元/月
                        
                        4. 子女享受优质的附属中小幼教育资源
                        
特别说明:副教授实行准聘-长聘制度。准聘期为3年,准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用。
五、联系方式
联系人:张老师、乔老师
电 话:82668281
邮 箱:liangke@xjtu.edu.cn;qiaoyuan116@xjtu.edu.cn
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