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为切实加强市政管理工作，积极探索综合执法工作，提高社会治理水平，结合工作实际，现招聘5名城市管理协管工作人员，从事城市管理综合执法协管工作。为做好相关工作，特制订如下招聘简章：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过报名、资格审查、考试、聘用等程序择优确定聘用人员。
二、招聘岗位及名额
计划招聘城市管理协管工作人员5名。
三、招聘对象及条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，坚决拥护党的路线、方针、政策。
2. 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，能胜任城市管理的工作需要。
3. 具有大专以上文化程度，年龄40周岁以下。
4. 五官端正、身体健康，男性身高在1.7米以上、女性身高在1.55米以上，双眼视力正常。
5. 同等条件下中共党员、退伍军人、懂计算机操作者、本科及以上学历优先。
有下列情形之一的不得报名：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚（包括免予起诉）的；
2. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3. 有犯罪嫌疑尚未查清的，或正被司法机关审查的；
4. 正在受纪检监察机关立案审查，正在党纪政纪处分期内的。
四、岗位职责：根据城市管理工作职责协助开展综合执法工作。
五、报名及资格审查
（一）报名
1. 报名时间：2022年7月29日起至2022年8月11日（工作日报名），上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，逾期不予报名。
2. 报名地点：歌乐山街道办事处社区事务服务中心，联系电话：65003250，联系人：陈老师。
3. 资格审查：本次招聘采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效。报考时，自行下载《报名信息登记表》填写完善后，同时持本人毕业证、身份证、相应资格材料原件、复印件一并提交给现场工作人员。
对报考人员进行现场资格审查，同时资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。
4. 开考比例和指标调整：报名人数与招考指标比例须达到3:1方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。
六、考试流程
1. 笔试（100分）：笔试时间、地点待定。基本办公操作考试，笔试成绩占考试成绩的50%，采取闭卷方式进行，百分制计算笔试成绩。
2. 面试（100分）：通过面谈交流，重点考察应试人员的语言表达、随机应变等能力，面试成绩占考试成绩的50%。
3. 体检：通过考试者，按照1:1进行体检。若体检不合格取消聘用资格。
4. 政审：对体检合格人员进行审查。
5. 公示：以上程序完成后，对拟聘用人员在街道公示栏予以公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。
如在体检、审查、公示等环节发现有报考人员不符合招聘要求时，从进入面试人员中进行递补。
七、聘用及工资待遇
（一）经笔试、面试、体检、政审合格的人员，按招聘人数等额确定聘用名单。歌乐山街道社事中心将电话通知被聘用人员报到的时间、地点，被聘用人员应在规定时限内到歌乐山街道社事中心报到。逾期未报到者，视为放弃。
（二）被聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由派遣机构与签订劳动合同并办理相关入职手续。试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。
(三)协管人员工资待遇标准严格按照《沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法（试行）》（沙府办发〔2018〕189号）文件执行，同时办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
本公告未尽事宜由歌乐山街道办事处负责解释。
附件：歌乐山街道城市管理协管员报名表
重庆市沙坪坝区人民政府歌乐山街道办事处
2022年7月29日
附件：
歌乐山街道城市管理协管人员报名表
姓 名
| | 性 别
| | 民 族
| | 照片
| 出生年月
| | 籍贯
| | 政治面貌
| | 身份证号码
| | 学历学位
| | 毕业院校
| | 业务特长
| | 报名岗位
| | 家庭住址及联系电话
| | 学习工作经历
| | 奖惩
情况
| | 家庭情况
| 称谓
| 姓名
| 年龄
| 政治面貌
| 工作单位及职务
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 本人郑重承诺对以上填写内容和相关证明材料的真实性负责，如有虚假，愿承担一切法律责任及由此造成的后果。
本人签名： 年 月 日
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发表于 2024-6-27 06:36:39