黑龙江省铁路集团宝清铁路有限公司招聘10人公告

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一、企业简介

黑龙江省铁路集团宝清铁路有限公司前身为黑龙江省地方铁路局宝清分局，始建于1992年 11月，1998年8月通车运营，于2001年3月改制为黑龙江省宝清地方铁路有限公司,是黑龙江省铁路集团有限责任公司权属子公司，2018年12月更名为黑龙江省铁路集团宝清铁路有限公司（以下简称“宝清铁路公司”）。宝清铁路公司经营管理总里程60公里 ,营运里程78公里,主要经营范围包括铁路客、货运输等相关业务。

二、招聘岗位

宝清铁路公司计划招聘法务风控类、审计类、企业管理类、运输生产类共10个岗位，招聘岗位及岗位条件详见报名网址。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信。

     2.具有良好的职业操守和道德品行，讲政治，守纪律，懂规矩，忠诚企业，爱岗敬业，勤奋务实，敢于担当，坚持原则，真抓实干。                                               

3.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，具备招聘岗位要求的相关经验，有较强的经营管理能力和依法办事能力，能够立即上手展开工作，独立承担工作。

4.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件，具有良好的职业素养，相关岗位工作经验，身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理素质条件。

能接受和热爱铁路事业。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见附表

（三）否决条件

有下列情形之一的不得参加报名

1.不具有中华人民共和国国籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

6.具有其他不适合录用的情况。

四、简历投递时间

2022年7月30日-2022年8月5日

五、其他事项         

（一）报名：有意向应聘者可于报名时间内登录第三方公司网站（每人仅限报一个岗位），在宝清铁路公司2022年招聘电子报名系入口:

https://hljtl.zhaopin.com/ 进行报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。

（二）简历筛选符合条件者，将通过电话或短信形式通知，请应聘者保证联系方式真实有效、通讯工具畅通。简历筛选未通过者，我公司不再另行通知。

（三）宝清铁路公司承诺对应聘者报名资料给予严格保密，并仅用于本次招聘工作。

（四）本次招聘采取免费报考的方式，并且未委托任何社会机构开展相关培训服务。资格审查贯穿招聘全流程，对于在招聘的任一环节发现应聘者提供信息或材料与实际不符，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩及聘用资格。

