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西部矿业股份有限公司锡铁山分公司成立于2004年8月，位于青海省海西州大柴旦行委锡铁山镇，主要经营范围为采矿、选矿及其产品销售等，主要产品为铅、锌、硫精矿，副产品为金、银，生产指标处于行业先进水平，属国内一流矿山企业。公司铅锌矿开采历史悠久，早在清朝咸丰年间便成立西北铅局进行开采。2021年在国务院国资委国有重点企业开展管理标杆创建行动中，“绿色矿山”管理项目获评“标杆项目”，“电机车无人驾驶+5G智能融合”项目入选工信部2021年物联网示范项目。
岗位职责及任职要求
（一）选矿车间操作工18 人岗位职责：负责区域内设备操作，完成班长下达的各项任务及生产操作指令；定期巡检生产、设备运行状态，确保生产、设备稳定运行；认真填写本岗位记录，完成交接班工作及辖区内所有卫生清理、清洁工作等。任职资格：大专及以上学历，35周岁以下，退伍军人优先考虑，具有较好的综合协调能力、沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（二）矿山管理部5人（地质工程师2人、采矿工程师3人）1.地质工程师岗位职责：负责矿山地质工作，建立、健全矿山地质的规章制度和操作规程，认真贯彻执行国家有关法规和规定，监督各项地质工作，切实保证工作质量，实现地质工作管理的规范化、制度化和标准化。任职资格：全日制大学本科及以上学历；35周岁以下，持有地质助理工程师及以上职称的人员年龄、学历适当放宽；具备地质专业的基础理论知识和专业技术知识；有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。2.采矿工程师岗位职责：全面负责矿山采矿工作，建立、健全矿山采矿的规章制度和操作规程，在矿山采矿工作中，认真贯彻执行国家有关法规和规定，监督各项采矿工作，切实保证工作质量，实现采矿工作管理的规范化、制度化和标准化。任职资格：全日制大学本科及以上学历；年龄35周岁以下，持有采矿助理工程师及以上职称的人员年龄、学历适当放宽；具备采矿专业的基础理论知识和专业技术知识；有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（三）安全环保保卫部1人安全工程技术岗位职责：贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，并对公司各单位执行情况进行监督检查；参与制定安全生产工作计划和方针目标，并督导实施；掌握安全生产动态，制定或修改安全生产相关管理制度，对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查；参与编制安全技术措施计划，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查；参加新建、改建、扩建工程“三同时”项目的设计、审查和竣工验收等。任职资格：全日制大学本科及以上学历；年龄35周岁以下，有助理工程师、注册安全工程师及以上职称者年龄、学历适当放宽；具备安全及相关专业的基础理论知识和专业技术知识，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（四）生产调度部2人调度员岗位职责：负责区域内设备操作，完成部门领导下达的各项任务及生产操作指令；协助完成生产大数据平台分公司生产日报表、生产经营周例会、月度例会数据填报工作，做到填报及时，数据准确、内容完整；完成交接班工作及辖区内所有卫生清理、清洁工作等。任职资格：全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有一定的统计分析能力、综合协调能力、沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（五）运营改善部3人（计量、化验、计划管理各1人）1.计量工岗位职责：定期巡检检斤计量设备、维护保养工作，对计量设备的故障进行分析、判断和处理，对不能处理的故障及时上报部门；负责检斤计量岗位记录的填写，确保数据准确，书写工整，内容齐全，定期对相关记录进行归档；每班次操作前必须核对衡器的精确度和准确度，确认无误后方可操作，汇总、审核、报送计量数据。任职资格：大专及以上学历，35周岁以下，退伍军人优先，具有较好的综合协调能力、沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。2.化验工岗位职责：严格按检验规程完成每班次生产流程中原矿、铅精矿、锌精矿、硫精矿、铅尾、总尾样品中铅、锌、硫含量分析，数据及时维护至智慧矿山系统；每日完成生产流程原矿、铅精矿样品中金银含量检测，铅、锌、硫精矿中各元素含量检测，其中铅、锌、金、银销售数据自检合格率100.00%后报送；供暖期每日完成锅炉水质检测2次，完成购进燃煤的质量检测工作；按期完成选矿试验样品、每日采场样品、地质样品、白灰的分析检测工作。任职资格：大学本科及以上学历；35周岁以下，有助理化学分析工程师及以上职称者年龄适当放宽；具有较好的综合协调能力、沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。3.