吉林省高速公路集团有限公司长春分公司 劳务派遣人员招聘公告（51人） ...

admin

根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司长春分公司（以下简称吉高集团长春分公司）面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体公告如下：   
一、招聘岗位及人数：

（一）劳务派遣收费员29人

1.净月收费站2人；

2.长春东收费站8人；

3.长春北收费站2人；

4.长春西收费站4人;

5.龙嘉机场收费站1人；

6.莲花山收费站1人；

7.远达大街收费站2人；

8.农安收费站5人；

9.农安北收费站1人；

10.怀德收费站1人；

11.秦家屯收费站2人；   
(二）养护工区劳务派遣养护岗位13人

1.哈拉海养护工区路巡驾驶员1人；

2.开安养护工区路巡驾驶员1人；

3.怀德养护工区路巡驾驶员1人；

4.怀德养护工区清障驾驶员1人；

5.空港养护工区清障维修队员2人；

6.开安养护工区清障维修队员1人；

7.永春养护工区清障维修队员5人；

8.永春养护工区清障操作手1人。   
（三）劳务派遣工勤岗位9人

1.分公司机关保安2人；

2.永春养护工区万能工1人；

3.开安养护工区厨师1人;

4.空港养护工区厨师1人、服务员1人；

5.农安收费站班车驾驶员1人；

6.长春东收费站保洁1人、面点1人。

二、资格条件
（一）收费岗位资格条件
1.高中或中专以上学历，2022年应届毕业生优先；
2.年龄18-35周岁（年龄计算时间截止至公告发布之日），非特殊体型，无纹身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
3.具有正常履职的健康身体条件，能从事夜班工作（四班三倒制）；
4.按照属地就近招聘、统筹分配的原则，要求具有长春分公司沿线城乡户口。
（二）养护岗位资格条件
1.年龄20-50周岁（年龄计算时间截止至公告发布之日）；  
2.路巡驾驶员须持C1及以上驾驶证，清障维修队员须持B2及以上驾驶证，清障驾驶员须持A2及以上驾驶证，清障操作手须持A2及以上驾驶证；
3.非特殊体型，能从事夜班工作，具有正常履职的健康身体条件。
（三）工勤岗位资格条件   
1.年龄女49周岁及以下，男55周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.厨师、服务员、保洁需持餐饮行业健康证；
3.班车驾驶员须持B1及以上驾驶证；   
4.无传染疾病，具有正常履职的健康身体条件。  
三、薪酬待遇
（一）收费岗位工资标准
工资标准暂定为3000元/月，工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。
（二）养护岗位工资标准
路巡驾驶员工资标准暂定为2400元/月，空港养护工区清障维修队员工资标准暂定为3400元/月、开安养护工区清障维修队员工资标准暂定为3300元/月、永春养护工区清障维修队员工资标准暂定为3000元/月、清障操作手工资标准暂定为3000元/月。工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。
（三）工勤岗位工资标准
分公司机关保安工资标准暂定为2300元/月；永春养护工区万能工工资标准暂定为2300元/月；开安养护工区厨师工资标准暂定为2800元/月；空港养护工区厨师工资标准暂定为3000元/月、服务员工资标准暂定为2200元/月；农安收费站班车驾驶员工资标准暂定为2700元/月；长春东收费站保洁工资标准暂定为2200元/月、面点工资标准暂定为2400元/月。工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。

四、用工方式   
(一）此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，协议期限为6个月，缴纳五险；   
(二）工作期间提供住宿，每人每月伙食费22元由所在单位按月收取，交通费自理。  
五、报名相关要求  
（一）报名时间  
2022年11月28日—2022年11月30日（法定假日正常休息），如未招满，根据实际情况适当延期。
（二）所需资料   
1.报名表；
2.户口本首页及本人页的原件和复印件；   
3.身份证正、反面的原件和复印件；   
4.毕业证原件和复印件；   
5.大专及以上学历须提供学信网学历证明。高中毕业证须与会考证同使用方为有效；   
6.工勤和养护岗位人员的健康证或驾驶证原件复印件；   
7.如报名者为退伍军人，须提供退伍证原件和复印件。
  （三）报名方式   
1.由劳务派遣公司代办，采取电话报名的方式；   
2.报名联系人：朱先生，报名电话：0431-83003555。   
六、录取方式   
（一）报名人员由资格审查小组进行资格初审，组织初审合格人员到劳务派遣公司面试，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变、工作能力等；   
（二）对拟录用人员统一组织入职前体检，对体检不合格的人员，取消录用资格，体检不合格或由其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低进行补录。体检费用自理；      
（三）分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂安排者一律不予以录用；   
（四）员工录用后7个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。    七、相关要求及说明   
（一）原高管局不同意划转人员及分公司已开除人员不予招录；   
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录；   
（三）报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任和经济责任；   
（四）此次招聘、报名、入职时均不收取任何费用；   
（五）本次招聘没有任何中介机构、没有指定考试培训机构和考试材料；   
（六）保证用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金；   
（七）不扣押劳动者身份证和其他相关证件。   
本招聘公告最终解释权归吉高集团长春分公司。  附件：吉高集团长春分公司劳务派遣员工报名表吉林省高速公路集团有限公司长春分公司                           
2022年11月26日

更多公务员考试资料请关注公考窝（www.gongkaowo.com）