    （五）宝清铁路公司在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。

序号	部门	职务 名称	招聘人数	招聘条件	岗位职责
1	法 务 与 风 险 控 制	部长	1	年龄不超过45周岁（1977年7月1日后出生）；一般应具有法律或法学专业本科及以上学历；具有相关工作管理岗位5年以上工作经历（工作经历计算截止至2022年7月），熟悉公司法、合同法、劳动法等企业相关法律法规，有法务纠纷处理及诉讼经验的优先，获得企业法律顾问或通过国家司法考试优先。	1.负责重大合同编制与谈判工作: 2.负责合同的归口管理，制定合同管理相关制度办法并组织实施； 3.负责法律事务管理工作及法律风险控制对标考核工作； 4.负责办理企业相关法律事务，企业知识产权保护工作； 5.负责制定选聘外部律师条件、签订聘任手续、委托案件代理； 6.负责开展公司内部的普法宣传和教育工作。参与公司招投标工作； 7.负责纠纷维权处理工作； 8.负责风险管理工作； 9.部门日常管理工作；完成上级领导交办的其它工作。
2		副部长	1	年龄不超过45周岁（1977年7月1日后出生）；一般应具有法律或法学专业大专及以上学历；具有相关工作管理岗位3年以上工作经历（工作经历计算截止至2022年7月），熟悉公司法、合同法、劳动法等企业相关法律法规，有法务纠纷处理及诉讼经验的优先，获得企业法律顾问通过国家司法考试优先。	1.协助合同编制与谈判工作： 2.协助合同审查与支付工作： 3.协助合同备案与执行监督工作： 4.协助法律事务管理工作： 5.协助纠纷维权处理工作： 6.协助风险管理工作； 7.部门日常管理工作： 8.完成上级领导交办的其它工作。
3		职员	1	年龄不超过40周岁（1982年7月1日后出生）；一般应具有法律、法学类相关专业大学专科及以上学历；具有2年以上相关工作经历（工作经历计算截止至2022年7月），熟悉公司法、合同法、劳动法等企业相关法律法规，有处理过法务纠纷及诉讼经验者的优先。	1.配合法务管理及合同管理工作和其他日常工作： 2.完成上级领导交办的其它工作。
4	审 计 部	部长	1	年龄不超过45周岁（1977年7月1日后出生）；一般应具财务管理、会计学、审计相关专业大学本科及以上学历；具有相关工作管理岗位5年以上工作经历（工作经历计算截止至2022年7月），具备会计、审计系列中级职称或注册会计师等相关执业资格。	1.制定公司内部审计计划. 2.制定本部门的工作计划，并对计划执行情况进行跟踪、分析、总结和修订； 3.组织制订和完善本部门职能领域的管理制度、流程； 4.制定本部门及内设岗位职责； 5.组织完成本部门负责的公司内部审计、违规经营投资事项核查等各项职能工作； 6.负责审计整改工作，制定整改方案，监督整改落实情况，形成整改报告； 7.完成领导交办的其他工作。
5		副部长	1	年龄不超过45周岁（1977年7月1日后出生）；一般应具有财务管理、会计学、审计相关专业大专及以上学历 ；具有相关工作管理岗位3年以上工作经历（工作经历计算截止至2022年7月）；具备会计、审计系列中级职称或注册会计师等相关执业资格。	1.协助部长制定公司内部审计计划及本部门的工作计划进行跟踪、分析、总结和修订；2.协助部长制订和完善本部门职能领域的管理制度、流程； 3.协助部长开展本部门负责的公司内部审计、违规经营投资事项核查等各项职能工作；4.协助部长完成审计各项工作。完成领导交办的其他工作。
6		职员	1	年龄不超过40周岁（1982年7月1日后出生）；一般应具有财务管理、会计学、审计相关专业大专及以上学历；一般应具有财务审计岗位2年以上相关工作经历（工作经历计算截止至2022年7月），应具有会计、审计系列初级职称	1.参与制订和完善本部门职能领域的管理制度和流程； 2.参与开展本部门负责的公司内部审计、违规经营投资事项核查等各项职能工作； 3.参与审计整改监督、审查工作，确保落实； 4.配合开展责任追究工作； 5.配合部门领导完成上级单位或政府部门对公司的相关审计工作；完成部门日常工作；6.完成领导交办的其他工作。
7	通 号 部	信息网络维护员	1	具有大专以上学历，计算机网络相关专业，熟悉办公软件操作，沟通能力强，有责任心，执行力强，性格稳重，年龄不超过30周岁（1992年9月1日以后出生），应往届毕业生均可报名。	1.负责公司通信设备内网、外网的保养与维修； 2.负责通讯设备、网络设备的维护； 3.负责在运行过程中线路设备出现问题、及时查找故障原因，排除故障确保通讯系统、网络系统正常运行。 4.完成领导交办的其他任务
8	企 业 管 理 部	综合统计员	1	具有大专及以上学历，熟悉办公软件操作，沟通能力强，有责任心，执行力强，性格稳重，年龄不超过30周岁（1992年7月1日以后出生），应往届毕业生均可报名	1.负责及时准确做好统计报告，对异常数据进行统计分析，及时查出原因，定期进行上报； 2.负责检查报表、台账、原始记录的核实工作，组织公司统计执法检查和重点统计质量检查，对统计检查发现的问题进行总结； 3.负责相关资料管理工作。
9	运 输 部	客运员	1	具有铁路运输相关专业大专及以上学历，热爱铁路运输事业，责任心强，能够吃苦耐劳，身体健康，年龄35周岁（1987年7月1日以后出生），铁路专业院校毕业优先入取资格。	1.坚持全面服务、重点照顾，做到“三要”、“四心”、“五主动”，做到文明、礼貌地为旅客服务。 2.加强流动服务，组织好旅客购票、候车、进出站秩序，宣传旅客常识； 3.搞好安全检查，发现违章乘车，携带品超重，危险物品要妥善处理。
10	动 力 部	机车副司机	1	具有铁路机车相关专业大专及以上学历，热爱铁路事业，责任心强，能够吃苦耐劳，身体健康，年龄25周岁以下（1997年7月1日以后出生），铁路专业院校毕业有优先入取资格。	1.在调度室统一指挥下，以车站计划为标准，安全操纵机车，与副司机两人共同确认信号. 2.出乘中严格执行呼唤应答制度，坚持执行机车联动，机车司机安全技术操作规程防止各类铁路交通事故的发生保证设备安全，确保铁路运输的安全正点高效。

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