计划管理岗位职责：定期提交公司年度、季度及月度生产运营分析报告，提出整改意见，并督促落实；负责拟定公司计划管理制度及办法；负责及协助有关管理部门编制公司各种长短期规划；负责审核、编制、上报公司年度、月度生产经营计划；负责监督落实各项规划、计划的执行。任职资格：大学本科及以上学历，35周岁以下，具有较好的综合协调能力、沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（六）供销管理部3人装卸运输工岗位职责：负责物资到货的装卸工作；负责库区货物的摆放，做到合理、整齐；协助车间做好钢球、药剂装卸工作；负责部门主任交办的其他事务。任职资格：大专及以上学历，30周岁以下，退伍军人优先，具有较好的沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（七）设备能源部7人（电气工程师2人、机械工程师2人，水暖工3人）1.电气工程师岗位职责：负责电气自动化相关工程项目实施方案的编制;负责项目电气自动化原理图纸的设计及设备技术参数确认；负责电气设备安装跟踪及调试；负责现场施工安装调试指导；协作工程项目验收及其它相关技术工作。任职资格：全日制大学本科及以上学历,电气工程及自动化或相关专业毕业；35岁以下，有助理级电气工程师及以上职称或相关工作经验丰富者年龄、学历适当放宽；熟练使用工程画图软件(CAD 等)，熟识微机保护及自动化仪表相关设备及常用的电气元器件的规范使用；工作专心，有责任感、上进心,具有良好的沟通协调能力、主动的学习能力和团队合作意识，身心健康，可适应高海拔地区工作。2.机械工程师岗位职责：配合设备调试；设备异常的处理并解决，配合公司其它相关部门对设备的维护及维修；设备改造、PLC修改；设备验收跟进；负责上报原材料及其他所需物资的采购计划；负责编制生产产值报表并上报。任职资格：全日制大学本科及以上学历，机械设计及其自动化或相关专业毕业；年龄35岁以下，有助理级机械工程师及以上职称或相关工作经验丰富者年龄、学历适当放宽；熟练使用绘图和办公软件；工作专心，有责任感、上进心,具有良好的沟通协调能力、主动的学习能力和团队合作意识，身心健康，可适应高海拔地区工作。3.水暖工岗位职责：掌握本岗位工艺流程，负责区域内设备操作，完成班长下达的各项任务及生产操作指令；定期巡检生产、设备运行状态，确保生产、设备稳定运行；认真填写本岗位记录，完成交接班工作及辖区内所有卫生清理、清洁工作等。任职资格：大专及以上学历，35周岁以下，退伍军人优先，具有较好的沟通能力，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。（八）党政办公室4人（文秘1人、司机3人）1.文秘岗位职责：负责公司公文、报告、总结、讲话等材料的起草工作；负责公司会议纪要的撰写、记录等工作；负责公司文件收取、拟办、批转、承办、督办及归档工作；负责出具公司介绍信、证明等；负责公司办公用品、会议接待等工作；负责工商变更、备案、年报工作及对外联络；负责企业宣传文化阵地的建设、管理工作，建立和完善对内对外宣传报道的各种渠道；围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围；做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作及做好公司文字、图片资料分类归档工作。任职资格：大学本科及以上学历，35周岁以下，具备汉语言文学或行政管理相关专业的基础理论知识和专业知识，有责任心，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。2.车队司机岗位职责：驾驶员必须严格按照“用车申请”单出车，出车前，必须对车辆进行全面检查，确认车况良好后，方可出车；出车完毕后，车辆必须停放在指定地点，严禁异地停放；驾驶员出车必须证照齐全，严禁无证驾驶；完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：大专及以上学历，35周岁以下，仅限退伍军人，具有较好的综合协调能力、沟通能力，有责任心，必须持有C1及以上驾照，若被录用，一年之内必须考取B1及以上驾照，服从公司各项工作安排，身心健康，可适应高海拔地区工作。
酬福利待遇
按西部矿业股份有限公司薪酬体系标准执行，试用期6个月，公司按法律规定缴纳五险一金，符合相关规定的缴纳企业年金、享受补充医疗保险。员工实行集中休假制度，另外提供住宿、误餐补助、取暖费、职业健康体检、健康体检和女职工两癌筛查等企业个性化服务。应聘方式1.招聘程序：投递简历—简历筛选—面试—录用。2.招聘报名时间：2024年6月4日——6月17日。3.应聘方式：请将电子简历投递至邮箱2943472549@qq.com。4.联系方式：曹成玉 18128698714。5.报名相关要求：（1）应聘者报名前，应详细了解本次招聘要求和应聘岗位条件。（2）资格审核：依据招聘条件进行资格初审，结合自身条件等确定进入面试环节人员范围。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实取消考试、面试及录用资格。（3）面试考核：资格审核通过人员按要求参加面试，面试前需提供能够证明本人身份、资历及能力的材料原件、复印件各一份。
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发表于 2024-7-4 21:16:05